聲音
李克強(中共中央政治局常委、國務院總理):
今年后四個月的改革部署:一是繼續(xù)從政府自身革命做起,進一步加大簡政放權力度,深化財稅改革,推進預算管理制度改革,使公共資金公平有效地使用。繼續(xù)支持服務業(yè)發(fā)展,尤其是擴大“營改增”試點;深化金融改革,推進民營銀行試點工作,清理規(guī)范金融業(yè)準入限制,推進多層次資本市場發(fā)展;深化國有企業(yè)改革,推進價格改革,完善能源產品、藥品和醫(yī)療服務價格形成機制;深化投資體制改革,推進政府購買服務、公私合作模式和特許經營制度。二是繼續(xù)圍繞破解深層次結構性矛盾,進一步增加公共產品有效供給,以帶動有效需求,補上投資的短板,擴大居民消費,拓展新的增長領域。三是繼續(xù)用好和盤活財政金融增量與存量資金,進一步加大對實體經濟和新興產業(yè)、新興業(yè)態(tài)的支持力度,更多惠及 “三農”、小微企業(yè)、服務業(yè)。
馬凱(中共中央政治局委員、國務院副總理):
中小企業(yè)是國民經濟和社會發(fā)展的主力軍,是創(chuàng)新和活力的源泉,是推動經濟轉型升級的重要力量。促進中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,是中國政府一項長期戰(zhàn)略。中國政府將繼續(xù)深化改革,加快轉變政府職能,改善公共服務,完善財稅、金融、產業(yè)支持政策,推動中小企業(yè)提質增效升級,促進中小企業(yè)加快發(fā)展。
樓繼偉(財政部部長):
人大代表們審議(《預算法》)的時候,對專項轉移支付過多是很有意見的。現在,《預算法》做了一些約束,最重要的約束就是預算必須完整,然后必須公開。除涉密信息之外,原則上都要公開,《預算法》是這樣規(guī)定的。“公開是最好的陽光”,因為有些專項轉移支付目標重復,效果不大。十八屆三中全會的要求中專門提出,要清理、整合、規(guī)范專項轉移支付,當然這是“動奶酪”的事情。通過公開預算,大家評一評,這是一個辦法,能夠減少一些專項轉移支付,有利于合并同類項。下一步的方向就是按照十八屆三中全會提出的要求,規(guī)范整合。總的來說,目標明確,手段明確,不要切得太細了。分清中央和地方的職責,中央和地方的共同職責共同安排支出,完全屬于地方職責的那部分專項轉移支付逐步取消掉,變成一般轉移支付。委托地方的事項盡量減少。通過采取上述措施,專項轉移支付將會減少,一般轉移支付會增多。
尚福林(銀監(jiān)會主席):
當前銀行業(yè)協會應注重抓好“五個轉型”:一是推動銀行業(yè)協會功能定位轉型;二是推動銀行業(yè)治理體系轉型;三是推動銀行業(yè)經營管理機制轉型;四是推動銀行業(yè)業(yè)務模式轉型;五是推動銀行業(yè)風險防控轉型。
潘功勝(中國人民銀行副行長):
發(fā)展中國的征信市場是中國征信體系發(fā)展的重要策略,我國鼓勵包括民間資本在內的各類資本進入征信業(yè),對大數據公司開放征信市場,并依法推進征信市場對外開放。我國要培育、發(fā)展品牌征信機構,支持實力較強、規(guī)模較大的征信機構做大做強,培育成為全國性和區(qū)域性的征信龍頭企業(yè);鼓勵征信機構之間重組并購,形成合理的市場結構。對符合條件的征信服務機構,按有關規(guī)定享受國家和地方關于現代服務業(yè)和高新技術產業(yè)的優(yōu)惠政策。
季曉南(國務院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席):
在新形勢下怎么推進和加快混合所有制經濟有十個方面的問題。第一,國有資本和民營資本進行混合的積極性問題,混合所有制到底現在想解決什么問題,這個大家不是很清楚??偟膩碚f國有資本和民營資本有沒有混合的積極性。第二,民營資本投資能力和國有資本匹配問題。第三,國有資本和民營資本經營管理方面怎么參與。國企管理、行政管理計劃經濟雖然在市場化上取得一定成績,但是相對規(guī)范。第四,員工持股。第五,國企員工對職位失去可能的擔心。第六,有關政府各部門對企業(yè)聯合重組的一些擔憂,主要是違反法紀。第七,國企用人制度和混合經濟如何適應。第八,現有國有資產監(jiān)管體制和混合經濟如何形成。第九,資本市場融合做混合經濟發(fā)展。第十,防止國有資本流失。習總書記講混合經濟積極加快,但是不能變成獲利的機會。徐洪才(中國國際經濟交流中心信息部部長):
新常態(tài)下中國經濟有五大特征:一是“增速換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期”三期疊加。二是經濟結構調整。三是潛在風險因素長期存在,包括產能過剩、影子銀行、房地產、地方債務和外部金融沖擊等五大經濟風險。四是全面深化經濟領域改革,簡政放權不斷推進,核心是解決好政府與市場的關系。五是宏觀調控方式的創(chuàng)新。尤其是近期以來,中國政府推出了定向降準、降息,針對中小微企業(yè)的結構性減稅,還有對服務業(yè)的支持等。
王輝(國務院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經濟研究部第三研究室主任):
在制度規(guī)范的前提下,公務員“下海”現象應該視作一種社會進步,因為在發(fā)達國家,其文官隊伍并非都是社會精英,它的領導者和政策制定者需要很高的知識水平和領導能力,但執(zhí)行者并不需要都是社會精英。發(fā)達國家智商最高的一部分人實際上進入到了創(chuàng)新和創(chuàng)造領域,所以這些國家保持很高的活力。隨著各項制度的規(guī)范,大家對灰色收入預期減少,有一部分跟市場和國際接觸比較多,業(yè)務能力比較強,具有創(chuàng)新精神的公務員,可能會回到創(chuàng)新、創(chuàng)造領域,這是一種社會的進步。這樣可以增加社會財富,我們要樂見其成,積極地看待這件事情。■