袁 明

（冀中能源股份有限公司 東龐礦，河北 邢臺(tái) 054000）

1 當(dāng)今社會(huì)煤礦地質(zhì)工作的基本現(xiàn)狀

在我國(guó)煤炭資源的開(kāi)發(fā)與利用中，有一大部分煤礦的地質(zhì)結(jié)構(gòu)都是比較復(fù)雜的， 在煤炭資源的開(kāi)發(fā)中地質(zhì)災(zāi)害問(wèn)題也比較嚴(yán)重， 這樣無(wú)形中就給煤炭資源的開(kāi)發(fā)與利用上埋下了巨大的安全隱患。 在實(shí)際工作中， 在煤炭資源的開(kāi)發(fā)利用安全問(wèn)題上，更加重要的還是工作人員的安全隱患，本文從”人”的角度上對(duì)煤炭資源開(kāi)發(fā)的安全問(wèn)題進(jìn)行解析，具體情況如下。

1.1 工作人員對(duì)煤礦地質(zhì)工作認(rèn)識(shí)不到位

在煤礦的生產(chǎn)過(guò)程中，實(shí)際可以說(shuō)是一種人與自然的能源競(jìng)爭(zhēng)，所以，我們想要搞好煤炭資源的開(kāi)發(fā)，搞好煤礦的生產(chǎn)工作，則必須要提前做好地質(zhì)工作，對(duì)煤礦地點(diǎn)的地質(zhì)信息做到詳細(xì)、及時(shí)的獲知，才能夠做到安全有效的煤礦生產(chǎn)，而在實(shí)際工作中， 大部分的工作人員都不能夠深刻的了解地質(zhì)工作的重要性，認(rèn)為其不具有良好的工作價(jià)值，所以就消極怠工，不認(rèn)真做地質(zhì)工作，甚至是不愿意做地質(zhì)工作。

1.2 煤礦勘察不到位，勘察工作效率低

在我國(guó)煤炭資源的開(kāi)發(fā)工作中，對(duì)煤礦勘察工作的具體意義沒(méi)有做到深刻的認(rèn)識(shí)，所以在煤炭資源的開(kāi)發(fā)中，煤礦勘察的工作效率一直很低。 同時(shí)由于我國(guó)對(duì)其的認(rèn)識(shí)不是很到位，對(duì)其的資金投入也無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作中煤礦勘察的工作需求， 這樣也就導(dǎo)致了我國(guó)煤礦勘察工作的不到位， 這樣的惡性循環(huán)導(dǎo)致了我國(guó)對(duì)地質(zhì)工作的不到位，地質(zhì)資料比較少，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際的工作需求，給煤礦的開(kāi)采工作過(guò)程中埋下了巨大的安全隱患。

1.3 人才的供應(yīng)量不能夠達(dá)到實(shí)際工作的需求

在以往的煤炭資源開(kāi)發(fā)中， 我國(guó)可以為煤炭資源的采礦、選礦以及地質(zhì)測(cè)量等工作環(huán)節(jié)輸送大量的技術(shù)性人才， 且基本上都可以直接充實(shí)到一線進(jìn)行工作生產(chǎn)， 可以直接參與到煤炭資源的開(kāi)發(fā)工作中。 但是隨著社會(huì)的發(fā)展，教育機(jī)制的改革，我國(guó)大部分煤炭院校都實(shí)行了專(zhuān)職轉(zhuǎn)型， 甚至撤掉了采礦地質(zhì)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，使得我國(guó)在這方面的人才供應(yīng)量大幅度的縮水，到當(dāng)今時(shí)期甚至不能夠達(dá)到實(shí)際工作的具體需求， 并且現(xiàn)在不少人也不愿意參加到一線的工作環(huán)節(jié)中， 無(wú)形中就給煤炭資源的開(kāi)發(fā)工作造成了巨大的困難等。

1.4 煤礦地質(zhì)勘測(cè)的實(shí)用技術(shù)不達(dá)標(biāo)，新技術(shù)少

在以往的地質(zhì)勘探過(guò)程中， 能夠運(yùn)用的實(shí)用技術(shù)少之又少，除了常規(guī)的鉆探技術(shù)應(yīng)用比較成熟外，其他的鉆探技術(shù)甚至沒(méi)有得到大家的認(rèn)可，甚至有的不能夠達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重的影響著我國(guó)煤炭資源的開(kāi)發(fā)利用事業(yè)。

