紅工

暖心的力量，把工會(huì)的關(guān)愛(ài)延伸到每一個(gè)職工身邊

在基層，職工最能記住的是那些實(shí)實(shí)在在為職工辦事的、暖心的好人。工會(huì)的幫扶行動(dòng)就是這樣一種增加社會(huì)溫度的良善之舉——每一次把幫扶慰問(wèn)金送到困難職工群眾手里，職工們一聲“謝謝”，常常讓區(qū)總工會(huì)的同志們熱淚盈眶： “送去的是錢(qián)和物，收獲的是職工群眾的一片心。”

原玉溪機(jī)床廠女職工鄭玉瓊一說(shuō)起紅塔區(qū)總工會(huì)就會(huì)告訴你：“那可是我們的‘娘家！”

2004年，鄭玉瓊的一對(duì)雙胞胎女兒雙玉和雙鳳雙雙考上了大學(xué)，一個(gè)被錄取到浙江中醫(yī)藥大學(xué)，一個(gè)被錄取到河南南洋理工大學(xué)。面對(duì)兩張緋紅的錄取通知書(shū)，鄭玉瓊既高興又難過(guò)，高興的是兩個(gè)閨女學(xué)業(yè)有成，難過(guò)的是丈夫下崗，自己的單位經(jīng)濟(jì)不景氣，兩個(gè)閨女的學(xué)費(fèi)怎么辦呢？

思來(lái)想去，這個(gè)一向堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀的女人愁得竟然幾天睡不著覺(jué)，家里那千把塊錢(qián)的積蓄加上向親戚朋友借的那點(diǎn)，怎么也不夠交兩個(gè)女兒的學(xué)費(fèi)。實(shí)在沒(méi)辦法，鄭玉瓊只得向管工會(huì)工作的車(chē)間主任說(shuō)起了家里的困難。沒(méi)想到，這一說(shuō)還真找對(duì)了人，車(chē)間主任立馬把鄭玉瓊家的情況向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行了反映。

紅塔區(qū)總工會(huì)得知情況后，立即著手安排對(duì)鄭玉瓊家的幫扶救助，及時(shí)地把幫扶救助金5000元送到了鄭玉瓊的手里。鄭玉瓊激動(dòng)地說(shuō)：“現(xiàn)在有了體會(huì)才明白，工會(huì)真的是我們職工的靠山，是我們的娘家人?！?/p>

幫扶工作千難萬(wàn)難，但有了感情就不難。區(qū)總工會(huì)幫扶工作的一大特點(diǎn)，就是以情動(dòng)人，用真感情支撐起工會(huì)的幫扶平臺(tái)。盡管不可能解決所有問(wèn)題，但他們敢承諾，對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題全心全意、全力以赴，充分體現(xiàn)了“拾遺補(bǔ)缺”的作用，不愧為困難職工的“娘家”。

區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，幫助職工解決了部分經(jīng)濟(jì)困難問(wèn)題。高倉(cāng)中學(xué)教師王曉梅就是其中的受益者之一。前幾年，王曉梅被查出淋巴瘤癌，需要進(jìn)行長(zhǎng)期的特殊治療，醫(yī)療費(fèi)用已達(dá)到30萬(wàn)元，個(gè)人自付部分也達(dá)到了10萬(wàn)元。

就在這時(shí)，紅塔區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的職工醫(yī)療互助活動(dòng)給了王曉梅經(jīng)濟(jì)上的幫助，她得到了17000多元的救助。在單位組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)的時(shí)候，有同事說(shuō)沒(méi)什么可交的，交了難說(shuō)一輩子都用不著。王曉梅馬上對(duì)這位同事說(shuō)：“得病的事不好說(shuō)，你看，我才交了兩年就拿了交一輩子都不夠的錢(qián)！”

