主持人：

在工作當(dāng)中發(fā)生爭(zhēng)吵，工人在工廠內(nèi)打架受傷算工傷嗎？廠里有理由推卸此事的責(zé)任，炒掉工人無(wú)補(bǔ)償嗎？我們?cè)撊绾稳ゾS護(hù)自己的權(quán)益呢？

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湖南永州網(wǎng)友：

在工廠內(nèi)打架受傷這種情形是看起因?yàn)榱耸裁础４蚣苄袨榧炔皇枪ぷ?，也不是工作?yīng)當(dāng)或可能發(fā)生的結(jié)果，因此一旦發(fā)生打架，行為性質(zhì)就改變了，因?yàn)榇蚣芏艿降膫?，是打架發(fā)生的結(jié)果，不能認(rèn)為是工作發(fā)生的結(jié)果，因此不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，受害人可以根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度，要求加害人承擔(dān)責(zé)任（根據(jù)傷害程度，加害人還可能承擔(dān)刑事責(zé)任）。

打架通常屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，用人單位據(jù)此單方解除勞動(dòng)合同、并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是有明確法律依據(jù)的。無(wú)論是誰(shuí)，只有合法行為才能受到法律保障。

農(nóng)民工出來(lái)找點(diǎn)事做不容易，在日常行為中，需要克制和冷靜，不要因?yàn)閯e人而置自己于違法境地，對(duì)于別人的違法行為，要善于利用法律進(jìn)行保護(hù)。

施倚endprint