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        加班被自愿

        2014-03-29 11:43:04楊迪
        當(dāng)代工人(A版) 2014年21期

        □楊迪

        加班被自愿

        □楊迪

        8.66小時

        說起加班,上有《勞動法》明文規(guī)定,中有企業(yè)或書面或口頭承諾,下有勞動者的不情不愿,但調(diào)查顯示,國內(nèi)職員每天平均工作時間為8.66個小時,30%的職員超過11小時。是什么造成了“人人把班加”的局面?原來,很多企業(yè)表面不提倡加班,但分配的工作很難在8小時內(nèi)完成,或者員工因為各類原因主動加班,這就有了“自愿加班”。

        61.7%

        在一次約有1.5萬名勞動者參與的調(diào)查中,將加班分為“主動加班”與“被動加班”。主動加班是指領(lǐng)導(dǎo)沒有明確的加班要求,也沒有安排超出時間和強度負荷的工作量;被動加班是指被直接要求加班,或領(lǐng)導(dǎo)下班前布置工作任務(wù)等情況。結(jié)果顯示,在加班人群中,61.7%的人屬于被動加班。

        四成

        為什么有近4成員工主動加班?原因主要有四:51.7%是工作未在正常時間完成;28.3%想多做業(yè)績,得到領(lǐng)導(dǎo)表揚;14%習(xí)慣加班;5.9%的人是看同事加班自己也加,否則顯得“不敬業(yè)”。

        51.1%無回報

        在被動加班的勞動者中,51.1%表示沒有任何回報,18.8%有加班費,但沒有交通費和餐補,只有8.6%的人有加班費、交通費和餐補。超過半數(shù)的人是“白加班”。那他們?nèi)绾尉S護權(quán)益呢?

        20.2%爭取

        調(diào)查顯示,只有20.2%的人會努力向領(lǐng)導(dǎo)爭取加班費,其余的近80%或想要不敢要,或無所謂,“反正大家都沒有。”事實表明,前者的比例與年齡呈反比,越年輕,越多爭取;40歲以上的比例最低,只有11.7%??梢姡S年齡增長,找工作難度加大,與企業(yè)“談判”的資本在減少,也比年輕人更加“忍耐”。

        13%

        在春節(jié)、國慶等長假日,有近兩成職場人留守崗位。其中,近一半來自于旅游、酒店、餐飲等服務(wù)業(yè)。隨著網(wǎng)絡(luò)企業(yè)發(fā)展壯大,為保障網(wǎng)站正常運行,長假期間加班的職場人約占13%。在日常加班中,按行業(yè)來分,加班“重災(zāi)區(qū)”是IT、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè);金融、投資、保險行業(yè);傳媒、廣告、會展行業(yè)等。按職位來分,從事銷售、市場推廣等工作的職場人可謂“加班王”。

        10小時

        雖然加班令人痛苦,勞動者可以忍受的加班時長卻有巨大張力。調(diào)查顯示,約5.4%的受訪者表示“為工作和前途,加多長時間班都可以接受”,近10%可以接受每周加班11至30小時,絕大多數(shù)受訪者可接受的每周加班時間10小時以下。

        63%義務(wù)

        在公司加班,或許還有計薪或調(diào)休的可能,把活兒帶回家干,則屬于義務(wù)勞動。約63%的勞動者曾義務(wù)勞動,理由主要有三,依次為:希望能在兼顧家人的同時完成工作;公司不提供加班費和路費,還不如在家做;在家做效率更高。

        責(zé)編/楊宇fx1983@sohu.com

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