文/句容市農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)廣校 劉云
黨的“十七大”對我國婦女工作提出了新的奮斗目標和新的要求。這一方面為我國婦女工作提供了機遇,但同時也使的我國婦女工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)與困難。在這種新形勢下,如何幫助我國事業(yè)單位婦女工作抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),更好的推動事業(yè)單位婦女工作向前發(fā)展就顯得尤為重要和迫切了。
目前,改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)為機關(guān)婦女工作提供了廣闊舞臺主要體現(xiàn)在兩個方面:一是改革開放以來,我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,綜合國力迅速提升,各項改革穩(wěn)步推行,社會經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好,為我國婦女工作尤其是事業(yè)單位的婦女工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ);二是改革開放,尤其是社會主義現(xiàn)代化建設(shè),使得我國經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局以及思想觀念都發(fā)生了極大的變化,這就為我國事業(yè)單位婦女工作的開展創(chuàng)造了一個良好的客觀環(huán)境。
首先,黨的領(lǐng)導(dǎo)為婦女工作指明了方向。歷史表明:沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國,同樣的,沒有中國共產(chǎn)黨,就沒有中國婦女的解放。在新時期,黨對事業(yè)單位婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在:一方面把馬克思有關(guān)婦女的工作理論與中國實際相結(jié)合,為中國婦女工作指明方向;另一方面將男女平等作為我國的一項長期基本國策,并積極保證其可以得到落實與貫徹;其次,優(yōu)越的社會制度是婦女工作的保障。一方面為了保證婦女同志的權(quán)益,我國制定了一系列維護婦女權(quán)益的法律法規(guī),例如:《婚姻法》《婦女權(quán)益保障法》等;另一方面將婦女發(fā)展納入國家社會經(jīng)濟發(fā)展目標,使其可以得到長期發(fā)展。
目前,婦聯(lián)和我國其他許多群眾性團體組織一樣,是按照從中央到地方,由全國到省、市、縣、鎮(zhèn)等逐級向下的組織體系構(gòu)建的。在這種體系中,上一級婦聯(lián)只能在業(yè)務(wù)上對下一級婦聯(lián)進行指導(dǎo),而同時每一級別的婦聯(lián)要受到同級別黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)與管理。由于上一級婦聯(lián)在人、財、物等方面給予下一級婦聯(lián)組織遠遠不如同級黨委和政府給予的多,因此,就弱化婦聯(lián)組織體制中的縱向控制機制。
隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,效率與公平之間的沖突越加突出,如何處理好社會經(jīng)濟中的效率與公平問題是當今我國社會中面對的一個嚴峻問題,對婦女工作也不例外。當前,由于婦女在社會中處于弱勢地位,例如:就業(yè)中的性別歧視、婦女困難人數(shù)增多等,使得目前婦女發(fā)展和維權(quán)任務(wù)日益繁重。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,各種新思想、新觀念層出不窮,使得婦女思想政治工作更加復(fù)雜和艱巨。一方面對當前主流的馬克思主義婦女觀宣傳力度不夠,由于認識不夠等,使得主流的馬克思主義婦女觀在事業(yè)單位中只有在“三八”婦女節(jié)前后大力宣傳,其余時間都是出于邊緣化地位;另一方面社會經(jīng)濟改革的不斷深化,使得人們的價值更加多元化,享樂主義、拜金主義等思想在一些領(lǐng)域滋生,這些都不同程度上影響了婦女群眾,給婦女思想政治工作增加了難度。
我國事業(yè)單位要想推向婦女工作向前發(fā)展,首先應(yīng)該提高對婦女工作的認識。具體而言:一是提高單位領(lǐng)導(dǎo)者對婦女工作的認識,使其認識到婦女工作對事業(yè)單位的發(fā)展也是有著極為重要的影響的,不是可有可無,應(yīng)該將其納入單位的重要管理計劃中去;二是對單位的婦女工作提供相應(yīng)的支持。對凡事有利于單位婦女工作發(fā)展的建議和措施都應(yīng)該大力支持,為婦女工作的開展創(chuàng)造一個良好的客觀環(huán)境。
隨著我國社會經(jīng)濟改革的不斷深化,人們的價值越來越多元化。但是部分群眾由于種種原因,信奉拜金主義、享樂主義等,這不僅嚴重制約了自身的發(fā)展,也給社會造成了損害。為此,事業(yè)單位應(yīng)該加強對婦女同志的思想政治教育。一方面大力宣傳馬克思主義的婦女觀,使其可以成為單位婦女工作的指導(dǎo)思想;另一方面強化對婦女同志的思想政治教育工作,使其常態(tài)化,通過不斷的思想政治教育工作,來提高婦女同志的思想覺悟。
推進婦女干部隊伍建設(shè)是做好事業(yè)單位婦女工作的重要保證。為此:一是保證有足夠的婦女工作者從事婦女工作,避免婦女工作人員身兼多職現(xiàn)象的發(fā)生;二是加強對婦女干部的教育和培訓(xùn),提高其工作的能力和素質(zhì),使其在工作中可以依法參與、依法管理、依法維權(quán),從而不斷的提高我國事業(yè)單位婦女工作的質(zhì)量。
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