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        教研力:學(xué)校品質(zhì)提升的應(yīng)然追求

        2014-03-19 19:22:31孫永明
        江蘇教育 2014年4期

        孫永明

        【摘 要】本文從教研力的特性,教研力對于學(xué)校品質(zhì)的意義、價值,影響教研力的一系列因素入手進(jìn)行相關(guān)的分析和解讀,如理念、氛圍、課研、課題、協(xié)作、習(xí)慣等,以期對學(xué)校品質(zhì)的提升有所借鑒。

        【關(guān)鍵詞】教研力 學(xué)校品質(zhì) 應(yīng)然追求

        何謂教研力?這里是指學(xué)校中個體、團(tuán)隊、集體所顯現(xiàn)的教育教學(xué)的研究能力、研究實力與研究力量等的統(tǒng)稱。

        一所學(xué)校教研力的高低、強弱,往往是衡量或決定這所學(xué)校的辦學(xué)水準(zhǔn)優(yōu)劣的一個重要標(biāo)志。因為從某種意義上說,教研力就是教師的“教學(xué)力”,校長的“辦學(xué)力”,學(xué)校的“發(fā)展力”,區(qū)域的“教育生產(chǎn)力”。所以,我們從教研力的視角來觀照學(xué)校的教育教學(xué)的行為、過程和結(jié)果時,就會發(fā)現(xiàn)教研力無處不在,融于學(xué)校教育教學(xué)的各個方面,或強或弱,或隱或顯,或明或暗,往往以這樣那樣豐富而多變的方式顯現(xiàn)于教育教學(xué)的實踐之中,直接反映著學(xué)校教師及教師團(tuán)隊的教研能力和水平,影響著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的高低,制約著學(xué)校發(fā)展過程中辦學(xué)品位的高低和辦學(xué)品質(zhì)的優(yōu)劣。如此,我們進(jìn)行學(xué)校教研力的思考和實踐,就顯得意義深遠(yuǎn)。

        教研力,它顯現(xiàn)著這樣的特征:

        顯性與隱性。顯,露也。教研力有其“顯”的一面,體現(xiàn)在諸如教育教學(xué)過程中的有關(guān)條例、制度等的履行,其作用與影響非常直接地呈現(xiàn)出來。隱,蘊也。教研力同時也有其“隱”的一面,它往往內(nèi)蘊于人的思想、觀念、理念等方面,非常內(nèi)隱地持續(xù)作用、影響著學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。兩者相互聯(lián)系,相互促進(jìn),相互統(tǒng)一,往往通過具體的人或事在學(xué)校的教育教學(xué)實踐中表現(xiàn)出來。

        全面性與系統(tǒng)性。全面性指的是學(xué)校教研工作的部署、執(zhí)行都應(yīng)統(tǒng)籌考慮各種關(guān)系、各個方面,都應(yīng)關(guān)注并著眼于教研力。系統(tǒng)性指的是任何工作都有其內(nèi)在的聯(lián)系,有其固有的客觀規(guī)律。教研就是一個系統(tǒng)的過程,如同書法,落筆講究輕重緩急,起承轉(zhuǎn)合,看似形散,實則神聚。教研力講究駕馭能力,講究能有條不紊,穩(wěn)步推進(jìn)。兩者體現(xiàn)了教研的高度與周密,應(yīng)統(tǒng)籌兼顧。

        具體性與時效性。具體性指的是教研力作用的對象——學(xué)校教育教學(xué)工作往往是具體化的,“一個蘿卜一個坑”,哪個環(huán)節(jié)出了問題,哪個方面未到位,都會一一呈現(xiàn),因此,應(yīng)分清主次,有輕有重。時效性指的是教研力作用于具體教學(xué)工作時,應(yīng)講究完成工作目標(biāo)應(yīng)有的時段限制,應(yīng)講究工作的效率與效果。

        指向性與獨特性。指向性指的是教研力有明確的目標(biāo)指向,在使教研者避免教研的盲從性的同時,能激發(fā)他們對教研的期待和達(dá)成目標(biāo)的欲望,從而調(diào)動他們教研的主動性和積極性。獨特性指的是教研力在指向于明確的工作目標(biāo)時,因工作的內(nèi)容、性質(zhì)、要求等的不同而顯現(xiàn)出差異性,必須講究因人制宜,因地制宜,因事制宜。

