■ 馮上濤

風(fēng)正業(yè)興
——中航工業(yè)昌飛開展黨的群眾路線教育實踐活動紀(jì)實

■ 馮上濤

當(dāng)前，昌飛公司全體干部職工正齊心協(xié)力，凝神正氣，大力弘揚焦裕祿精神，大力踐行“三嚴(yán)三實”要求，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚起強大的精神力量，以實際行動繪制昌飛美好發(fā)展藍圖。

“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想凝聚了幾代人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼?！薄?xí)近平（2012年11月29日）

每個人都有自己的夢想。中航工業(yè)昌飛人的夢想，就是在“航空報國、強軍富民”使命的感召下，建設(shè)精益昌飛、創(chuàng)新昌飛、和諧昌飛、幸福昌飛，把昌飛努力打造成為“技術(shù)先進、管理優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展、客戶滿意、員工幸福快樂的現(xiàn)代一流航空企業(yè)?！?/p>

當(dāng)前，昌飛公司全體干部職工正齊心協(xié)力，凝神正氣，大力弘揚焦裕祿精神，大力踐行“三嚴(yán)三實”要求，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚起強大的精神力量，以實際行動繪制昌飛美好發(fā)展藍圖。

扎實學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念

“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！薄?xí)近平（2013年1月22日）

集中學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)是夯實思想根基的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須貫穿活動的始終。2014年3月2日，公司在職工俱樂部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，拉開了昌飛教育實踐活動序幕。

公司黨委在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)載體上精心設(shè)計。訂閱了10本學(xué)習(xí)書籍，精選了12盤視頻學(xué)習(xí)資料，分層次發(fā)放公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和各級黨組織。公司自辦講堂、精選案例、自編PPT教材，OA內(nèi)網(wǎng)開設(shè)群眾路線專題網(wǎng)頁，學(xué)習(xí)資料全公司共享。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流授課，把焦裕祿精神作為紅線貫穿始終，一是學(xué)習(xí)焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷。二是學(xué)習(xí)焦裕祿同志凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)。三是學(xué)習(xí)焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。四是學(xué)習(xí)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。通過學(xué)理論、學(xué)文件、學(xué)經(jīng)典、學(xué)先進、案例警示教育，多次專題研討，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)內(nèi)容廣覆蓋、學(xué)習(xí)內(nèi)涵不斷深入。

到6月30日止，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了8天半，共67.5個學(xué)時，副處以上干部集中學(xué)習(xí)在三天以上，普通黨員的集中學(xué)習(xí)不少于6個課時。公司董事長、黨委書記余楓結(jié)合“五四”運動95周年和黨的光輝歷程，給300多名青年作了“黨的群眾路線”專題黨課；在聽取意見環(huán)節(jié)，干部職工對管理工作提出了一些意見和建議，為此，總經(jīng)理周新民專門為副科級以上干部及管理審核員560多人進行了“管理與考核”專題講座。公司專門舉辦了“榜樣的力量——群眾路線教育實踐活動宣講匯”。圍繞“強信念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提管理、促發(fā)展”，各基層黨支部開展了專題學(xué)習(xí)研討。領(lǐng)導(dǎo)干部和1638名基層黨員都撰寫了學(xué)習(xí)體會。公司各種媒體及時宣傳活動動態(tài)，營造濃厚活動氛圍。扎實學(xué)習(xí)把共產(chǎn)黨人“理想信念”“思想作風(fēng)”的精神之鈣補足補全，把領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”擰得更緊。

許多干部通過集中學(xué)習(xí)后，發(fā)出深深的感慨，認(rèn)識到了思想政治工作的重要性，感到一種歷史和本真的回歸，深化了群眾觀淡化危害的認(rèn)識，在理想信念、世界觀、人生觀和價值觀等方面實現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變。

廣征民意找問題

“要堅持以人為本、執(zhí)政為民，接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)。”——習(xí)近平（2012年2月28日）

