資訊·微博

對于企業(yè)來說，文化與制度是缺一不可的。柔軟的文化，是讓員工長久跟隨企業(yè)的有力武器；堅如磐石的制度，能約束員工的工作態(tài)度和行為。一個企業(yè)，只有將文化與制度結(jié)合起來，相互滲透、相互促進(jìn)、軟硬兼施、剛?cè)岵?jì)，才能形成獨(dú)特的企業(yè)內(nèi)涵……

@商業(yè)價值雜志

Google今天宣布，中國開發(fā)者可以直接向 GooglePlay提交付費(fèi)應(yīng)用，并且獲得的美元收益可通過中國境內(nèi)銀行賬戶獲得。但是直到目前為止，中國用戶依然無法通過正常途徑在Google Play 購買付費(fèi)應(yīng)用，有消息透露，Google欲推出一個針對中國市場的特別版 Google Play。

@鳳凰財經(jīng)

針對緩解融資成本高的問題，常務(wù)會議提出了十項措施，包括增加存貸比指標(biāo)彈性；加快發(fā)展民營銀行等中小金融機(jī)構(gòu)；推廣小額貸款保證保險試點；防止信貸投放“喜大厭小”和不合理的高利率、高費(fèi)用；支持跨境融資等。

@TechWeb

此前起草的《通信短信息服務(wù)管理規(guī)定》有望12月底出臺，該規(guī)定從法律層面明確，未經(jīng)用戶許可，任何組織和個人不得向其發(fā)送商業(yè)短信息。此外，征求意見稿還把短信息的范圍從手機(jī)短信擴(kuò)充至包括微信、微博等社交媒體方式。

@經(jīng)濟(jì)觀察報

商事制度改革以來，全國市場主體的實有數(shù)量及規(guī)模繼續(xù)提升。目前，全國個體私營經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員有2.41億人，比2013年年底增加2239.9萬人，增長10.25%。充分就業(yè)的問題，是中國各項改革背后的最大考量，解決這個問題也只能靠改革。

@FT中文網(wǎng)

光大證券首席宏觀分析師徐高：從微觀、宏觀和機(jī)會成本三個方面綜合考慮，“一路一帶”戰(zhàn)略值得肯定。它為中國過剩生產(chǎn)力找到了新出路，即便是微觀投資回報率也未必悲觀。從長遠(yuǎn)來看，這個項目完全可能創(chuàng)造比美國國債更高的財務(wù)回報率。

@36氪

嘀嗒拼車獲IDG1000萬美元A輪投資，拼車領(lǐng)域?qū)⒊蔀橄乱粋€風(fēng)口！美國有3億人口，保有汽車在3億輛以上。中國人口14億，汽車保有量卻只有1.4億。要滿足中國巨大的運(yùn)力缺口，依靠無限度地擴(kuò)張汽車數(shù)量顯然不現(xiàn)實，那么最好的解決方案，或許還是增加現(xiàn)有車輛的利用水平。

@姜嵐昕