張惠蘭 魏 冬 袁雅莉

（石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，河北 石 家莊 050035）

河北省金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)社會(huì)背景與人才需求調(diào)研

張惠蘭 魏 冬 袁雅莉

（石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，河北 石 家莊 050035）

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，只有金融業(yè)的高度發(fā)展才能又好又快地推動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。本文主要對(duì)河北省金融行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)金融保險(xiǎn)人才市場(chǎng)及需求調(diào)查情況進(jìn)行分析。

金融保險(xiǎn) 人才市場(chǎng) 需求

一、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)調(diào)研

近年來(lái)，河北省委、河北省政府先后出臺(tái)了《河北省金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2009-2013)》、《河北省金融產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《河北保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于河北省社會(huì)信用體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等重要文件，對(duì)如何壯大金融主體提出了明確的發(fā)展思路，并就這個(gè)主題提出了金融環(huán)境建設(shè)的具體舉措。這一系列措施的實(shí)施，就是希望通過(guò)壯大金融主體，發(fā)揮其資金積聚效應(yīng)、稅收效應(yīng)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)河北省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。與此同時(shí)，根據(jù)石家莊的“十二五”規(guī)劃的要求，今后五年將大力發(fā)展省會(huì)服務(wù)業(yè)，增多做強(qiáng)金融市場(chǎng)主體，積極引進(jìn)更多的國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)落戶(hù)石家莊。做大做強(qiáng)市級(jí)投融資平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與金融發(fā)展良性互動(dòng)。以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為核心，重點(diǎn)發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)，到“十二五”末，服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重已達(dá)到44.5%。著力加快改革開(kāi)放，在增強(qiáng)發(fā)展活力和動(dòng)力基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新突破，加大金融改革創(chuàng)新力度，擴(kuò)大直接融資渠道，健全金融服務(wù)體系，創(chuàng)建資本要素市場(chǎng)，優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境。

我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，已經(jīng)初步形成了保險(xiǎn)的市場(chǎng)格局，險(xiǎn)種體系基本健全，保險(xiǎn)公司多極競(jìng)爭(zhēng)的格局已經(jīng)形成。截至“十一五”末期，全省共有保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司47家，其中，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司22家，人身險(xiǎn)公司25家。保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)105家，保險(xiǎn)兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)5723家。保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員20余萬(wàn)人。根據(jù)《河北保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，到2015年末，保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司達(dá)到80家，分支機(jī)構(gòu)達(dá)到4500家以上；設(shè)立地方法人保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)1～2家；保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介法人機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到120家。根據(jù)我們的市場(chǎng)調(diào)查和業(yè)內(nèi)專(zhuān)家保守預(yù)測(cè)，未來(lái)5年內(nèi)石家莊市將增加各類(lèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和營(yíng)業(yè)點(diǎn)50個(gè)，需要新增保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)理財(cái)顧問(wèn)、經(jīng)紀(jì)人、理賠定損員、壽險(xiǎn)訓(xùn)練師、基層團(tuán)隊(duì)管理者等文化素質(zhì)較高的各類(lèi)保險(xiǎn)從業(yè)人員至少1萬(wàn)人，由此推及河北省需要新增5萬(wàn)余人。而在河北省57所高職類(lèi)院校中，有18家院校開(kāi)設(shè)有金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)，每年培養(yǎng)600名左右的金融保險(xiǎn)人才，市場(chǎng)需求缺口很大。

“十二五”期間，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)年平均增長(zhǎng)率較為可能的浮動(dòng)區(qū)間為9.5%～17.6%，保險(xiǎn)公司體制改革與機(jī)制轉(zhuǎn)化將繼續(xù)推進(jìn)，國(guó)有保險(xiǎn)公司的股份制改革將不斷深入，保險(xiǎn)公司處在從規(guī)模擴(kuò)張向追求效益的轉(zhuǎn)型期，對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員的素質(zhì)要求將日漸提高，保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展需要一大批精通金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，特別是基層的保險(xiǎn)銷(xiāo)售、基層管理人員以及內(nèi)勤人員。此外，金融業(yè)的混業(yè)經(jīng)營(yíng)成為一種趨勢(shì)，銀行、證券及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相互聯(lián)系、相互滲透，單純學(xué)習(xí)金融某一分支知識(shí)已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代金融保險(xiǎn)業(yè)需要不僅要掌握保險(xiǎn)知識(shí)，又要對(duì)銀行、證券、投資理財(cái)知識(shí)有一定的了解的保險(xiǎn)與金融相結(jié)合的復(fù)合型人才。

