原平
樹立新的文化發(fā)展觀,進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢,引進(jìn)先進(jìn)文化理念,打造特色文化品牌,使之成為強勢文化。
推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),迫切需要與之相適應(yīng)的文化發(fā)展,為其提供強大的精神動力和智力支持。實踐使我們認(rèn)識到,要保持良好的發(fā)展態(tài)勢,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步擴大視野,在經(jīng)濟發(fā)展的同時要更多關(guān)注文化發(fā)展,我們每前進(jìn)一步,都離不開先進(jìn)文化的作用和影響。因此,各級組織要從加強和改善對文化工作的領(lǐng)導(dǎo),按照構(gòu)建和諧社會的要求,堅持黨的文化工作方針政策,始終保持社會主義文化先進(jìn)性,把文化建設(shè)納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的整體規(guī)劃當(dāng)中,構(gòu)建企業(yè)文化格局,進(jìn)一步加大工作力度,形成具有煤礦企業(yè)特色文化新體系。
樹立新的文化發(fā)展觀,進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢,引進(jìn)先進(jìn)文化理念,打造特色文化品牌,使之成為強勢文化。
一是大眾文化。文化建設(shè)貴在堅持,重在建設(shè),日積月累,挖掘整合,傳承創(chuàng)新,像過去每年開展的職工歌會,各類體育比賽、戲曲比賽等等一些職工喜愛,參與人多等大眾化的活動應(yīng)該堅持不斷。呈現(xiàn)出文化項目豐富多彩,文化陣地建設(shè)亮點頻現(xiàn),文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò),節(jié)日文化活動隆重?zé)崃遥瑥V場文化活動異彩紛呈的一派繁榮景象。
在開展大眾文化活動中,應(yīng)以群眾喜聞樂見和自娛自樂為主體。如:夏季納涼晚會、戲曲自樂班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊、威風(fēng)鑼鼓等等活動,使藝術(shù)、審美寓于娛樂休閑之中,成為群眾享受文化成果的場地和展示藝術(shù)才華的舞臺。在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的以弘揚中國傳統(tǒng)文化、歌頌祖國繁榮昌盛為主題的各類文化活動。堅持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則,提高群眾的參與度,使基層文化在推廣中普及、普及中提高。
文化項目異彩紛呈,雖不能要求各個方面都面面俱到,也應(yīng)該達(dá)到各具特色。
文化陣地建設(shè)亮點頻現(xiàn)。建議籌建榮譽展覽館,建設(shè)榮譽展覽室。通過榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。有條件的應(yīng)建設(shè)文化廣場,使職工在休閑中接受文化熏陶。
文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò)。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能,把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè),不僅進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)機關(guān)、更要進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。
節(jié)日文化活動隆重?zé)崃摇T趥鹘y(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的以弘揚中國傳統(tǒng)文化、歌頌祖國繁榮昌盛為主題的各類文化活動。堅持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則,提高群眾的參與度,使基層文化在推廣中普及、普及中提高。
廣場文化活動異彩紛呈。在開展廣場文化活動中,應(yīng)以群眾喜聞樂見和自娛自樂為主體。如:夏季納涼晚會、戲曲自樂班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊、威風(fēng)鑼鼓等等活動,使藝術(shù)、審美寓于娛樂休閑之中,成為群眾享受文化成果的場地和展示藝術(shù)才華的舞臺。
二是榮譽文化。堅持開展“勞動模范”、“學(xué)習(xí)型員工”系列評選活動。建設(shè)榮譽展覽館(室)、注重史志編纂等等,從文化的形式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、范圍等方面均要有所不斷創(chuàng)新。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能,把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè),要進(jìn)社區(qū)、進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。
