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        多點發(fā)力 有為有位

        2014-04-01 09:44:37陳文國
        共產黨員·下 2014年3期
        關鍵詞:出資人下功夫非公有制

        陳文國

        撫順市針對部分非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用廣度不夠、深度不到、力度不大、整合不足的問題,著力推動黨建工作在全面融入、精深加工、核心決策、立體整合上下功夫,拓展了黨組織發(fā)揮作用的空間,提升了黨組織在非公有制企業(yè)中的地位。

        增加支點,在全面融入上下功夫。以崗位創(chuàng)優(yōu)為支撐,融入生產經營。建立黨員責任區(qū)680余個、黨員示范崗2200余個,組建黨員突擊隊、攻堅隊430余支,黨員亮崗位,亮職責,亮承諾,成為生產的尖兵、安全的模范、管理的能手,累計為企業(yè)創(chuàng)造效益2.2億元。以利益保障為支撐,融入和諧創(chuàng)建。設立意見箱、熱線電話、黨員聯(lián)絡崗,收集職工意見、建議,反映職工合法訴求,并采取勞資懇談會、職工代表接待日等方式,有效維護了企業(yè)和職工的利益,化解了企業(yè)內部矛盾。以人文關懷為支撐,融入文化建設。開展企業(yè)精神大討論,將企業(yè)精神、經營準則、發(fā)展理念、行為規(guī)范和奮斗目標等提煉形成企業(yè)文化。編發(fā)廠刊、簡報、宣傳欄等560余期,黨員帶頭宣傳創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)先進文化。深入開展“三知三必訪”活動,及時救助家庭生活困難職工2100余人次,投入幫扶資金30萬元。

        打造亮點,在精深加工上下功夫。實施“書記示范工程”。每名縣(區(qū))委書記包建1個非公黨建示范點,定期進點,集中調度,協(xié)力攻堅,打造了省級黨建示范點3個,市級黨建示范點10個。實施“黨員示范工程”。發(fā)揮黨員模范帶頭作用,讓黨員先進性在企業(yè)發(fā)展的最緊要處體現(xiàn)。罕王實業(yè)集團有限公司在黨員職工中開展“金點子”征集活動,征集合理化建議73條,16個“金點子”分別獲得一、二、三等獎和優(yōu)秀獎,節(jié)約增效6000余萬元。實施“激勵示范工程”。加強細致入微的人文關懷,把黨組織溫暖融入到黨員工作、生活的方方面面、點點滴滴。中振發(fā)展集團撫順裝飾城黨支部設立黨員“愛心基金”,籌集資金20多萬元,資助困難黨員群眾37人,把黨組織的溫暖送到困難黨員和職工心頭。撫順泰和煤炭開發(fā)有限公司堅持開展“兩先一優(yōu)”評選活動,給黨員過政治生日,黨員總數(shù)已由公司剛組建時的40余名,發(fā)展到了現(xiàn)在的181名。

        抬高起點,在參與決策上下功夫。在管理體制上,推進企業(yè)高層交叉任職??h(區(qū))委主要領導積極與企業(yè)出資人及董事會協(xié)調建議,讓黨組織負責人或黨員骨干進入企業(yè)管理層,使黨組織的意見影響、滲透、貫徹到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中,融入到企業(yè)改革、技術創(chuàng)新、提高經濟效益和維護社會穩(wěn)定的各個關鍵環(huán)節(jié)。同時積極推薦黨員出資人、黨員高管擔任黨內職務,以便于其更好地了解黨建工作,進而支持黨建工作。目前,全市非公有制企業(yè)高層交叉任職比例同比提高16個百分點,達到51%。在人力資源開發(fā)上,優(yōu)化黨組織書記隊伍。注重把非黨出資人發(fā)展成黨員,讓黨員出資人擔任黨組織書記,實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用向企業(yè)核心決策層滲透。目前,全市共建立非公有制企業(yè)黨組織566個,其中,由出資人擔任黨組織書記的419人,占總數(shù)的74%。開辟黨組織書記發(fā)揮作用渠道。對于黨組織書記不是由出資人擔任的企業(yè),采取黨組織書記參與或列席企業(yè)高層會議的方式,根據(jù)企業(yè)重要決策及時調整黨組織工作方向,并及時跟進工作措施,擴大黨建工作在企業(yè)中的影響力。

        抓住節(jié)點,在立體整合上下功夫。抓住指導環(huán)節(jié),在“領唱”上下功夫。依托黨組織,加強對企業(yè)內工會、共青團等群團組織的工作指導,特別是將黨建的思想理論、工作任務、目標要求下達到群團組織,指導其圍繞黨建的目標謀劃工作,開展活動。抓住互動環(huán)節(jié),在“合唱”上下功夫。聯(lián)合工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織,共同開展開放式的黨建活動,把黨的聲音、主張和要求通過群團組織傳播出去,以吸引黨員,凝聚群眾。抓住培養(yǎng)環(huán)節(jié),在“獨唱”上下功夫。積極開展“把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干,把黨員生產經營骨干培養(yǎng)成管理人員”的“三向培養(yǎng)”工作,讓黨的力量在企業(yè)健康成長。目前,全市共確立“三向培養(yǎng)”對象300名,已培養(yǎng)成熟70名。他們在企業(yè)的關鍵崗位上當先鋒,樹形象,展示了黨建工作的蓬勃生機與活力。(作者單位:撫順市委組織部)

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