（程勝利）

強基固本 抓好農(nóng)機人才隊伍建設

（程勝利）

為努力建設適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)一支具有較高業(yè)務素質(zhì)與服務能力的農(nóng)機化人才隊伍，提高為民辦事能力，推動全區(qū)農(nóng)機化科學發(fā)展，江夏區(qū)農(nóng)機局緊緊圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民增收的目標，以素質(zhì)提升和創(chuàng)新能力建設為核心，以農(nóng)機化管理、技術隊伍建設為重點，于2014年6月份開始，開辦了為期2年的農(nóng)機在職人員業(yè)務知識培訓班。

培訓班按照依法行政、強化履職盡責等要求，著力加強農(nóng)機化管理人才隊伍建設，開展農(nóng)機管理人員的思想政治、“三農(nóng)”政策理論、農(nóng)機化法律法規(guī)和業(yè)務知識等方面的培訓，提高了學員服務意識，轉(zhuǎn)變了工作作風，全面提高農(nóng)機管理人員的履職能力；加強農(nóng)機化技術推廣服務隊伍建設，開展農(nóng)業(yè)機械推廣、安全監(jiān)理等專業(yè)技術人員培訓，加快知識更新，不斷提高專業(yè)技術水平和業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)農(nóng)機人員的示范推廣、技術服務能力和技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化能力。

培訓學習對象為：一是農(nóng)機管理人員；主要為區(qū)農(nóng)機部門管理人員；二是專業(yè)技術人員。主要為區(qū)二級單位農(nóng)機推廣服務人員；三是區(qū)相關部分農(nóng)機服務組織、農(nóng)機大戶人員等。農(nóng)機系統(tǒng)內(nèi)80后、90后工作人員必須參加學習，60后、70后工作人員可以根據(jù)需要選擇學習。

培訓采取“請進來、走出去”的方式進行。師資以系統(tǒng)內(nèi)農(nóng)機骨干為主，根據(jù)培訓需要，邀請區(qū)內(nèi)外有關專家學者進行授課，并組織學員赴農(nóng)機生產(chǎn)廠家實習和赴外地農(nóng)機化先進地區(qū)學習考察，增強動手能力，開拓眼界，創(chuàng)新思路?，F(xiàn)階段結合黨的群眾路線教育實踐活動，每半個月開展專業(yè)業(yè)務培訓學習一次，一次一天時間。

為調(diào)動學員學習的積極性，建立了培訓學習激勵機制，將培訓人員的學習成績和學習表現(xiàn)計入人事檔案，與培訓人員的工資晉級、人事調(diào)動、職務晉升相結合。結業(yè)時評選優(yōu)秀教員、學員，頒發(fā)證書。

從開班的情況來看，學員們學有所得，既增長了才干，又杜絕了以往有些同志上班無所事事的現(xiàn)象，營造出農(nóng)機人濃厚的學習氛圍。7月份，我局安排到常發(fā)集團學習的5名同志，在全國100多名學員參加的考試中，全部都進入了前10名，彰顯了我區(qū)農(nóng)機培訓的效果。

我區(qū)農(nóng)機人才培訓工作得到了省農(nóng)機局主要領導的好評。