亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        為賞罰分明叫好

        2014-04-01 21:04:07Article
        河南電力 2014年1期
        關(guān)鍵詞:士氣焦作獎懲

        文 Article_張 喆

        近日,焦作供電公司舉行了《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》和《供電服務(wù)獎懲規(guī)定》考試。本來,為了讓一項規(guī)章制度能夠深入人心而進(jìn)行有針對性的考試,是一件很平常的事情,但焦作供電公司此次卻“動真格”,考試領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理和黨委書記親自掛帥,制定了周密的考試方案和明確的獎勵處罰標(biāo)準(zhǔn),成績優(yōu)異者有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵,成績不及格者降崗,補(bǔ)考仍不合格者離崗培訓(xùn)。出題過程全方位封閉,考場全過程監(jiān)控,考試過程中如有作弊或監(jiān)考不力者,同樣要受到經(jīng)濟(jì)處罰。筆者不由為該公司賞罰分明的這一做法叫好。

        《孫子兵法》中講:“主孰有道?將孰有能?天地孰得?法令孰行?兵眾孰強(qiáng)?士卒孰練?賞罰孰明?吾以此知勝負(fù)矣?!睆墓胖两?,無論是治國還是治軍,都把賞罰分明看作激勵士氣、懲戒不法、取得成功的重要手段。企業(yè)管理亦是如此。賞是為了激勵,罰是為了警醒,賞罰分明是管理的重要原則,沒有賞罰不足以明制度、立規(guī)矩,沒有賞罰不足以勵士氣、揚(yáng)正氣。企業(yè)管理必得有賞罰,賞罰必得有依據(jù),講方法。

        首先,要賞罰有據(jù),必須要有事實和規(guī)章的依據(jù),若賞罰無據(jù)則賞罰不當(dāng),不僅會使企業(yè)高層威信掃地,而且會使受賞員工遭到排斥,受罰員工受到同情,不利于員工隊伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。其次,要賞罰有信,該賞的賞,該罰的罰,所有員工一視同仁。再次,要賞罰有度,掌握好一定尺度,防止過猶不及。賞過頭,會激起其他員工的忌妒,賞不足,會挫傷員工的積極性,罰過量,會激起民憤,罰不足,今后仍會有效尤者。最后,要賞罰有方,做到賞罰并舉,物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重,經(jīng)濟(jì)處罰和精神處罰并行,堅持賞點罰面的原則,做到賞不逾時,罰不過夜,無論賞罰都要及時處理。

        綜上所述,賞罰分明可以使企業(yè)迅速走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路,只有科學(xué)、合理、得體地使用賞罰并舉的風(fēng)格和手段,充分發(fā)揮二者的重要作用,才能充分調(diào)動員工的積極性,為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

        猜你喜歡
        士氣焦作獎懲
        65歲,《焦作日報》正青春
        基于模糊馬爾可夫鏈的獎懲系統(tǒng)*
        Chinese women's volleyball:A team that transcends generations
        論如何正確對待高校學(xué)生獎懲工作
        長江叢刊(2017年10期)2017-11-24 21:42:52
        臨軒聽雨
        大眾文藝(2017年18期)2017-10-13 05:42:16
        中國繪畫美學(xué)中的“士氣”說探微
        我國納稅信用體系建設(shè)研究
        焦作:政府買服務(wù)的簽約之路
        當(dāng)前環(huán)境下如何凝聚行業(yè)人心和提振士氣
        獎懲
        亚洲av无码av在线播放| 亚洲中文字幕第一第二页| 日本女优中文字幕在线播放| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产精品video| 男女上床视频在线观看| av黄色在线免费观看| 无码av一区二区大桥久未| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 久久午夜伦鲁鲁片免费| 黄片视频大全在线免费播放 | 日本不卡在线视频二区三区| 精精国产xxx在线视频app| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 中文字幕人成乱码中文| 丰满少妇人妻无码| 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 777午夜精品免费观看| 免费看国产成年无码av| 少妇一区二区三区精选| 国产精品久久久久久久久绿色| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 91熟女av一区二区在线| 中文字幕人妻第一区| www.狠狠艹| 国产99视频一区二区三区| 欧美亅性猛交内射| 久久人人妻人人做人人爽| 91日本在线精品高清观看| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| a在线免费| 亚洲无人区一码二码国产内射 | 一区二区午夜视频在线观看| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 欧美成人三级一区二区在线观看| 精品女同一区二区三区不卡| 国产欧美综合一区二区三区| 午夜dj在线观看免费视频|