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        農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作中存在的問題及對策

        2014-03-27 10:52:44汲清沿
        吉林農(nóng)業(yè)·下半月 2014年2期
        關鍵詞:職業(yè)技能農(nóng)機培訓

        摘要:農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技術標準或任職資格條件,經(jīng)政府有關部門認定的技術鑒定機構(gòu),對從事農(nóng)機行業(yè)特有職業(yè)(工種)的勞動者所應具備的專業(yè)知識、技術水平和工作能力進行客觀、公正、科學、規(guī)范的考核與評價,并對通過者頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書的活動。它是在工人技術等級考核基礎上逐步建立和發(fā)展起來的。上世紀90年代國家頒布的《勞動法》為實行《職業(yè)資格證書》制度提供了法律保障。

        關鍵詞:農(nóng)機;職業(yè)技能;培訓

        中圖分類號: S232 文獻標識碼: A 文章編號: 1674-0432(2014)-04-56-1 省政府《關于加快全省農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的決定》要求:“農(nóng)機體制改革的主要目標是建立符合市場要求的經(jīng)營管理體制和運行機制”。經(jīng)營和服務體制的改革應以市場為導向,以競爭為動力有序進行,農(nóng)機市場的經(jīng)營主體是從事經(jīng)營和服務的勞動者。加強對勞動者管理,規(guī)范勞動者行為是依法管理農(nóng)機經(jīng)營、服務市場的關鍵。農(nóng)機行業(yè)勞動的職業(yè)技能鑒定,既是對農(nóng)機行業(yè)勞動者管理的首要任務,也是對農(nóng)機行業(yè)勞動者從業(yè)行為、勞動質(zhì)量等管理的基礎。因此,對農(nóng)機行業(yè)勞動者進行職業(yè)技能鑒定具有重要意義。

        1 農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作開展現(xiàn)狀

        九臺市農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作起步較早。目前全市農(nóng)機系統(tǒng)已基本形成了一個完整的管理體系,構(gòu)建了農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定規(guī)范管理的基本框架,為積極穩(wěn)妥地開展職業(yè)技能培訓鑒定工作,全面實施職業(yè)資格證書制度,提高農(nóng)機行業(yè)人員的整體素質(zhì),奠定了良好的基礎。

        1.1 職業(yè)技能培訓鑒定政策法規(guī)日趨完善

        按照國家有關政策規(guī)定,省里相繼制定下發(fā)了《吉林省農(nóng)機行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施方案》;《關于對全省農(nóng)業(yè)部分工種從業(yè)人員進行職業(yè)技能鑒定并實施職業(yè)資格證書制度的通知》;《吉林省農(nóng)機實用人才培養(yǎng)實施方案》;《吉林省農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》等文件,為九臺市實行農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作科學化、規(guī)范化管理提供了有利保障。

        1.2 農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織實施網(wǎng)絡基本形成

        按照統(tǒng)籌規(guī)劃、一體化運行的模式,九臺市建立了農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定基地,組建了考評員隊伍,構(gòu)建了農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定體系,為實施職業(yè)技能鑒定工作提供了場所、設備、人員等條件。

        1.3 采取有效措施、推動鑒定實施

        為推動農(nóng)機修理工、拖拉機(收割機)駕駛員等工種的鑒定實施,結(jié)合貫徹落實《吉林省農(nóng)機管理條例》檢查、農(nóng)機化教育培訓和杜絕拖拉機(收割機)黑車非駕整治等項活動,認真組織開展了農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作,各地農(nóng)機部門高度重視,采取措施,積極協(xié)調(diào),穩(wěn)步推進,取得了良好的效果。

        2 農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作存在的主要問題

        多年來,盡管九臺市采取了多項措施,積極推動農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作開展,但是目前仍存在培訓鑒定人數(shù)不多,工作開展困難等問題。分析其原因,除了與農(nóng)村教育落后,農(nóng)民意識不強等因素外,還與具體開展這項工作中存在的諸多問題密切相關,不容忽視。

        2.1 個別地方領導認識不高、重視不夠

        農(nóng)機部門領導沒有把開展職業(yè)技能培訓鑒定工作作為提高農(nóng)機勞動者技術能力和業(yè)務素質(zhì)的一項戰(zhàn)略措施來充分認識,更沒有從保護廣大農(nóng)民利益的角度來考慮,因此,不能積極主動采取切實可行的辦法正確引導勞動者參加職業(yè)技能培訓鑒定,甚至有的領導認為開展這項工作是給農(nóng)民增加經(jīng)濟負擔,直接影響了職業(yè)技能培訓鑒定工作正常開展。

        2.2 相關政策不完善

        幾年來,雖然吉林省先后制定了一些開展職業(yè)技能鑒定工作的有關政策,但是,具體實施細則至今仍未出臺,導致政策依據(jù)不充分,工作可操作性不強,制約了職業(yè)技能培訓鑒定工作有序進行。

        2.3 開展工作的積極性不高

        農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作量大、涉及面廣、投入較大。由于目前物價部門制定的培訓鑒定的收費標準偏低,無法保證職業(yè)技能鑒定工作正常開展,因此,各地開展工作的積極性不高。

        3 開展農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作的幾點建議

        3.1 加強領導,落實責任

        農(nóng)機部門要切實加強組織領導,主動向當?shù)卣畢R報,取得領導的支持,積極與相關部門搞好協(xié)調(diào),形成合力,確保農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定工作順利實施。

        3.2 科學安排,典型引路

        要科學制定工作計劃和實施方案,精心組織,典型引路。充分發(fā)揮農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定基地的作用,積極組織拖拉機駕駛員、農(nóng)機修理工、農(nóng)機營銷員、農(nóng)業(yè)機械操作工參加職業(yè)技能培訓與鑒定,努力提高持證上崗率。

        3.3 健全機制,強化監(jiān)督

        要建立健全各項規(guī)章制度,加大監(jiān)督檢查力度。加強對農(nóng)機營銷、農(nóng)機修理、拖拉機(收割機)駕駛操作等國家規(guī)定的技術工種的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

        3.4 加強引導,廣泛宣傳

        要加強對開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定的宣傳工作,充分利用報紙、電視、廣播、農(nóng)機化信息網(wǎng)等媒介廣泛宣傳農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定工作的重要意義,宣傳各地工作的好經(jīng)驗、好做法,為搞好農(nóng)機職業(yè)技能培訓鑒定工作營造良好的輿論氛圍。

        作者簡介:汲清沿,九臺市農(nóng)業(yè)機械化學校,工程師,研究方向:農(nóng)機化技術培訓。

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