韓團香

摘要：本文主要敘述企業(yè)內(nèi)部審計存在較多的問題以及如何完善審計監(jiān)督的有效機制，提高內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保審計質(zhì)量，增加企業(yè)價值，提高企業(yè)運作效率。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計 職權(quán) 價值

內(nèi)部審計是指內(nèi)部審計機構(gòu)的審計人員，對本單位及所屬機構(gòu)的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動的真實性、合法性進行獨立監(jiān)督審核的行為?？梢远酱倨髽I(yè)加強內(nèi)部管理工作，健全內(nèi)部控制制度，堵塞漏洞，節(jié)約開支，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。同時及時發(fā)現(xiàn)所存在的問題，并提出改善建議，其目的就是增加企業(yè)的有效價值，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟運行目標(biāo)。

當(dāng)今，我國隨著改革的不斷深化和發(fā)展，企業(yè)自主權(quán)也在不斷地擴大，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象也時有發(fā)生，所以企業(yè)自身必須建立有效的自我約束機制，而內(nèi)部審計就是這一機制最重要環(huán)節(jié)之一。所以企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)采取各種措施，充分利用內(nèi)部審計這一機制的重要作用，維護國家財經(jīng)法紀(jì)和企業(yè)合法權(quán)益、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。因此我國應(yīng)當(dāng)盡快健全所有關(guān)于內(nèi)部審計方面的法律、法規(guī)。首先應(yīng)規(guī)范審計內(nèi)部制度，對于內(nèi)部審計人員責(zé)任和權(quán)利要進一步做出確認；其次要制定具體實施細則；從內(nèi)審機構(gòu)的地位、結(jié)構(gòu)、層次上，在法律上制約內(nèi)部審計機構(gòu)行使職權(quán)，提高內(nèi)部審計的監(jiān)督力度，完善了內(nèi)部審規(guī)的法規(guī)，才能更好的依法開展工作，發(fā)揮其對單位經(jīng)濟管理活動的監(jiān)督評價作用。

而從企業(yè)單位內(nèi)部來講，也要建立獨立健全的內(nèi)審機構(gòu)。內(nèi)審機構(gòu)必須是一個獨立的、直接隸屬于企業(yè)法人的監(jiān)督機構(gòu)。目前內(nèi)部審計獨立性和權(quán)威性還沒有充分保障。內(nèi)部審計機構(gòu)不健全及人員地位不夠明確，有的內(nèi)部審計部門形同虛設(shè)，有的審計部門與其他部門的地位平行，根本無法保證內(nèi)部審計行使監(jiān)督的職權(quán)，只有最高領(lǐng)導(dǎo)層來管理內(nèi)審部門，才能體現(xiàn)權(quán)威性，其作用才能在企業(yè)內(nèi)得到更好的發(fā)揮。而內(nèi)審機構(gòu)的權(quán)威性主要體現(xiàn)在內(nèi)審機構(gòu)所取得的授權(quán)及審計結(jié)果的效力。企業(yè)的最高決策機構(gòu)，需要有一個獨立的部門和專業(yè)審計人員對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行客觀公正的檢查和評價，并向最高決策機構(gòu)直接報告。對審計報告由于最高決策機構(gòu)能夠做出迅速反應(yīng)，所以內(nèi)部審計部門提出的建議和改進措施，能夠及時推動領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這也發(fā)揮出了內(nèi)部審計建設(shè)性的關(guān)鍵作用。

近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化以及管理的現(xiàn)代化，不僅要進行事后審計，要對企業(yè)的各項經(jīng)營活動做出對企業(yè)來說更全面、更科學(xué)以及更準(zhǔn)確的評估，還要進行全方位的審計，這就充分說明內(nèi)部審計已經(jīng)受到社會的高度重視，審計隊伍也會越來越壯大。從業(yè)務(wù)范圍來看，從財務(wù)收支審計，向經(jīng)濟責(zé)任審計，經(jīng)濟合同審計，投資建設(shè)項目審計等領(lǐng)域拓展；從審計過程來看，事后審計已經(jīng)滿足不現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展的要求，必須向事前，事中進行延伸審計。要使內(nèi)部審計工作能夠有效的順利開展，保證內(nèi)部審計人員真正發(fā)揮檢驗、監(jiān)督、鑒證、咨詢等職能，使內(nèi)部審計機構(gòu)不受企業(yè)內(nèi)部其他機構(gòu)的約束和干擾，在精神上是獨立的，在道德上是正直的，對有關(guān)審計事項的判斷和決定不屈從于他人的意志，不受其他事項的干擾。提高審計的權(quán)威性和獨立性都非常重要，這樣使得內(nèi)部審計部門能及時準(zhǔn)確的對企業(yè)的各項活動進行審計，迅速、及時、準(zhǔn)確地做出客觀、公正的審計結(jié)論。