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以問題為導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)問題文化，以發(fā)現(xiàn)并解決問題為抓手，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，改進工作作風(fēng)。設(shè)計制作了各類征求意見表，并以書面、談心、座談、走訪、網(wǎng)上無記名測評、電話、意見箱和電子郵箱等八種形式廣泛征求干部職工群眾的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遠千里奔赴北京、上海、海南等地分頭走訪客戶，分別到各基層單位聯(lián)系點與職工群眾座談，幫助一線職工群眾解決困難和問題，建立了主管部門常態(tài)化征求客戶對產(chǎn)品和售后服務(wù)的意見和建議的制度；由銷售支援部和宣傳部聯(lián)合組成采訪團隊深入部隊進行用戶走訪、征求意見，并制作內(nèi)參片為公司提供決策依據(jù)；七個檢查指導(dǎo)組分組覆蓋所有單位個別訪談?wù)髑舐毠と罕娨庖?，查找影響企業(yè)改革發(fā)展的問題。檢查指導(dǎo)組聯(lián)合管理部門廣開言路，虛心聽取群眾意見，逐個單位動員職工群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和成員找問題，先后梳理問題數(shù)千條，并及時反饋各單位研討拿出措施進行整改和解決。

領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，把職工群眾冷暖放在心上，用心傾聽群眾心聲，及時準(zhǔn)確了解職工群眾所思、所盼、所憂、所急，擺正了位置，把群眾工作做得更實、更深、更細、更透。

車間一名一線工人接受采訪時表示：公司領(lǐng)導(dǎo)晚上到單位傾心聽、認(rèn)真記，現(xiàn)場能答復(fù)的立即答復(fù)，需要解釋的細心解釋，能馬上辦的馬上辦，毫不含糊。感到心里暖乎乎的，工作更有勁了。溝通渠道暢通了，反映合理訴求更方便了，許多問題迎刃而解。

提煉現(xiàn)象做鏡子

“對黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大力氣加以解決。不論哪方面問題，都要抓住不放、深入分析、對癥下藥、著力加以解決。”——習(xí)近平（2012年2月28日）

對中央教育實踐活動辦從“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”四個方面梳理的37條問題，中航集團和省市下發(fā)的“改進作風(fēng)”的方案舉措等，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子都進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和對照。聯(lián)系反“四風(fēng)”的要求，根據(jù)集中學(xué)習(xí)的體會和廣泛征求到的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研討，精心提煉了21條影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的干部“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)，一并作為干部反照自身不足的鏡子。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委中心組和中層領(lǐng)導(dǎo)班子積極主動開展批評與自我批評，自我加壓，學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間經(jīng)常加碼，學(xué)習(xí)體會交流精心組織了三次，一次比一次深入。群眾路線教育實踐活動督導(dǎo)組組長張苑苑等一行兩次來昌飛檢查指導(dǎo)工作，征求意見，反饋問題，多次提出具體工作要求，對公司教育實踐活動發(fā)揮了很好的指導(dǎo)幫助作用。中航直升機公司分黨組書記鄭強先后兩次參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會交流會，并多次深入基層一線聽取支部意見，指導(dǎo)基層支部群眾路線工作。鄭強肯定了公司結(jié)合實際提煉的21條問題表現(xiàn)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的研討進行了認(rèn)真點評，對基層單位群眾路線教育實踐活動進行了抽查，對公司教育實踐活動的推進和創(chuàng)新提出了明確要求。

立行立改務(wù)實效

“廣大黨員、干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實實在在做人做事作為改進作風(fēng)、增強黨性的一個重要方面，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題?！薄?xí)近平（2014年3月18日）

