●李若瑜
找到你的工作好拍檔
●李若瑜
遇到問題,該找誰幫忙?團(tuán)隊合作,跟誰組成“特別行動小分隊”?透過辦公室里的蛛絲馬跡,全方位考察身邊同事,你一定能發(fā)現(xiàn)特別合拍的工作好拍檔,說不定,你們還能升級做閨蜜。
工作之余,不妨拉上同事出去逛街,面對大賣場里的服裝、飾品,相信每個人都會瞬間本能地顯現(xiàn)出個人的喜好。如果發(fā)現(xiàn)有和自己喜歡同樣顏色、款式的同事,可以在心里默默為她加10分。尤其對于設(shè)計、策劃等與審美有一定關(guān)聯(lián)的工作,相似的品位是順利合作的重要前提。一個人的審美偏好從側(cè)面反映出她內(nèi)心對“舒適、美好”的向往,相似度越高,你們的主觀分歧就越少,同時,審美還能折射出你們在潛意識中的默契程度。
責(zé)任感是團(tuán)隊合作中不可或缺的特質(zhì),大風(fēng)浪不常有,我們可以通過日常事件,觀察拍檔的責(zé)任感。比如,若需要向客戶發(fā)送重要郵件,她發(fā)送后是否會打電話,通知對方注意查收?快遞單、郵件、傳真這類文件,寫完后,她是否反復(fù)確認(rèn)無誤才發(fā)出?拿到客戶的新需求,她會不會跟各部門協(xié)商,再下達(dá)新的議程,以確保整個團(tuán)隊工作流程無誤?如果她在這類事件中體現(xiàn)出精準(zhǔn)的責(zé)任感,以及顧全大局的思維方式,相信你們在合作中有再大風(fēng)浪,她也不會逃之夭夭。
一個人初到公司的表現(xiàn),可以反映她面對新項目或者新環(huán)境時,是否有快速適應(yīng)力。任何一家公司、組織都有自己的傳統(tǒng)、習(xí)慣、假設(shè)和不成文的規(guī)矩,說白了就是“我們這里都這么做,你來了也必須要遵從”。這些長期積累下來的傳統(tǒng)習(xí)慣,未必全都正面積極,如果一個人進(jìn)入新環(huán)境,能很快熟悉并應(yīng)付,至少說明她做事時,可以快速屏蔽外在干擾,迅速進(jìn)入狀態(tài)。
一個人應(yīng)付得了初來乍到的陌生感,面對其他新挑戰(zhàn)多半也不是問題。當(dāng)然如果既能成功融入新環(huán)境,還能給公司陳舊的陋習(xí)帶來一絲改觀,那么平日和她合作,肯定會比較愉快。
一個人犯錯之后的態(tài)度,可以準(zhǔn)確地體現(xiàn)出他將來有多大上升空間和作為。如果出現(xiàn)失誤,無論是客觀原因還是她自己的問題,都能積極反思,認(rèn)真總結(jié):若是客觀原因?qū)е?,想辦法下次回避;若是自己的問題,敢于大膽承擔(dān),不怕被嘲笑和付出代價,就說明她的智慧和胸懷過人,在合作中也一定敢于承擔(dān),不會斤斤計較。
辦公室里,總有喊著“哎呀,我太胖啦,要減肥”的姑娘,可真正變苗條的總是寥寥。因為想擁有完美身材,不僅要餓肚子,還要長期有效地鍛煉,這是一項很考驗人的工程。有些人三天打魚兩天曬網(wǎng),瘦下一點(diǎn)兒馬上反彈,周而復(fù)始又回到原點(diǎn);有的人猛攻十幾天瘦了不少,但被壓抑的食欲和萎靡的精神都預(yù)兆了之后的大幅反彈;只有勻速控制食量并堅持運(yùn)動的姑娘,才能在幾個月時間里逐漸把身材控制到滿意水平,而且還能長期保持。顯然,只有最后一種同事有明確的目標(biāo),可以有效管理私人欲望,并且做事有計劃,善于堅持,一定是你完美的合作伙伴。
同事午餐,經(jīng)常聊到社會新聞,觀察她對待大大小小新聞事件的態(tài)度,可以推知她對待團(tuán)隊成員的態(tài)度。盡管生活中有不盡如人意之處,你的修為決定了你的生活軌跡,那些總喜歡抱怨、發(fā)泄不滿的人,顯然并不明白這個道理,在團(tuán)隊合作當(dāng)中,她也很可能把精力用來表達(dá)不滿、挑剔同伴,而不是注重自己的成長和反思;一旦工作出現(xiàn)問題,還喜歡把責(zé)任推到別人身上,做出成績,卻會大肆邀功。相反,那些對待新聞時事保留觀點(diǎn)或持客觀態(tài)度的人,一定更沉著穩(wěn)重,心思縝密。一個既不激進(jìn),也不會過于情緒化的同事,更務(wù)實,你們的合作絕對很愉快。
(摘自《悅己》2014年8期)