        內(nèi)驅(qū)性與外驅(qū)性。當(dāng)教研力作用于明確的工作時,作為教研者往往呈現(xiàn)出甘與不甘,愿與不愿的狀況,當(dāng)教研者發(fā)自內(nèi)心地甘愿去按照工作的目標(biāo)、要求而投入教學(xué)研究,表現(xiàn)出較強的教研自覺性時,則是教研力的內(nèi)驅(qū)性。當(dāng)教研者面對教研的目標(biāo)、要求不甘愿投入而又不得不去教研時,就帶有了強制性的滋味,則是教研力的外驅(qū)性。兩者都真實地存在于我們的教研中,影響著教研力的效果。

        鑒于此,教研力,它理應(yīng)成為學(xué)校品質(zhì)提升的一種應(yīng)然追求。對學(xué)校教研力的培育和提升,能使學(xué)校品質(zhì)漸行漸高。所以,我們應(yīng)該把握那些深深影響學(xué)校教研力的元素,如理念、氛圍、課研、課題、協(xié)作、習(xí)慣等。

        理念——教研力蘊于理念。理念,是重要的資源。一位教師,一個團(tuán)隊,一所學(xué)校,當(dāng)置身于其中的人們以理念為自己的行為趨向和價值追求時,便會走向教研,走進(jìn)教研,催生出教研力。由此,校園里涌動起一股向著辦學(xué)目標(biāo)的持之以恒的教學(xué)力,便催生著一場又一場的教學(xué)研究,創(chuàng)造出一個又一個的教學(xué)業(yè)績。

        江蘇省宜興市實驗小學(xué)是一所百年名校,在“真教育”理念的引領(lǐng)之下,追尋理想的教育,讓學(xué)校的教研之力充滿著成長的氣息,成為一種春風(fēng)化雨的感召力,一種潤物無聲的浸潤力,一種耳濡目染的熏陶力,一種順其自然的生長力……追尋本真的教育,讓學(xué)校教研之力行走在教育教學(xué)規(guī)律的大道上:尊重規(guī)律,遵循規(guī)律,向規(guī)律靠攏,按規(guī)律辦事;教規(guī)律,教方法,使學(xué)生主動學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生生動地發(fā)展……追尋生態(tài)的教育,讓學(xué)校教研之力充滿人文關(guān)懷,以人為本;關(guān)注觀念更新,教法改進(jìn);關(guān)注管理規(guī)范,減負(fù)增效;關(guān)注科學(xué)評價,發(fā)展特長……

        由此,我還想到了江蘇省常熟市實驗小學(xué)的“文化管理”,江蘇省溧陽市實驗小學(xué)的“教育就是服務(wù)”……從這一系列成功的學(xué)校個案中,我深深地體會到,理念具有向心力、引導(dǎo)力、提升力。不管是個人、團(tuán)隊還是集體,我們都應(yīng)該重視并關(guān)注適合其自身理念的醞釀與提煉,選擇與確立。一旦確立,就要善于將理念貫注于學(xué)校的校風(fēng)、教師的教風(fēng)、學(xué)生的學(xué)風(fēng)的建設(shè)中;就要善于將理念物化為一條條教學(xué)的具體舉措,演繹為一個個教學(xué)的具體行為和一處處教學(xué)的具體場景……因為,理念之中蘊含著綿綿不盡的教研力,它是教研力在學(xué)校發(fā)展過程中持續(xù)走向強勢的重要因素。

        氛圍——教研力隱于氛圍。氛圍就是沃土,就是環(huán)境。良好的氛圍,會以其獨特的導(dǎo)向、生成、調(diào)整的功能,影響著其中每個人的發(fā)展與成長。

        走進(jìn)江蘇省蘇州市第十中學(xué),優(yōu)美的環(huán)境,悠久的歷史和優(yōu)秀的傳統(tǒng),共同形成了濃厚的文化積淀。清代織造署的遺址,假山池塘中的瑞云峰,過去歷史時期的建筑物,各屆校友留下的紀(jì)念性建筑……這一切,形成了豐富的人文景觀,造就了令人羨慕的育人環(huán)境。

