職工信箱

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1 企業(yè)以工資抵扣高溫津貼做法合理嗎

問：遼寧本溪市王勇

——我們單位最近打算發(fā)放高溫津貼，但據(jù)說要從職工工資里抵扣。請問這合理嗎？另外，高溫津貼能用實物代替嗎？

適用文件：遼寧省人社廳《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》

遼人社〔2014〕16號

答：

文件規(guī)定：“用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。”

“高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替?！?/p>

因此，單位從工資里抵扣高溫津貼的做法并不合理。

2 單位未繳納社會保險社保經(jīng)辦機構(gòu)能要求其抵押擔(dān)保嗎

問：浙江寧波市劉洋

——我們單位沒按規(guī)定繳納社會保險費，聽說社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，真的嗎？

適用文件：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》

人社部令第20號

答：

文件規(guī)定：“用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以按照社會保險法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶?！?/p>

“經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。”

“用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)可的評估機構(gòu)對其抵押財產(chǎn)或者質(zhì)押財產(chǎn)進(jìn)行評估，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，對能夠足額清償社會保險費的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同；需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記?！?/p>

“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費?！?/p>

★遼寧鞍山市肖曉松注意：

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（遼人社〔2014〕16號），最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

★遼寧沈陽市何春蘭注意：

沈陽市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險費繳費基數(shù)由2013年的3212元/月，調(diào)整為2014年的3715元/月。按照6.8%或10%的繳費比例計算，每月將多繳34.2元或50.3元。

★遼寧錦州市王建生注意：

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果超過了仲裁的法定時效，當(dāng)事人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。

3 解除合同未事先通知工會職工要求賠償會獲得支持嗎

問：山西太原市孫飛

——單位要解除我的勞動合同，但事先沒有告知工會，這樣是不是違法？如果我要求單位賠償能獲得法院支持嗎？

適用文件：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》法釋〔2013〕4號

答：

文件規(guī)定：“建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定，但未按照《勞動合同法》第四十三條規(guī)定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補正有關(guān)程序的除外?！?/p>

4 2013年全省平均工資和養(yǎng)老保險年記賬利率是多少

問：遼寧沈陽市郗豐永

——聽說在崗職工平均工資是辦理社保的重要依據(jù)，不知道去年省里平均工資是多少？還有一個記賬利率是多少？

適用文件：遼寧省人社廳《關(guān)于公布2013年全省職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率的通知》遼人社函〔2014〕116號

答：

文件規(guī)定：“根據(jù)《關(guān)于發(fā)布2013年遼寧省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報的通知》（遼人社〔2014〕146號），在2014年度內(nèi)，凡按上年度職工月平均工資計發(fā)的各項待遇對應(yīng)使用的計算基數(shù)為：2013年全省在崗職工年平均工資為46310元，月平均工資為3859.17元；2013年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資為3792.08元。”

“2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶（2001年6月30日前累計存儲總額）的年記賬利率為3.25%?！?/p>

本欄責(zé)編／馬征