劉洋

（兗州煤業(yè)公司鮑店煤礦工會，山東 鄒城 273500）

貫徹黨的群眾路線提升工會工作水平的思考

劉洋

（兗州煤業(yè)公司鮑店煤礦工會，山東 鄒城 273500）

工會的基本性質(zhì)就是工人階級的群眾組織。工會堅持和貫徹黨的群眾路線是工會組織的本質(zhì)要求。工會工作，說到底是做職工群眾的工作。離開了職工群眾的自覺參與和大力支持，工會就成了無源之水和無本之木。為了切實貫徹黨的群眾路線、創(chuàng)新新時期企業(yè)工會工作，企業(yè)工會就要不斷提高服務(wù)大局、推動企業(yè)發(fā)展的能力，凝聚職工、服務(wù)職工的能力，依法維權(quán)、依法治會的能力，提高組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力和積極作為、開拓創(chuàng)新的能力。

群眾路線教育；工會職能和任務(wù)；工會工作方法

習(xí)近平總書記在中國工會十六大接見全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體成員時強調(diào)：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力?！碑?dāng)前隨著企業(yè)深化改革、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的逐步深入，各項改革也將步入新的歷史發(fā)展時期。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理機制的變革以及生產(chǎn)建設(shè)的進一步優(yōu)化提升，工會組織參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)將更加繁重，圍繞中心、服從大局的任務(wù)將更加艱巨，履行維護職責(zé)的任務(wù)將更加突出。因此，努力把工會建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、踐行黨的群眾路線、服務(wù)工作大局、切實履行職責(zé)、職工群眾信賴的堅強堡壘，是當(dāng)前工會組織的重點研究課題。

一、工會要強化貫徹群眾路線的思想意識和自覺性

工會的基本性質(zhì)就是工人階級的群眾組織。工會堅持和貫徹黨的群眾路線是工會組織的本質(zhì)要求。工會工作，說到底是做職工群眾的工作。離開了職工群眾的參與，離開了職工群眾的大力支持，就不能稱之為工會組織；同樣，不能代表、維護職工群眾的合法利益和權(quán)益，工會工作就成了無源之水、無本之木。因此，工會組織和工會干部要堅持從職工中來、到職工中去，一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾，不管開展什么活動、做什么工作，都要著眼于讓職工群眾受教育、得實惠；要搞清楚“代表誰、為了誰、依靠誰”的問題，最大限度地讓職工群眾參與到工會工作中來，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，切實防止和避免“上熱下冷、內(nèi)熱外冷”的問題?；鶎拥墓刹俊④囬g工會主席，要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，到一線去、到職工中去，聽真話、察民意、摸實情，暢通職工訴求反映渠道，真正了解基層職工群眾的所愿所盼，做職工群眾的知心人。要強化維權(quán)意識，主動做好代表職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護職工群眾合法權(quán)益的工作，敢于、善于、樂于為職工群眾說話辦事，讓職工有想法、有困難、有問題愿意找工會組織傾訴，愿意通過工會這個渠道去反映，切實當(dāng)好職工群眾生產(chǎn)生活的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，當(dāng)好職工群眾利益的代表者、維護者，爭當(dāng)為民務(wù)實清廉的表率。

二、工會貫徹群眾路線的前提是不斷提升素質(zhì)和能力

貫徹黨的群眾路線，創(chuàng)新新時期的工會工作，提升工會工作水平，不是靠夸夸其談和宣傳手段，而是依賴于工會干部的優(yōu)良素質(zhì)和過硬能力。就大部分國企的工會干部素質(zhì)來看，確實存在不能適應(yīng)承擔(dān)新時期工會艱巨任務(wù)的問題。這應(yīng)當(dāng)引起高度的重視。

（一）工會要提高服務(wù)大局、推動企業(yè)發(fā)展的能力

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，才能找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用。要把工會工作放到企業(yè)大局中去思考、去把握、去部署、去落實，才能保證工會工作健康發(fā)展。因此，工會干部要增強圍繞中心、服務(wù)大局、推進發(fā)展的能力，按照“黨委要求抓什么、職工盼望辦什么、我們工會就盡心竭力干好什么”的定位和要求，認真研究分析各個時期黨政工作的重點、各個階段中心任務(wù)，主動思考工會工作，切實做到謀劃工作立足發(fā)展大局、部署工作符合發(fā)展大局、落實工作推動工作大局。