        江蘇省宜興市的很多所學(xué)校都營造了具有自己特色的氛圍之“路”——如有以生長教育為主題的“舒展向上”,有以竹文化為主題的“亮節(jié)向上”,還有“堅凈”,“一個陽光燦爛得令人羨慕的地方”……一個個鮮活的辦學(xué)理念和校訓(xùn),學(xué)校愿景與精神如珍珠般鑲嵌在校園里,在那里閃光;如鮮花般盛開在校園里,在那里芬芳。區(qū)域里的一所所學(xué)校無時不彌漫、充盈著自己所向往和追求的那個“味”,于是,學(xué)校的教學(xué)研究之力也就在那里得以催生和滋長。

        漫步這樣的校園,一縷縷濃郁的書香之氣撲鼻而來,一陣陣典雅的文化氛圍浸潤全身,它讓我們感受到了環(huán)境、氛圍對于校園的那種教育力。

        鑒于此,我們以“教研力要相約教學(xué)氛圍”為主題,營造濃厚的研究氛圍,逐漸形成平等、民主、和諧、融洽的研究氛圍,構(gòu)建廣闊的淬煉教育智慧的平臺;營造良好的團(tuán)隊氛圍,懂得創(chuàng)造杰出業(yè)績,在實現(xiàn)跨越發(fā)展的過程中,只有同心協(xié)力才是不可戰(zhàn)勝的,更懂得幫助別人就是發(fā)展自己;營造良好的創(chuàng)新氛圍,營造敢創(chuàng)、敢冒的氛圍,懂得事業(yè)的發(fā)展,需要一群人,需要多層次的人才結(jié)構(gòu),讓大家不斷推出新觀點、新做法、新經(jīng)驗、新課堂……

        課研——教研力顯于課研。課研,即對課本(文本)及其課堂的研究。在這樣的時空里,我們憑借教研力,在開發(fā)文本的同時,將抽象的課程標(biāo)準(zhǔn)物化為一個個教學(xué)場景,以期實現(xiàn)學(xué)科課程的教學(xué)目標(biāo)。其間課堂上教學(xué)的效度多直接受制于教師的教學(xué)研究力。對課文及其課堂的研究,直接顯現(xiàn)著教研力的強弱、大小。

        江蘇省宜興市丁山小學(xué),結(jié)合地域的茶文化特色,給“課研”起一個響亮的名字——“煮”課!“煮”課如煮茶。請看其流程:

        一“采”——同課異構(gòu)。將教案主備人的獨立原創(chuàng)與博采眾長相結(jié)合,其思路與采茶有著異曲同工之妙:解讀教材,獨采文本信息;搜集優(yōu)秀課例,博采相關(guān)信息;了解學(xué)生,納采生本信息。

        二“焙”——集備成稿。亦如焙茶,溫溫然,所以養(yǎng)色香味也。切磋爭鳴,溫以服人;尊重主備,溫以養(yǎng)味;兼收并蓄,溫以致和。

        三“烹”——同構(gòu)異生。一“烹”理念,二“烹”策略,三“烹”語言。即根據(jù)集備稿于一次次的試教中反復(fù)地磨合,不斷地斟酌,以經(jīng)得起課堂的考量。

        四“酌”——同案異教。多師共酌此課;多師反饋修改;送呈,審核歸檔鑒用。如此循環(huán)。

        回顧整個“煮”課過程,確實是啜苦咽甘,令人回味。期間,學(xué)校教師的教研力也由此而漸高、漸強。

        課研,它提升并彰顯著學(xué)校教師的教育教學(xué)研究之力,它是學(xué)校教師的教研力得以持續(xù)地長進(jìn)與提升,不斷地顯現(xiàn)與張揚之所在,是教師的練功“場”。我們要引導(dǎo)教師將自己的“功”練在教學(xué)計劃、備課、上課、作業(yè)批改、質(zhì)量檢測等教學(xué)流程的環(huán)節(jié)實踐之中;練在學(xué)生、教師、文本、教材編者等課堂元素的把握研究之中;練在目標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成及其間的過程行進(jìn)之中……這種“功力”的長進(jìn)之際,正是教研力的顯現(xiàn)之時。

