姚長杰同志現任沈陽市沈河區(qū)朱剪爐街道總工會副主席、新華科技大廈聯合工會主席，是2011年度的沈陽市勞動模范。多年來，他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。他熱愛工會工作，在30多年的工會工作中從未間斷對工會業(yè)務知識的學習，大局意識強，協(xié)調能力突出，工作扎實。他以強烈的事業(yè)心和責任感出色地完成了組織交給的各項工作，充分展示了新時期工會工作者的先進思想、崇高品格、精神追求和時代風采，樹立了新時期工會人的光輝形象。

姚長杰2009年8月作為市職業(yè)化工會干部從原企業(yè)到街道總工會任職以來，以高度的責任意識、創(chuàng)新意識和強烈的使命感，與所在團隊一起，創(chuàng)造了一個又一個佳績。經他組織建立的新華科技大廈聯合工會實施了工作規(guī)范化、標準化，創(chuàng)造了集體合同、要約行動、樓宇工會“五服務，五統(tǒng)一”、樓宇黨工共建一體等多項第一。這些做法，受到了國際勞工局、全總、省、市、區(qū)領導和廣大職工的肯定和贊揚。

姚長杰曾說：“我要把工會工作的具體任務當做事業(yè)來做，追求工作進度、工作精度、工作高度?！彼硇牡赝度雭碹`行這句話，對轄區(qū)企業(yè)廣泛走訪，與企業(yè)老總、職工交流接觸，熱心解決、解答企業(yè)和職工提出的諸如勞動合同、大病救助、就業(yè)、子女上學、入托等實際困難和問題，多次成功為農民工維權。2013年春節(jié)前夕，十多名情緒激動的農民工涌進朱剪爐街道總工會，要求解決欠薪問題。姚長杰熱情接待了他們。在向主管領導匯報后他會同公安、執(zhí)法等部門，召集雙方人員進行調解。由于施工前沒有簽訂合同，中間支出一切費用都是口頭協(xié)議，雙方多次協(xié)商未果。為打破僵局，姚長杰將整個施工化整為零，劃分7個子項目，逐項落實。對爭議焦點水泥板裝修面積誤差，提議雙方到現場重新測量。這樣做既考慮二包堅持按市場價位結算，又偏重于三包提出的實際發(fā)生的人工費用，得到了在場所有農民工的贊成。根據實際測量和幾個回合有理有據的算賬、調解，雙方均認可測量結果，當即簽訂工程結算協(xié)議。之后，在姚長杰的監(jiān)督下，欠薪全部發(fā)放到位。臘月二十九這天，尚未返鄉(xiāng)的農民工代表專程來到朱剪爐街道總工會，將繡有“解百姓之難，急民工之苦”的錦旗交到姚長杰手中。

姚長杰還多次到轄區(qū)內的沈陽精誠置業(yè)顧問有限公司走訪，剛開始沒有人接待，企業(yè)和員工不理解，但他不氣餒，不厭其煩地和企業(yè)的經理談，和企業(yè)的老總談，最后不僅在企業(yè)建立了工會組織，還成立了黨組織、團組織，并逐步培養(yǎng)該企業(yè)的老總加入了黨組織，現在該企業(yè)已經成為地區(qū)內的黨工共建先進團體。轄區(qū)內的新湖期貨有限公司總部在上海，由于地區(qū)差異，沈陽員工的采暖費報銷問題一直解決不了。姚長杰在走訪企業(yè)時了解到這件事后，當即表示要給予協(xié)助解決。他聯系遼寧職工報記者，又到供暖部門復印文件，終于圓滿解決了這個問題，公司員工當年就拿到了報銷的采暖費。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。正是這些實事讓企業(yè)和職工真正地認識了工會、了解了工會，增強了基層工會組織的向心力、凝聚力。

在“六個專項行動”中，姚長杰夜以繼日，與同志們連續(xù)加班40余天，每天都加班到深夜，廢寢忘食地工作。他的老父親過80大壽，他在下班后打了一個電話祝壽，隨后又投入到緊張的工作中。他對工作要求精益求精，經常在加班后獨自留下來整理資料，保證同志們在第二天一上班就可以投入到工作中去。功夫不負有心人，在省總檢查中，朱剪爐街道總工會、社區(qū)工會、企業(yè)工會代表沈河區(qū)接受了檢查，考核全面合格，受到了檢查組的一致好評。

在姚長杰和所在街道工會一班人的努力拼搏下，該街道工會各項工作一直走在全區(qū)乃至全市的前列。街道總工會亮點工作全面開花，成績、經驗碩果累累，連續(xù)多年榮獲區(qū)目標考核優(yōu)秀單位。先后獲得沈河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎、沈河區(qū)先進集體、遼寧省總工會授予的“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”稱號、中華全國總工會授予的“模范職工之家”稱號、沈陽市人民政府授予的“先進集體”稱號等。endprint