2 相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施

2.1 加強(qiáng)工作人員對(duì)地質(zhì)工作的正確認(rèn)識(shí)

針對(duì)上述問(wèn)題， 想要發(fā)展我國(guó)的煤炭資源的開(kāi)發(fā)事業(yè)，保證煤礦的安全生產(chǎn)，首先則需要從地質(zhì)工作下手，加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)工作的正確認(rèn)識(shí)。 在這個(gè)工作環(huán)節(jié)中，要整體提高工作人員的地質(zhì)認(rèn)識(shí)，首先則需要從管理層下手，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)地質(zhì)工作具有正確的價(jià)值觀，其次在煤礦管理層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識(shí)地質(zhì)工作的價(jià)值后，要有意識(shí)地在企業(yè)中營(yíng)造一種重視地質(zhì)工作的氛圍環(huán)境， 使得工作人員能夠注意到地質(zhì)工作， 最后煤礦企業(yè)要落實(shí)到培養(yǎng)工作人員地質(zhì)認(rèn)識(shí)的工作上，對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。

2.2 加強(qiáng)地質(zhì)勘探的工作力度

加強(qiáng)地質(zhì)勘探的工作力度，首先就要從資金上下手，加強(qiáng)對(duì)其的資金投入，給予地質(zhì)勘探足夠的重視。 在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我國(guó)應(yīng)該基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行工作， 將政府的宏觀調(diào)控添加進(jìn)來(lái)，真正地解決對(duì)煤炭地質(zhì)勘探資金投入不足的困境。 其次要加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)勘探的重視力度，從煤炭資源開(kāi)發(fā)的整體出發(fā)，標(biāo)明地質(zhì)勘探的重要性， 讓煤礦企業(yè)能夠真正地認(rèn)識(shí)到地質(zhì)勘探的重要意義與工作性質(zhì)。

2.3 加強(qiáng)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

在我國(guó)當(dāng)今地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才不足的背景下，要加強(qiáng)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 首先應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)有地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的安撫下手， 添加合理的激勵(lì)政策， 提高煤炭地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的工作積極性，其次應(yīng)當(dāng)從地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的擴(kuò)充下手，不僅要加強(qiáng)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與輸出，還要通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)等多方式吸引高素質(zhì)的地質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與到工作中來(lái)， 最后要建立起合理規(guī)范的用人制度，比如人才成長(zhǎng)雙規(guī)制，要從各方面提高地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的政治待遇與經(jīng)濟(jì)待遇， 充分調(diào)動(dòng)起地質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的工作積極性，使他們能夠踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

2.4 積極的引進(jìn)、創(chuàng)新先進(jìn)的技術(shù)，并加以應(yīng)用

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展完善， 現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，煤炭企業(yè)想要在這種社會(huì)背景下穩(wěn)定、 長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展則必須與時(shí)俱進(jìn)走技術(shù)創(chuàng)新的路線，積極推廣利用新的地質(zhì)勘探技術(shù)，采用先進(jìn)的技術(shù)不斷提高工作質(zhì)量和地質(zhì)預(yù)測(cè)的相關(guān)準(zhǔn)確度， 為地質(zhì)工作提供更加及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，為地質(zhì)工作提供良好的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，為煤礦開(kāi)發(fā)提供良好的數(shù)據(jù)支持，增加煤礦開(kāi)發(fā)的安全性以及穩(wěn)定性等。

3 結(jié)束語(yǔ)

在以往的煤礦安全事故，大多數(shù)都是和地質(zhì)結(jié)構(gòu)的異常有聯(lián)系的，這都是前期的地質(zhì)工作不扎實(shí)所導(dǎo)致的。 所以想要使煤礦生產(chǎn)能夠安全、穩(wěn)定的發(fā)展，則必須將地質(zhì)工作這一環(huán)節(jié)放到新的高度，不斷加以完善及創(chuàng)新，使得煤礦生產(chǎn)具有基本的安全保障。

[1]楊紀(jì)金．關(guān)于煤礦生產(chǎn)中瓦斯地質(zhì)工作的探討[J]．建材與裝飾，2012，16.