省電力公司人事董事部主任 趙仲民

黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重要部署，是圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的重要活動。按照國家電網(wǎng)公司和省電力公司黨組要求，要圍繞“抓住反對‘四風(fēng)’這個重點不放松，集中解決縣公司及以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部‘四風(fēng)’方面突出問題，解決社會關(guān)注、群眾關(guān)切的優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動的參與者。開展好黨的群眾路線教育實踐活動，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。作為公司干部人事部門，要把干部隊伍建設(shè)工作與教育實踐活動有機(jī)結(jié)合起來，以習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，以“怎樣才是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”的重要論述為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，以教育實踐活動開展錘煉干部隊伍，以干部隊伍素質(zhì)的提升和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動教育實踐活動持續(xù)深入，更好地服務(wù)于公司改革發(fā)展。

一要堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)。選人用人工作是干部人事工作的風(fēng)向標(biāo)，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，明確怎樣才是好干部?！昂酶刹俊币軌驁猿终_的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待是與非、公與私、實與虛、儉與奢、嚴(yán)與寬的關(guān)系，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照制度程序辦事。“好干部”要能夠堅持走群眾路線，堅持把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點，傾聽群眾心聲，發(fā)揮群眾智慧，維護(hù)群眾利益，贏得群眾擁護(hù)?！昂酶刹俊币掠趽?dān)當(dāng)，在推進(jìn)公司“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司的進(jìn)程中，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，攻堅克難，作出群眾公認(rèn)的優(yōu)秀業(yè)績?！昂酶刹俊币３种t虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，恪盡職守、忠誠履職，以優(yōu)良的作風(fēng)和形象取信于民。國家電網(wǎng)公司董事長劉振亞要求領(lǐng)導(dǎo)干部要腳踏實地專心工作，求“三實”戒“三表”，要勇于“三吃一擔(dān)”，要自覺做到“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)抓嚴(yán)管、自警自律”。

二要關(guān)心“好干部”成長?！昂酶刹俊辈皇翘焐?，需要后天的培養(yǎng)和磨礪，也需要組織的關(guān)心和培養(yǎng)。干部人事部門，要把培養(yǎng)“好干部”作為一項重要的歷史責(zé)任，變“伯樂相馬”為“馬場育馬”，要把有培養(yǎng)前途的年輕干部，放到艱苦環(huán)境中、放在急難險重任務(wù)中，放在改革和發(fā)展的第一線接受實踐鍛煉，要關(guān)心他們的成長，困難的時候拉一把，灰心的時候鼓鼓勁，得意的時候提個醒，讓他們能夠沉下心來，通過在基層一線的實干、苦干，鍛煉出真本領(lǐng)、積累出真經(jīng)驗，培養(yǎng)出好作風(fēng)，早日成長為公司改革發(fā)展的中流砥柱。

三要發(fā)揮“好干部”作用。古人言“非知人不能善其任，非善任不能謂之知人”。要充分發(fā)揮“好干部”的作用，關(guān)鍵就在于知人善任。這就要求干部人事部門尊重干部成長規(guī)律，注重干部隊伍規(guī)劃和梯隊建設(shè)，健全考察機(jī)制和辦法，對干部多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，觀其能、觀其長，更要觀其德，以免因為知人不深、識人不準(zhǔn)，造成任人不當(dāng)、用人失誤。做到了知人，還要能夠善任，正如“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟”，在干部使用上要人盡其才、各展其志，把合適的人才放到合適的崗位上，全力發(fā)揮干部的能力和作用。

四要樹立“好干部”榜樣。榜樣的力量是無窮的，從焦裕祿精神到紅旗渠精神、愚公移山精神，無不激勵著一代又一代人，成為我們黨員干部的學(xué)習(xí)榜樣?，F(xiàn)在，黨的群眾路線教育實踐活動正深入開展，干部人事部門要結(jié)合實踐活動的開展，深入挖掘出一批在基層一線任勞任怨、默默付出，在急難險重任務(wù)中攻堅克難、銳意進(jìn)取，在抵制“四風(fēng)”方面自覺踐行、信念堅定的“好干部”，樹立公司“好干部”榜樣，通過一批“好干部”的示范帶動作用，推動公司黨員干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，服務(wù)意識和能力進(jìn)一步提升，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動公司“兩個”轉(zhuǎn)變，建設(shè)堅強(qiáng)河南電網(wǎng)，運(yùn)營高效河南公司。