幾年間，紅塔區(qū)總工會(huì)率先開(kāi)展維權(quán)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了“四位一體”維權(quán)幫扶工作中心，成立了社區(qū)“職工維權(quán)幫扶工作站”和“愛(ài)心超市”，對(duì)困難職工實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋、不遺漏”的工作目標(biāo)；深入實(shí)施困難職工幫扶救助工程，幾年間共投入幫扶專(zhuān)項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)257.7萬(wàn)元，幫扶慰問(wèn)困難職工3985人次，把工會(huì)的關(guān)愛(ài)延伸到每一個(gè)困難職工的身邊。

捍衛(wèi)的力量，把維權(quán)的前線(xiàn)推向社區(qū)和企業(yè)

鳳凰路街道瀧水塘社區(qū)是紅塔區(qū)總工會(huì)工作服務(wù)的社區(qū)之一。這一片區(qū)老工業(yè)和老企業(yè)聚集，也是失業(yè)人員、困難職工集中的“重災(zāi)區(qū)”。2010年，紅塔區(qū)總工會(huì)就把玉溪市第一個(gè)社區(qū)維權(quán)幫扶工作站設(shè)進(jìn)了瀧水塘社區(qū)，讓法律援助與貧困職工救助工作不再存在“盲區(qū)”。

農(nóng)村姑娘小麗（化名）就是維權(quán)幫扶站的援助對(duì)象之一。她在工作中被滾燙的豆?jié){燙傷，老板是個(gè)體從業(yè)者，覺(jué)得小麗來(lái)自農(nóng)村，容易“對(duì)付”，于是不想依法賠償，樸實(shí)的小麗無(wú)計(jì)可施，只好找到了工會(huì)維權(quán)幫扶站。

了解到小麗的遭遇，維權(quán)幫扶站的同志二話(huà)不說(shuō)，決定出面為小麗拿到應(yīng)有的賠償。他們找到雇傭小麗的豆?jié){店老板，講法律、擺道理，告訴他只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫蛯儆诠?，?yīng)當(dāng)依法予以賠償，不能以“工人自己不小心”為理由推脫法律責(zé)任，也不可能推卸得了。

面對(duì)這些勞動(dòng)維權(quán)的“專(zhuān)業(yè)人士”，這位老板想再用歪理推脫是行不通了。不久后，小麗拿到了老板支付的各項(xiàng)補(bǔ)償金共計(jì)7000余元。小麗滿(mǎn)懷感激地說(shuō)：“工會(huì)幫了我，我是磕頭碰著天了?！毕褶r(nóng)村姑娘小麗這樣，從維權(quán)幫扶站受益的，還有不少，許多人都說(shuō)，過(guò)去不知道應(yīng)該找誰(shuí)求助，而現(xiàn)在工會(huì)的維權(quán)幫扶就在自己身邊！

職工法律援助中心與社區(qū)維權(quán)幫扶站一樣，都是紅塔區(qū)總工會(huì)工作的“左膀右臂”，區(qū)總工會(huì)建立的“三方協(xié)商機(jī)制”也在維權(quán)工作中發(fā)揮著重要作用。每當(dāng)有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生的時(shí)候，工會(huì)、勞動(dòng)保障部門(mén)、企業(yè)方就派出代表，共同協(xié)商，妥善處理。

2009年11月份，住在玉溪市環(huán)山路玉溪機(jī)床廠生活區(qū)A13棟的23名職工開(kāi)始四處上訪(fǎng)，原因是他們的住宅旁邊，新建了一個(gè)高層住宅小區(qū)，由于樓層較高，影響了職工住宅的通風(fēng)和采光。

然而，新建小區(qū)的建設(shè)方案經(jīng)過(guò)了規(guī)劃、建設(shè)部門(mén)的審批，開(kāi)工建設(shè)也具備相應(yīng)的審批手續(xù)，且樓層已經(jīng)建起，要解決這一問(wèn)題，談何容易。于是，職工們病急亂投醫(yī)，到多個(gè)部門(mén)上訪(fǎng)，鬧了許多的不愉快。最后，23名職工來(lái)到了紅塔區(qū)總工會(huì)，終于找到了解決問(wèn)題的“金鑰匙”。區(qū)總工會(huì)職工法律援助中心指派律師與開(kāi)發(fā)商多次磋商之后，達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，建設(shè)方一次性補(bǔ)償了職工共計(jì)23.9萬(wàn)元。以調(diào)解結(jié)案，讓職工們免除了訴訟之累，節(jié)省了時(shí)間，最重要的是，職工們得到了一個(gè)滿(mǎn)意的結(jié)果。