三是理念文化。整合企業(yè)在長期發(fā)展過程中已有的企業(yè)文化、安全文化、廉政文化以及相配套的視覺標(biāo)識等,并上升為企業(yè)各種文化理念。文化整合的目的就是讓弱勢文化變強大,讓零散文化變系統(tǒng),讓落后文化變先進(jìn)。以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人,以高雅的文化陶冶人,以優(yōu)秀的文化鼓舞人,不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。通過榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。
四是創(chuàng)新文化。堅持文化創(chuàng)新,建立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的、科學(xué)合理和靈活高效的文化管理體制,建立起與現(xiàn)代化建設(shè)相匹配,充滿生機和活力的文化機制。
建設(shè)企業(yè)文化大格局的立足點應(yīng)該建立在創(chuàng)新與繼承的基礎(chǔ)上。創(chuàng)新,是時下社會上使用頻率最高的詞組之一。不可否認(rèn),沒有創(chuàng)新,社會就不會前進(jìn);該文原載于中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志http://www.ems86.com
總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來源沒有創(chuàng)新,科技就不會進(jìn)步;沒有創(chuàng)新,企業(yè)就不會發(fā)展;沒有創(chuàng)新,基層單位的工作就難以推進(jìn)。總之,社會各個領(lǐng)域都需要創(chuàng)新。但是,創(chuàng)新不是對事物進(jìn)行全盤否定。在現(xiàn)實中,一些基層新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部,喜歡標(biāo)新立異,喜歡燒“三把火”,把單位在多年發(fā)展過程中,形成的優(yōu)良傳統(tǒng),工作經(jīng)驗,行之有效的管理制度,不是視為一份寶貴的財富加之篩選、鑒別予以保留,而是當(dāng)成一種歷史包袱,或者是束縛個人手腳的一套繩索,毫不可惜地扔掉了,僅憑主觀意愿和個人喜好行事,換上一套時髦的行頭。惟此,才顯得自己是個改革派、代表了時代的潮流。企業(yè)文化建設(shè)是項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,存在著許多不確定因素。這也是一些基層單位新上任領(lǐng)導(dǎo)干部工作虎頭蛇尾的原因之一。因此,創(chuàng)新是在已有的基礎(chǔ)上,進(jìn)行的不斷革命,或者是局部、單項否定,而不是全盤否定。
創(chuàng)新文化包括:理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、科室、員工、家庭和創(chuàng)建行業(yè)文明、省級文明單位有機結(jié)合起來,廣泛開展“四德”教育,著力提高人的素質(zhì),建設(shè)一批敬業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)、廉潔型班子、成才型職工、環(huán)保型家庭、技能型科室、文明型和敬老型社區(qū)。
五是理論(研究)文化。創(chuàng)建企業(yè)文化品牌必須講究策略。策略首先在于“將合適的人才擺在合適的位置”。一流的人才才有可能創(chuàng)造一流的企業(yè)文化品牌;實施人才戰(zhàn)略,高度重視文化人才的培養(yǎng)使用。
培養(yǎng)造就高素質(zhì)的文化人才隊伍是文化建設(shè)的關(guān)鍵。要樹立人才資源是第一資源的思想,強化人才資本觀念,壯大文化工作隊伍,要深入推進(jìn)人才培養(yǎng)工程,加強對文化工作后備人才隊伍的培養(yǎng),努力培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)文化人才隊伍。
顯而易見,大眾文化是企業(yè)文化基礎(chǔ)的基礎(chǔ);榮譽文化是企業(yè)文化的歷史積淀和再現(xiàn);理念文化是對榮譽文化的高度提煉與升華;創(chuàng)新文化是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動力和發(fā)展源泉;不言而喻,理論(研究)文化是一切工作實踐的先行者。
創(chuàng)建一個強勢企業(yè)文化品牌是一個系統(tǒng)工程,策略也在于企業(yè)規(guī)劃要充分、細(xì)致地考慮各方面因素,避免基層單位千人一面的現(xiàn)象。必須打好“個性”這張牌。就全國城市而言,人們說大連是最具“男人味”的城市,杭州是最具“女人味”的城市,武漢是最“市民化”的城市,珠海是最“人性化”的城市。任何一個企業(yè)必須樹立具有個性的品牌,有個性才有存在價值。
要打造企業(yè)文化又好又快發(fā)展,必須從企業(yè)根基上強化,從整體素質(zhì)上提高,從綜合實力上增強。因此,培育和傳播有特色的企業(yè)文化,提升企業(yè)的軟實力,對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。