        課題——教研力源于課題。課題源于教育教學(xué)中那些有價值意義的問題。課題是滋生教研力的土壤,是開發(fā)教研力的源泉。它對教學(xué)研究具有凝聚力,能將人們的思想和行動集中起來;它對教學(xué)研究具有向心力,能將人們的思維和實踐吸引起來;它對教學(xué)研究具有提升力,能將人們的認(rèn)識和操作水平提高起來;它對教學(xué)研究還具有引領(lǐng)力,能牽引著人們的教學(xué)行思往前跑,向上攀。而這一切都是基于教研,歸于教研力。課題,它開發(fā)并匯聚著學(xué)校教師個人、團(tuán)隊、集體的教研力。

        江蘇省宜興新芳小學(xué)有這么一群青年教師,在新一輪課程改革到來之際,先后進(jìn)行了《小學(xué)語文自主讀寫教學(xué)的研究》《小學(xué)數(shù)學(xué)主體參與式教學(xué)研究》《改變教師教學(xué)方式的研究》等課題研究。他們以自己的班級學(xué)科為試驗田,與課題同生共長,使自己乃至自己所屬的那個教師團(tuán)隊的教研力也得到了迅速地提升,教師每年發(fā)表論文數(shù)十篇。試想,在上世紀(jì)90年代末至21世紀(jì)初,一所僅40多名教師的鄉(xiāng)村小學(xué),它的教研力源自于什么呢?答案可能是多方面的,但是有一點是毋庸置疑的,那就是課題!

        因此,對于教師個體而言,我們應(yīng)找到自己的最近發(fā)展區(qū),把握理論學(xué)習(xí)、課堂實踐、經(jīng)驗論文、教學(xué)常規(guī)、師德修煉等元素,可以持之以恒地“修煉”自己的教育教學(xué)的研究力;對于團(tuán)隊或?qū)W校集體而言,應(yīng)確立自身的最近發(fā)展區(qū),把握“確立研究專題→圍繞研究專題,上研究課→圍繞研究專題,結(jié)合課例進(jìn)行評議交流→圍繞研究專題,交流近階段的研究體會、困惑、經(jīng)驗總結(jié)或研究論文→根據(jù)交流情況,確定下次活動的主題”等流程,可以培育教育教學(xué)的研究力。如此,教研力可與課題相輔相成,同生共長。

        協(xié)作——教研力提升于協(xié)作中。協(xié)作意味著互動、協(xié)同、交流,由弱到強、從小到大;協(xié)作蘊含著吸納、合作、共贏,匯成博大。我深深地相信唯有協(xié)作才能提升教研力,才能鑄就成功。我深深地相信團(tuán)隊的力量,懂得事業(yè)的發(fā)展,需要一群人,需要多層次的人才結(jié)構(gòu);懂得成功更青睞于那些能夠做到如何將人們團(tuán)結(jié)起來,從我到我們,結(jié)伴而行的人們。因此,我們應(yīng)該擁有自己的協(xié)作伙伴以及由此組成的團(tuán)隊。

        在江蘇省宜興市進(jìn)行國家級課題《高位均衡發(fā)展態(tài)勢下區(qū)域推進(jìn)有效教學(xué)的實踐研究》的研究過程中,在實踐研究上,采取了這樣的協(xié)作策略:校際同類子課題構(gòu)建課題協(xié)作組,校際結(jié)對幫扶,學(xué)校發(fā)展共同體建設(shè),室(教研室)校學(xué)科結(jié)對幫扶等。這樣的協(xié)作,盤活并用足了全市各校的教育教學(xué)資源,有效教學(xué)區(qū)域推進(jìn),教學(xué)研究蔚然成風(fēng),教學(xué)研究的實力、能力也在協(xié)作的過程中得以動態(tài)地生成和發(fā)展壯大。

        再如,由2012年至今在江蘇省宜興市小學(xué)范圍正在進(jìn)行的《小學(xué)語文“咬文嚼字”教學(xué)研究》課題研究,由本市中小學(xué)教研室主持,依托學(xué)科骨干教師這一人力資源組建了一支由12個小組組成的學(xué)科講學(xué)團(tuán),以“講座+課例”的形式分區(qū)域協(xié)作講學(xué),在全市掀起了一場以學(xué)習(xí)小學(xué)語文新課程標(biāo)準(zhǔn)為核心主題的教學(xué)研究。在此過程中,我們老師的、團(tuán)隊的、學(xué)校的教研能力,教研水準(zhǔn)得以增強。

        因此,我們須著力于選擇適合自己的協(xié)作方式來提升自己的教育教學(xué)研究力:從課題的角度,可以同一課題捆綁式協(xié)作,同類課題聯(lián)合式協(xié)作等;從學(xué)校的角度,可以結(jié)對幫扶式協(xié)作,教學(xué)共同體協(xié)作等;從學(xué)科的角度,可以學(xué)科強弱結(jié)對式協(xié)作,學(xué)科聯(lián)合式協(xié)作等;從教師的角度,可以志同道合式協(xié)作,學(xué)術(shù)沙龍式協(xié)作……我們以那些有效的協(xié)作實踐使自己的教研力漸行漸強、漸高!