中心辦理的維權(quán)案件不僅僅只是這一件，還有玉溪某綠化工程拖欠83名農(nóng)民工工資、玉溪當(dāng)?shù)啬称じ锕?02名職工討工資等許多重大群體維權(quán)案件。幾年來(lái)，區(qū)總工會(huì)完善了職工法律援助機(jī)制，每年投入專(zhuān)項(xiàng)資金10萬(wàn)元，建立了主席信訪(fǎng)接待日，開(kāi)辟一條暢通無(wú)阻的職工維權(quán)“綠色通道”，大力開(kāi)展法律援助活動(dòng)，為依法維護(hù)職工合法權(quán)益搭建了工作平臺(tái)。在“三方協(xié)商機(jī)制”框架下，區(qū)總工會(huì)參與處置的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有1362起，調(diào)解解決工資、工傷等各種糾紛196起。這些事件中，工會(huì)都能及時(shí)把握，全程參與。付出的心血和汗水，成為了鑄就工會(huì)維權(quán)力量的源動(dòng)力；這些工作，既得到了職工的好評(píng)，也贏得了政府的嘉許。難怪有職工說(shuō)：“過(guò)去在印象中，工會(huì)就搞搞活動(dòng)、發(fā)發(fā)錢(qián)，現(xiàn)在不一樣了，工會(huì)是職工們的堅(jiān)強(qiáng)后盾?！?/p>

人才的力量，唱響建功立業(yè)主旋律

人人皆可成才，人人盡展其才，這是云南省各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”的美好愿景。為了這一目標(biāo)，紅塔區(qū)總工會(huì)唱響了職工素質(zhì)提升的主旋律。

工會(huì)先后開(kāi)展了全區(qū)護(hù)理崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、音體美教師專(zhuān)業(yè)技能和課堂教學(xué)競(jìng)賽、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)技術(shù)骨干勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯了崗位勞動(dòng)的風(fēng)采，促進(jìn)了職工技能素質(zhì)的提升。幾年來(lái)，全區(qū)有2人榮獲中國(guó)職工技協(xié)表彰；10個(gè)集體、11名個(gè)人、11項(xiàng)技術(shù)成果榮獲云南省職工技協(xié)表彰；代表云南省總工會(huì)參加海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，分別獲得了“兩金一銀”的好成績(jī)。

工會(huì)舉辦的“育嬰師”技能培訓(xùn)班大受歡迎，63名失業(yè)婦女、女農(nóng)民工和女大學(xué)生成為了省級(jí)以下地方首批取得上崗資質(zhì)的“育嬰師”；同時(shí)，工會(huì)還幫助下崗職工拓寬就業(yè)渠道，2013年，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合就業(yè)部門(mén)投入資金30萬(wàn)元，對(duì)300名下崗職工進(jìn)行家政、“月嫂”、化工等培訓(xùn)，為下崗職工就業(yè)裝備了一技之長(zhǎng)。

在全區(qū)推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，在職工中開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，關(guān)心幫助職工進(jìn)步成長(zhǎng)，有9名職工榮獲“玉溪優(yōu)秀職工”榮譽(yù)，30個(gè)家庭獲得云南省“和諧家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1名女職工被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”；玉溪印刷有限責(zé)任公司技術(shù)中心獲得省級(jí)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，10家成效突出的企業(yè)獲得省、市、區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”表彰。通過(guò)示范引領(lǐng)，全區(qū)近9萬(wàn)名職工充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用，成為建功立業(yè)的中堅(jiān)。endprint