徐中瀏

在很長一段時間里，商業(yè)都是專屬于男性的游樂場。創(chuàng)造企業(yè)所需要的魄力和激情、管理企業(yè)所需要的手腕和氣場、商業(yè)戰(zhàn)爭所需要的冷酷與果敢……這些商界成功人士的品質(zhì)，往往更接近于男性的氣質(zhì)?；蛘哒f，這是由于男性主導(dǎo)而創(chuàng)造的商業(yè)邏輯，在構(gòu)建偏于男性的話語的同時，使得希望在企業(yè)中一展身手的女性遭遇了顯性及隱性的不平等。

不過，在最近的幾十年中，越來越多的女性在財富的寶座上越坐越高。2013年《財富》評出的年度商界風云人物中，雅虎公司首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾、托馬斯庫集團首席執(zhí)行官哈莉特·格林、SOHO中國聯(lián)合首席執(zhí)行官張欣非但是女性企業(yè)家中的翹楚，也是整個世界財富巔峰的傳奇人物。

尚奇廣告公司的首席執(zhí)行長卡麗·欣德馬什指出，女性相對于男性的特質(zhì)——換位思考、同情心和責任感是她們在男性中脫穎而出的重要因素。隨著商業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)思維逐漸為互聯(lián)網(wǎng)時代的新思維所取代。市場變得愈發(fā)的復(fù)雜、敏感和多元，層出不窮的商業(yè)模式令人眼花繚亂。這時候，職場女性所擁有的這些品質(zhì)，很大程度上會發(fā)揮出越來越重要的作用。

從2004年開始，美國《財富》雜志“全球最具影響力的50位商界女性”，根據(jù)所就職公司的規(guī)模和在全球經(jīng)濟中的地位、業(yè)務(wù)的穩(wěn)健度與發(fā)展方向、候選人自身的職業(yè)道路、社會文化影響力等標準，評出最受矚目的50位商界女性。

今年的排行榜有一個重大的改變，那就是首次將美國的商業(yè)女性與其他國家的進行統(tǒng)一的比較。因此，在今年的榜單中，美國占據(jù)了半壁江山。在前50位商業(yè)女性中，有多達29人來自美國。數(shù)量排名第二的英國只有區(qū)區(qū)6人。而前三強通通被美國的女性企業(yè)家包攬，分別是通用汽車的瑪麗·芭拉、IBM的羅睿蘭以及百事公司的盧英德。

由于加入了美國，榜單中的中國企業(yè)家，由去年的7個減少為2人。去年排名第30的董明珠和50的張欣頂住了美國女性同行的沖擊，依然笑傲榜單之上。而原本在張欣之前的孫亞芳（華為）、王鳳英（長城汽車）、李晶（摩根大通）、孫瑋（摩根士丹利公司）、劉央（西京投資管理公司）等人，則與50強失之交臂。

除了取消了美國與“其他”的分類，今年的榜單還更加注重這些商界女性的企業(yè)經(jīng)營活動的國際性及其在全球商界的地位。此外，今年的榜單中，杜邦公司CEO柯愛倫、惠普公司CEO梅格惠特曼、Facebook公司COO謝麗爾桑德伯格、雅虎公司CEO瑪麗莎梅耶爾等人皆是公司的高管。憑借著他們在組織內(nèi)部舉足輕重的地位，其商業(yè)影響力同樣不可小視。

2012年，瑪麗亞·格拉卡斯·福斯特宣誓就職巴西石油公司新任總裁，成為該公司首個女性總裁。之后她連續(xù)兩天蟬聯(lián)全球最具影響力的50位商界女性榜首。今年她位居第四，依然是非美國地區(qū)的第一名。

《財富》的這一排行榜開始至今已有十年，而格力集團總裁董明珠已經(jīng)有九次登上榜單。張欣雖然不是董明珠那樣的?？?，但也多次登上榜單。這位成就了地產(chǎn)大亨潘石屹的女性，在走上臺前之后，迅速成為了一位聞名海內(nèi)外的商界女強人。在《華爾街》續(xù)集中，張欣還客串了一把，飾演一位手握雄厚資金的中國公司代表。

除了世界商業(yè)女性的榜單，《財富》還每年制作“中國最具影響力的25位商界女性”。2913年11月發(fā)布的榜單中，華為公司董事長孫亞芳位列第一，董明珠排名第二，張欣則僅列第八，且之前并沒有上榜。

除了《財富》雜志以外，英國《金融時報》、《福布斯》、《華爾街日報》等媒體也有各自的商界女性排行榜。這些排行榜與《財富》的榜單側(cè)重點各有不同。以福布斯的“世界最有權(quán)勢女企業(yè)家”為例，名列榜首的是SPANX創(chuàng)始人薩拉·布萊克利，而哈利·波特作者J.K.羅琳、出演《摩登家庭》的索菲婭·維加拉、中國著名主持人楊瀾等文藝界的女強人也榮登榜單。

《華爾街日報》的“全球最值得關(guān)注的50位商界女性”排行榜，則劃分了“女性組織領(lǐng)導(dǎo)者”、“有潛力升任組織領(lǐng)導(dǎo)的女性”、“女性企業(yè)主”、“女性企業(yè)繼承者”、“擔負監(jiān)管職責的女性”和“女性慈善家”6個部分。

關(guān)于商界女性，另一個值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是，據(jù)美國《商業(yè)周刊》報道，女性CEO的平均收入為1094萬美元，大約比同等職位的男性收入低17%。經(jīng)彭博社處理后的數(shù)據(jù)顯示，在很多躋身于美國標準普爾指數(shù)500強上市公司的高層中，女性仍沒有享受到薪資的公平待遇。

今年的《財富》榜單將美國與非美國女性企業(yè)家并列排名，多少體現(xiàn)了一種理念上的開放——關(guān)注全球商業(yè)女性，去美國中心主義色彩。這份榜單固然在很大程度上展現(xiàn)商界女性風采、為職場女性歡呼，從性別平等的角度看，商界成功人士榜無須強調(diào)性別的未來，更加值得期待。endprint