事成于氣正，業(yè)成于風(fēng)清。昌飛公司堅持邊學(xué)邊改，立行立改，即知即改。在職代會期間，通過組織提案、座談會等方式，針對公司持續(xù)發(fā)展、管理、社區(qū)建設(shè)等方面內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工積極獻言獻策，形成了48個議案。按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管職責(zé)分工進行“銷號管理”。形成了《中航工業(yè)昌飛進一步改進工作作風(fēng)的具體措施》、《廠區(qū)內(nèi)車輛行駛及停放管理規(guī)定》、《中層干部計分卡實施管理辦法》、《企業(yè)文化考核評價實施辦法》、《公司思想政治工作優(yōu)秀成果評審辦法》、《公司服裝使用與管理規(guī)定》等。根據(jù)活動要求，公司對車輛及秘書配備情況進行了對照檢查，并提出了具體整改措施。公司干部大會限時發(fā)言，計時考核，大大縮短了會議時間，合并精簡了各類簡報40份，精簡率56%?；顒又校绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際查找工作中存在的問題，采取實際行動，立說立行、邊學(xué)邊改。有的馬上轉(zhuǎn)變作風(fēng)、采取措施解決實際問題；有的修改管理規(guī)程糾正制度偏差，確?；顒尤〉脤嵭А９绢I(lǐng)導(dǎo)帶頭刷臉考勤。針對檢驗技術(shù)人員下車間指導(dǎo)檢驗技術(shù)次數(shù)太少等問題，公司制定了技術(shù)指導(dǎo)計劃，定期安排技術(shù)員下車間技術(shù)指導(dǎo)。目前公司領(lǐng)導(dǎo)已完成立行立改15項，“三公”經(jīng)費與去年同期相比有明顯下降。在建章立制方面，廢止文件17個，修訂16個，新建33個。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子逐段逐句認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記3月18日在蘭考的講話原文，深刻領(lǐng)會精神，同時按照認(rèn)真學(xué)習(xí)落實中央開展第二環(huán)節(jié)工作的通知要求，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題，廣泛深入開展談心活動，撰寫了對照檢查材料。完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)班子的自查報告，正認(rèn)真籌備領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。同時認(rèn)真開展四個“回頭看”活動：看一看專題民主生活會的思想基礎(chǔ)牢不牢，定的標(biāo)準(zhǔn)高不高；看突出的問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、實不實；看對照檢查材料實不實、像不像，原因剖析的夠不夠、通不通；看看談心談話是否到位等。

黨的群眾路線教育實踐活動有力推動了全體干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以不影響科研生產(chǎn)經(jīng)營工作為前提，公司利用晚上或周末組織群眾路線學(xué)習(xí)。通過開展意見和建議征集、立行立改、即知即改等活動，實現(xiàn)了直升機產(chǎn)品出勤率和完好率穩(wěn)步提升，促進了公司科研生產(chǎn)。公司下達了工作日中午“禁酒令”、黨員干部“禁麻令”，撤消了綜合管理部秘書事務(wù)處，成立了綜合管理部行政事務(wù)處，對十九輛工作用車進行了妥善處理，啟動了生活區(qū)室內(nèi)運動場館的設(shè)計施工，游泳館周末定時對在職職工免費開放。公司干群關(guān)系、黨群關(guān)系更為融洽和諧，職工滿意度有效提升。

凝心聚力興大業(yè)

“在前進道路上，我們一定要堅持以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，切實把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，促進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，全面深化經(jīng)濟體制改革，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，全面提高開放型經(jīng)濟水平，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展?！薄?xí)近平（ 2012年11月15日）

按照集團公司峰會提出“堅定戰(zhàn)略目標(biāo)、全面深化改革、著力提升管理”的要求，中航工業(yè)昌飛將牢牢把握直升機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好機遇，加快構(gòu)建軍機、民機、國際合作“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局，凝聚共識、改頑革弊、管實理順、激情進取、科學(xué)發(fā)展，增強企業(yè)市場競爭力。

要把群眾路線教育實踐活動養(yǎng)成的良好作風(fēng)規(guī)范化、制度化，形成長效機制，提升企業(yè)的效率和效益，提升職工的幸福指數(shù)。

要把群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題總結(jié)歸納，逐項化解，不斷強化干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈妥黠L(fēng)，樹立“干部是造就幸福昌飛的關(guān)鍵”的觀念，打造一支德才兼?zhèn)?、能征善?zhàn)的人才隊伍。

要把群眾路線教育實踐活動形成的思想共識，轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化創(chuàng)新，戮力同心，不斷增強技術(shù)、管理、文化三輪驅(qū)動發(fā)展的能力。

要把群眾路線教育實踐活動形成的機制能力，凝聚成強大的正能量，著力技術(shù)創(chuàng)新和管理提升，著力客戶服務(wù)轉(zhuǎn)型，以逢山開路、遇水架橋的攻堅精神和韌勁，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。公司廣大干部職工有決心、有信心把昌飛建設(shè)成為具有國際競爭力的一流航空企業(yè)，并將為之不懈努力奮斗！

（作者單位：昌飛公司黨委宣傳部）