二、金融保險(xiǎn)人才市場(chǎng)及需求調(diào)查情況分析

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代資本市場(chǎng)的建立，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程，以及現(xiàn)代信息技術(shù)等管理工具的快速發(fā)展，企業(yè)迫切需要進(jìn)行項(xiàng)目投資融資、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、成本控制等相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)作、參與并為決策提供信息支持的金融保險(xiǎn)的專(zhuān)門(mén)人才；另外金融市場(chǎng)的不斷成熟和金融操作的日益現(xiàn)代化，使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)以及與各方面關(guān)系將越來(lái)越復(fù)雜。對(duì)專(zhuān)業(yè)化的金融保險(xiǎn)人才的需求也不斷增加。

（一）金融行業(yè)“錢(qián)”景廣闊

金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生其平均起點(diǎn)工資和平均定級(jí)月薪分別為2000元以上和3700元以上，與其他行業(yè)相比，明顯處于較高水平，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分具有誘惑力。在具體薪酬方面，金融高端人才年薪都在15萬(wàn)元以上，八個(gè)城市的基金經(jīng)理平均年薪為21萬(wàn)元左右。按照自身的條件不同，能力、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和背景的差別，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現(xiàn)出較大的差別，其年薪為15萬(wàn)～100萬(wàn)元不等。

（二）金融類(lèi)人才缺口巨大

上海、北京、廣東和江蘇這幾個(gè)省市對(duì)金融行業(yè)人才的需求量很大。這些省市金融機(jī)構(gòu)相對(duì)集中，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，尤其是對(duì)金融行業(yè)的中高端專(zhuān)業(yè)人才需求量非常大，目前企業(yè)需求量與人才的供應(yīng)量比例已經(jīng)接近9∶1。這也直接導(dǎo)致金融行業(yè)人才求職活躍，三分之一以上的人員會(huì)主動(dòng)出擊尋找更好的工作機(jī)會(huì)。專(zhuān)家表示，因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)總體上人才缺口較大，企業(yè)的招聘職位和數(shù)量都比較多，對(duì)個(gè)人而言可選擇的機(jī)會(huì)比較多，因此人才的流動(dòng)率也較大。與上海、北京相比，石家莊的情況稍微平和一點(diǎn)，但有向這些大城市靠攏的趨勢(shì)。隨著商業(yè)銀行、外資銀行進(jìn)駐石家莊以及越來(lái)越多的準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu)（如私募基金之類(lèi)）在石家莊發(fā)展，金融人才，尤其是高端金融人才的缺口將越來(lái)越大，石家莊金融類(lèi)人才的流動(dòng)性和薪酬水準(zhǔn)也會(huì)向上海這些大城市靠攏。而且現(xiàn)在不少?lài)?guó)有銀行也開(kāi)始轉(zhuǎn)變觀念，委托獵頭公司尋找相關(guān)人才，人才的爭(zhēng)奪將進(jìn)入白熱化。

（三）金融類(lèi)人才壓力也不小

據(jù)了解，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷(xiāo)售類(lèi)、金融類(lèi)、保險(xiǎn)類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等人才。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來(lái)看，保險(xiǎn)類(lèi)的供求比例差距比較大，企業(yè)對(duì)保險(xiǎn)類(lèi)人才的需求較多，而市場(chǎng)上該類(lèi)人才的供應(yīng)量又相對(duì)較少。此外，金融業(yè)對(duì)高端人才的需求也格外強(qiáng)勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理、高級(jí)投資咨詢(xún)顧問(wèn)、投融資經(jīng)理、金融分析師等。這種需求也不斷造就業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動(dòng)，據(jù)資料顯示，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動(dòng)率。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯。與此同時(shí)，企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時(shí)，大多數(shù)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)都有嚴(yán)格要求，通常要求有5～10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且能夠熟練運(yùn)用或精通一門(mén)外語(yǔ)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)一定的財(cái)務(wù)、金融和管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)的理論有較深入的研究。有些崗位甚至還要求候選人有過(guò)上億資產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資金運(yùn)作程序以及有海外資金渠道等。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場(chǎng)上呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來(lái)吸引人才。”

（四）人才需求調(diào)查結(jié)論

根據(jù)本次調(diào)查，結(jié)合教育部高等教育司公布的一份針對(duì)高校經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類(lèi)人才需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀的權(quán)威報(bào)告顯示，今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里，社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)人才需求意愿仍然很強(qiáng)烈，經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)的社會(huì)用人單位的需求意愿相對(duì)更強(qiáng)烈。

張惠蘭（1978-），女，漢族，河北石家莊人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，副教授，研究方向：金融；魏冬（1980-），女，漢族，河北豐潤(rùn)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，講師，研究方向：金融；袁雅莉（1980-），女，漢族，河北石家莊人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院，講師，研究方向：金融。