        習(xí)慣——教研力恒于習(xí)慣。習(xí)慣是一種動力定型,養(yǎng)成良好的習(xí)慣是行為的最高層次。寓言《龜兔賽跑》告訴我們:龜擁有持之以恒的優(yōu)秀品質(zhì),而這種品質(zhì)在具體的行為過程中自然而然地形成一往直前的優(yōu)秀習(xí)慣。一兩個哪怕是頂尖的優(yōu)秀行為終究敵不過優(yōu)秀的行為習(xí)慣。因此,優(yōu)秀不僅僅是一種行為,更應(yīng)是一種習(xí)慣。習(xí)慣的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。

        江蘇省宜興市楊巷小學(xué)旗幟鮮明地確立了“習(xí)慣孕育優(yōu)秀”的辦學(xué)主張。對此,他們這樣闡述著:何為教育?養(yǎng)成好習(xí)慣。習(xí)慣之于學(xué)生,乃人生啟蒙。蒙以養(yǎng)正,必先規(guī)范。君子之學(xué),貴于慎始。少成若天性,好習(xí)慣受益終生。習(xí)慣之于教師,乃行思集成。養(yǎng)德正身,敏思躬行。垂范引導(dǎo),精進(jìn)至誠。大教無痕,潤物無聲。習(xí)慣之于學(xué)校,是一種校園符號,一種行為方式,處事特征,是思想的印記,由細(xì)節(jié)而傳神,不見其形狀,卻可感受其力量。

        因此,當(dāng)教研成為一種習(xí)慣,教研力也便成了一種習(xí)慣力,它將會變成人的一種需要,并以其持續(xù)而恒久的力量支配著人們的語言、思維、行為等。

        由此,我們發(fā)現(xiàn),但凡優(yōu)秀的教師、團(tuán)隊、集體,都有勤于閱讀的習(xí)慣,向書本和他人學(xué)習(xí)的習(xí)慣,并在閱讀與學(xué)習(xí)中成長。勤于實踐、反思的習(xí)慣,積極參與教學(xué)研究,有強烈的問題意識。善于從一個新的角度,“尋找另外的辦法”。有勤于協(xié)作、研討的習(xí)慣。能夠傾聽同伴的聲音,分享彼此的資源。有勤于積累、筆耕的習(xí)慣,在教學(xué)中注重觀察、思考、積累,注重撰寫自己教學(xué)的行與思。

        為此,我們應(yīng)該引導(dǎo)教師個體、團(tuán)隊乃至整個學(xué)校,著力于上述一系列優(yōu)秀習(xí)慣的養(yǎng)成,讓優(yōu)秀的習(xí)慣成為催生、固化和恒久教研力的資源。

        教研力,它是影響一位教師,一個團(tuán)隊,一個集體乃至一個區(qū)域,甚至一個國家教育發(fā)展的主要力量之一。學(xué)校品質(zhì)的提升是一個系統(tǒng)工程,影響它的因素雖然是多方面的,但是教研力,應(yīng)該是之于學(xué)校品質(zhì)提升的重要力量之一。在具體的教育教學(xué)的實踐中,影響教研力的因素還有許多,如個體的興趣、動機(jī)、需要,領(lǐng)導(dǎo)的信任,工作的業(yè)績,學(xué)校的文化等都會對教研力產(chǎn)生這樣那樣的影響。探究它,將是一個有意義的話題!

        教研力,是學(xué)校品質(zhì)提升的應(yīng)然追求!■

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]胡金波.教研必須先行[J].江蘇教育,2012.4.

        [2]林格.決定孩子命運的12個習(xí)慣[M].北京:清華大學(xué)出版社,2007.1

        [3]馬曉洪.走向“真教育”[J].校長,2009.10.

        (作者單位:江蘇省宜興市和橋第二小學(xué))

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