黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要性與隊伍建設(shè)分析

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理任務(wù)不斷加大，管理工作也不斷復(fù)雜化，給企業(yè)發(fā)展帶來了諸多挑戰(zhàn)。據(jù)此企業(yè)管理人員在加強(qiáng)設(shè)備更新，信息技術(shù)引進(jìn)的同時，對精神文明建設(shè)也給予了高度關(guān)注，使企業(yè)運(yùn)作效率明顯提高。黨員作為精神文明的代表者，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已被高度重視，已成為企業(yè)管理中不可缺少的部分。本文就黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要性與隊伍建設(shè)進(jìn)行分析探討。

黨員；精神文明建設(shè)；黨員隊伍建設(shè)

現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，員工不僅對物質(zhì)需求提出更高要求，在精神需求方面也有了新的要求。以此，企業(yè)根據(jù)員工的發(fā)展需要及自身長遠(yuǎn)的發(fā)展，成立了文化部門。文化部門主要工作是解決員工的思想共作，對員工提升文化素質(zhì)也具有積極作用，更為重要的是，文化部門通過組織企業(yè)文化活動，不僅讓員工在參與中釋放了工作壓力，也使他們通過文化活動提升了思想意識，對提升工作具有重要意義。黨員作為文化部門的重要做成部分，在文化活動組織及策劃中都具有重要作用，所以企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢。本文就黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要性與隊伍建設(shè)進(jìn)行如下分析。

一、黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要性

（一）為企業(yè)精神文明建設(shè)指定方向

首先黨員代表著廣大員工的共同利益，時刻保持知識的前沿性，思想高度前沿性等，為企業(yè)發(fā)展提供有效策略；在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，能夠第一時間站出來，投入到問題分析解決中。另外，在工作上黨員還時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對平時運(yùn)營中的問題進(jìn)行分析，并提出合理的解決策略。另外，黨員具有豐富的思想知識，當(dāng)員工出現(xiàn)思想糾結(jié)后，能夠有針對性的解決，對于提高員工的工作效率具有重要作用。此外，在黨的思想路線及國家發(fā)展戰(zhàn)略方面，黨員都有深刻的理解和卓越的見識，為企業(yè)在發(fā)展中指定長遠(yuǎn)的發(fā)展方向。

（二）對企業(yè)文化建設(shè)及優(yōu)化具有重要作用

首先，精神文明包括思想道德和科學(xué)文化，黨員作為精神文明的代表著，在這兩方面都具有很高的修為。在員工精神文明建設(shè)時，黨員就每個員工的不同情況，將愛國思想、社會主義榮辱觀及新時期國家建設(shè)的內(nèi)涵等講述給員工，讓他們在工作中形成正確的價值觀和道德觀念，以積極的形態(tài)投入到祖國建設(shè)中去。這些都為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)。其次，黨員在企業(yè)圖書館建設(shè)、活動室籌建等娛樂場所構(gòu)建也具有推動作用，通過這些場所的建設(shè)，不僅為員工提供了科學(xué)文化學(xué)習(xí)的條件，也提高了他們的文化素質(zhì)及技能水平，更重要的是，通過科學(xué)文化學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)潛能，為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，也維護(hù)了員工的利益

在企業(yè)中，員工是重要的勞動力量，在實際生產(chǎn)中，只有將他們的監(jiān)督作用發(fā)揮出來，才能激發(fā)他們則積極性，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。黨員作為員工利益的代表，要將員工的在企業(yè)運(yùn)營中的重要作用及監(jiān)督職能充分講述給他們，才能實現(xiàn)和諧的勞動關(guān)系。另外，黨員在企業(yè)運(yùn)營中，還要將《勞動法》等講述給員工，讓他們明白自己的權(quán)益及義務(wù)，在利益受到損害后正確應(yīng)用法律武器維護(hù)。

二、黨員隊伍建設(shè)分析

（一）制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃書

在建設(shè)規(guī)劃制定之時，要兼顧企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；關(guān)注市場最新的發(fā)展理念；將提高員工素質(zhì)作為工作重點(diǎn)；經(jīng)營管理充分反映以人為本的理念；重視科技創(chuàng)新及管理創(chuàng)新。將這些內(nèi)容作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，不僅能夠很好的引領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展，更重要的是，為黨員發(fā)揮自身才能提供了基礎(chǔ)保障。

（二）完善黨員培訓(xùn)機(jī)制

首先將黨員的綜合素質(zhì)提高，使其在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及精神文明建設(shè)上發(fā)揮主動性。另外，在基本教育、黨規(guī)黨紀(jì)等知識方面加強(qiáng)，使其更具有主人翁意識。其次，在基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的同時，不能忽視技術(shù)能力的提高，以保證在生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)揮主導(dǎo)作用。在培訓(xùn)手段上，可以進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)，或利用企業(yè)文化部門的學(xué)習(xí)資源；在培訓(xùn)時，應(yīng)將培訓(xùn)知識和多媒體教學(xué)相結(jié)合，進(jìn)行有目的、有計劃、有層次的培訓(xùn)。最后，在培訓(xùn)時，還可以和企業(yè)信息部建立良好關(guān)系，成立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，將培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，使培訓(xùn)變得更加方便。通過這一系列的培訓(xùn)，不僅使黨員的基礎(chǔ)知識和技術(shù)得以提高，也使他們的民主思想得到加強(qiáng)，對于企業(yè)今后的發(fā)展都具有重要意義。

（三）建立獎勵制度，激發(fā)黨員的內(nèi)在動力

在企業(yè)發(fā)展中，黨員直接起著模范帶頭的作用；在精神文明建設(shè)方面，黨員直接起著員工思想道德教育及科學(xué)文化教育，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了動力。所以，企業(yè)日常運(yùn)行中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立一些激勵制度，使黨員的工作積極性提高，全身心的投入到企業(yè)精神文明建設(shè)中去。如：對于退休的老黨員，領(lǐng)導(dǎo)可以提供一些生活補(bǔ)助及生活關(guān)懷，讓他們有強(qiáng)烈的歸屬感；對于新黨員，可以給他們的自律提供良好的教育及醫(yī)療條件，為他們提供娛樂中心等，以增強(qiáng)他們的積極性。

三、結(jié)語

隨著社會快速發(fā)展，精神文明建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用日益明顯，黨員作為將神文明建設(shè)的主要人員，應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，放眼企業(yè)發(fā)展趨勢，將精神文明建設(shè)工作做好。

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