單位內(nèi)部審計業(yè)務(wù)對象種類和數(shù)量比較多，而且很復(fù)雜，相對來說內(nèi)審工作就會變得非?，嵥?，這就需要工作人員涉及的專業(yè)知識要多很多。內(nèi)審工作人員是內(nèi)審工作的主體，內(nèi)審水平的高低和發(fā)揮審計監(jiān)督力度的大小，其實內(nèi)審人員的各項綜合素質(zhì)起非常重要的作用。現(xiàn)在，內(nèi)審人員的理論知識水平和業(yè)務(wù)技能水平普遍偏低，審計專業(yè)知識較低，更有甚者缺乏職業(yè)道德等等。所以內(nèi)審機構(gòu)必須對企業(yè)內(nèi)部制度加強管理建設(shè)，建立更加規(guī)范的內(nèi)部審計程序，做出更加合理的內(nèi)審計劃，制訂具體可行的實施方案，按照計劃、程序和方案開展審計工作。制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)及任職條件，落實審計制度，進一步強化內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)道德素質(zhì)，在其應(yīng)具備最基本的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，還要注重知識的更新和知識面的拓寬，熟悉掌握審計方面的最新方針政策，熟悉本單位的經(jīng)營活動和內(nèi)部控制體系以及想著的內(nèi)審規(guī)章制度，提高專業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及判斷力等，同時內(nèi)審人員應(yīng)具有較高的道德水準(zhǔn)；對內(nèi)審人員要分季度，分年度進行后續(xù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)和法律責(zé)任意識，切實做到嚴(yán)格遵紀(jì)守法，增加其責(zé)任感和使命感，促進審計工作的正常持續(xù)開展。

此外，還要加強企業(yè)內(nèi)審在風(fēng)險方面的意識。當(dāng)今經(jīng)濟全球化不斷加劇，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境出現(xiàn)多樣化和多變性，導(dǎo)致企業(yè)所面臨的風(fēng)險也就越來越大，這對企業(yè)治理和戰(zhàn)略管理等提出了新的要求。為了順應(yīng)時代的變遷，企業(yè)內(nèi)審應(yīng)以風(fēng)險管理為主，圍繞企業(yè)目標(biāo)，降低審計風(fēng)險，內(nèi)審人員應(yīng)有大局觀，具有更加前瞻性和理論性的思考以及較高的風(fēng)險意識，創(chuàng)新出規(guī)避風(fēng)險的新思路，為企業(yè)提供增值服務(wù)，從而提高審計工作質(zhì)量。內(nèi)審人員應(yīng)參與企業(yè)的各項業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)的運營狀況和財務(wù)會計核算情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施，以此來預(yù)防和減少企業(yè)風(fēng)險。

總之，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟效益需要不斷提高、內(nèi)部管理制度要更加規(guī)范、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，那么內(nèi)部審計就是企業(yè)強化自我約束機制的一個重要手段。在保障內(nèi)部審計的客觀性、獨立性、權(quán)威性的同時，建立審計監(jiān)督的有效機制，促使內(nèi)部審計的監(jiān)督和服務(wù)職能得到更好的發(fā)揮，做出公正的判斷和評價，提出合理有效的報告和建議，建立健全內(nèi)部審計機構(gòu)，提高內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保審計質(zhì)量，增加企業(yè)價值，從而維護國家財政秩序，促進廉政建設(shè)，提高經(jīng)濟效益。在競爭中求發(fā)展，在發(fā)展中不斷地完善。endprint