（二）工會要提高凝聚職工、服務(wù)職工的能力

工會與職工群眾應(yīng)當(dāng)是魚水關(guān)系，不應(yīng)是油水關(guān)系。脫離職工群眾始終是工會組織時刻要高度警惕的大問題。當(dāng)前職工隊伍發(fā)生了重大變化，迫切需要工會干部增強凝聚職工、服務(wù)職工的能力。要充分運用黨政賦予工會的資源和手段，最大限度地把職工組織到工會中來。要牢固樹立“職工利益無小事”的思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，時刻把職工群眾的冷暖放在心上。要把職工群眾關(guān)心的熱點和難點作為工會工作的重點，深入實施扶貧送溫暖工程，健全送溫暖機制，建立完善多渠道、多形式的幫扶救助體系，以深厚的感情、滿腔的熱忱傾聽職工群眾的呼聲，及時反映職工群眾的愿望和要求，努力當(dāng)好職工群眾的貼心人，切實為職工群眾排憂解難，不斷增強工會工作的影響力、凝聚力和親和力。

（三）工會要提高依法維權(quán)、依法治會的能力

工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織形式、勞動關(guān)系、分配方式、利益格局發(fā)生了深刻變化，廣大職工群眾迫切需要在自身合法權(quán)益受到侵犯時得到工會組織的維護，在遇到困難的時候得到工會組織的支持和幫助。這就在客觀上要求工會堅持把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到維護職工利益和維護企業(yè)利益相統(tǒng)一，依法維護好職工合法權(quán)益。要圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，健全完善“源頭參與、民主管理民主監(jiān)督、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、困難職工幫扶”等維權(quán)工作機制，把維護職工合法權(quán)益貫徹于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，在政治上保障職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利，在經(jīng)濟上維護職工群眾的經(jīng)濟利益，在文化上滿足職工群眾的精神需求，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

（四）工會要提高組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力

要進一步強化“大工會”意識，加強與各方面的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，完善與發(fā)展“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。要經(jīng)常向黨組織匯報有關(guān)工作情況，取得重視和支持，加強與有關(guān)部門的合作與配合，改變工會工作內(nèi)部循環(huán)的局限性，提高工會工作的影響力和認可度。要深化廠務(wù)公開民主管理工作，將公開透明的要求貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)管理的全過程，將廠務(wù)公開民主管理融入到企業(yè)管理的體制、機制和制度中，形成長效機制。要進一步規(guī)范完善勞動合同制度、平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。特別是在當(dāng)前形勢下，工會組織和工會干部要高度關(guān)注困難經(jīng)濟形勢對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，積極參與工資獎金分配有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動建立完善正常的工資增長機制和支付保障機制。

（五）工會要提高積極作為、開拓創(chuàng)新的能力

近年來，隨著形勢的發(fā)展，工會工作任務(wù)日益繁重，涉及面越來越廣，工作中出現(xiàn)了許多新情況和新問題，迫切需要工會干部不斷增強積極作為、開拓創(chuàng)新的能力。要在立足基層、著眼職工的基礎(chǔ)上，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，掌握新規(guī)律，積極探索新形勢下工會工作的新思路、新方法、新途徑。要創(chuàng)新工作理念，自覺用更廣闊的視野、更前瞻的思維、更先進的理念謀劃工會工作，使工會工作更加符合黨的群眾路線和科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加富有時代特點；要創(chuàng)新工作方式方法，進一步把握工作規(guī)律，講究工作藝術(shù)，提高工作能力；要創(chuàng)新工作形式，主動做好黨政所需、職工所急、工會所能的工作，不斷拓展發(fā)揮作用、開展工作的領(lǐng)域和內(nèi)容；要創(chuàng)新工作的體制機制，利用各種手段，采取多種形式，不斷完善工會工作機制，努力推動工會工作理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，讓廣大職工體面勞動，舒心工作，全面發(fā)展。

（責(zé)任編輯：張希宇）

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2095—7416（2014）02—0052—02

2014-03-16

劉洋，男，大學(xué)學(xué)歷，兗州煤業(yè)公司鮑店煤礦工會干部。