原平
樹(shù)立新的文化發(fā)展觀,進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢(shì),引進(jìn)先進(jìn)文化理念,打造特色文化品牌,使之成為強(qiáng)勢(shì)文化。
推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),迫切需要與之相適應(yīng)的文化發(fā)展,為其提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,要保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步擴(kuò)大視野,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)要更多關(guān)注文化發(fā)展,我們每前進(jìn)一步,都離不開(kāi)先進(jìn)文化的作用和影響。因此,各級(jí)組織要從加強(qiáng)和改善對(duì)文化工作的領(lǐng)導(dǎo),按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,堅(jiān)持黨的文化工作方針政策,始終保持社會(huì)主義文化先進(jìn)性,把文化建設(shè)納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃當(dāng)中,構(gòu)建企業(yè)文化格局,進(jìn)一步加大工作力度,形成具有煤礦企業(yè)特色文化新體系。
樹(shù)立新的文化發(fā)展觀,進(jìn)一步發(fā)掘本企業(yè)文化的資源優(yōu)勢(shì),引進(jìn)先進(jìn)文化理念,打造特色文化品牌,使之成為強(qiáng)勢(shì)文化。
一是大眾文化。文化建設(shè)貴在堅(jiān)持,重在建設(shè),日積月累,挖掘整合,傳承創(chuàng)新,像過(guò)去每年開(kāi)展的職工歌會(huì),各類體育比賽、戲曲比賽等等一些職工喜愛(ài),參與人多等大眾化的活動(dòng)應(yīng)該堅(jiān)持不斷。呈現(xiàn)出文化項(xiàng)目豐富多彩,文化陣地建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn),文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò),節(jié)日文化活動(dòng)隆重?zé)崃?,廣場(chǎng)文化活動(dòng)異彩紛呈的一派繁榮景象。
在開(kāi)展大眾文化活動(dòng)中,應(yīng)以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)和自?shī)首詷?lè)為主體。如:夏季納涼晚會(huì)、戲曲自樂(lè)班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓等等活動(dòng),使藝術(shù)、審美寓于娛樂(lè)休閑之中,成為群眾享受文化成果的場(chǎng)地和展示藝術(shù)才華的舞臺(tái)。在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開(kāi)展豐富多彩的以弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化、歌頌祖國(guó)繁榮昌盛為主題的各類文化活動(dòng)。堅(jiān)持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則,提高群眾的參與度,使基層文化在推廣中普及、普及中提高。
文化項(xiàng)目異彩紛呈,雖不能要求各個(gè)方面都面面俱到,也應(yīng)該達(dá)到各具特色。
文化陣地建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。建議籌建榮譽(yù)展覽館,建設(shè)榮譽(yù)展覽室。通過(guò)榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。有條件的應(yīng)建設(shè)文化廣場(chǎng),使職工在休閑中接受文化熏陶。
文化陣地建設(shè)形成網(wǎng)絡(luò)。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能,把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè),不僅進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、更要進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。
節(jié)日文化活動(dòng)隆重?zé)崃?。在傳統(tǒng)節(jié)假日組織開(kāi)展豐富多彩的以弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化、歌頌祖國(guó)繁榮昌盛為主題的各類文化活動(dòng)。堅(jiān)持“自編、自導(dǎo)、自演”的創(chuàng)作原則,提高群眾的參與度,使基層文化在推廣中普及、普及中提高。
廣場(chǎng)文化活動(dòng)異彩紛呈。在開(kāi)展廣場(chǎng)文化活動(dòng)中,應(yīng)以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)和自?shī)首詷?lè)為主體。如:夏季納涼晚會(huì)、戲曲自樂(lè)班、中老年扇子舞、太極拳、腰鼓隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓等等活動(dòng),使藝術(shù)、審美寓于娛樂(lè)休閑之中,成為群眾享受文化成果的場(chǎng)地和展示藝術(shù)才華的舞臺(tái)。
二是榮譽(yù)文化。堅(jiān)持開(kāi)展“勞動(dòng)模范”、“學(xué)習(xí)型員工”系列評(píng)選活動(dòng)。建設(shè)榮譽(yù)展覽館(室)、注重史志編纂等等,從文化的形式、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、范圍等方面均要有所不斷創(chuàng)新。大力發(fā)展精品文化、大眾文化、構(gòu)建功能完備、覆蓋面較廣的公共文化服務(wù)體系。重視現(xiàn)代傳媒手段的建設(shè),充分利用互聯(lián)網(wǎng)的特有功能,把握輿論的主導(dǎo)功能和先導(dǎo)作用。企業(yè)文化、安全文化、廉政文化的建設(shè),要進(jìn)社區(qū)、進(jìn)住宅區(qū)、進(jìn)家庭。
三是理念文化。整合企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中已有的企業(yè)文化、安全文化、廉政文化以及相配套的視覺(jué)標(biāo)識(shí)等,并上升為企業(yè)各種文化理念。文化整合的目的就是讓弱勢(shì)文化變強(qiáng)大,讓零散文化變系統(tǒng),讓落后文化變先進(jìn)。以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人,以高雅的文化陶冶人,以優(yōu)秀的文化鼓舞人,不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。通過(guò)榮展等形式激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。
四是創(chuàng)新文化。堅(jiān)持文化創(chuàng)新,建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、科學(xué)合理和靈活高效的文化管理體制,建立起與現(xiàn)代化建設(shè)相匹配,充滿生機(jī)和活力的文化機(jī)制。
建設(shè)企業(yè)文化大格局的立足點(diǎn)應(yīng)該建立在創(chuàng)新與繼承的基礎(chǔ)上。創(chuàng)新,是時(shí)下社會(huì)上使用頻率最高的詞組之一。不可否認(rèn),沒(méi)有創(chuàng)新,社會(huì)就不會(huì)前進(jìn);該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http://www.ems86.com
總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源沒(méi)有創(chuàng)新,科技就不會(huì)進(jìn)步;沒(méi)有創(chuàng)新,企業(yè)就不會(huì)發(fā)展;沒(méi)有創(chuàng)新,基層單位的工作就難以推進(jìn)??傊?,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都需要?jiǎng)?chuàng)新。但是,創(chuàng)新不是對(duì)事物進(jìn)行全盤否定。在現(xiàn)實(shí)中,一些基層新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部,喜歡標(biāo)新立異,喜歡燒“三把火”,把單位在多年發(fā)展過(guò)程中,形成的優(yōu)良傳統(tǒng),工作經(jīng)驗(yàn),行之有效的管理制度,不是視為一份寶貴的財(cái)富加之篩選、鑒別予以保留,而是當(dāng)成一種歷史包袱,或者是束縛個(gè)人手腳的一套繩索,毫不可惜地扔掉了,僅憑主觀意愿和個(gè)人喜好行事,換上一套時(shí)髦的行頭。惟此,才顯得自己是個(gè)改革派、代表了時(shí)代的潮流。企業(yè)文化建設(shè)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,存在著許多不確定因素。這也是一些基層單位新上任領(lǐng)導(dǎo)干部工作虎頭蛇尾的原因之一。因此,創(chuàng)新是在已有的基礎(chǔ)上,進(jìn)行的不斷革命,或者是局部、單項(xiàng)否定,而不是全盤否定。
創(chuàng)新文化包括:理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、科室、員工、家庭和創(chuàng)建行業(yè)文明、省級(jí)文明單位有機(jī)結(jié)合起來(lái),廣泛開(kāi)展“四德”教育,著力提高人的素質(zhì),建設(shè)一批敬業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)、廉潔型班子、成才型職工、環(huán)保型家庭、技能型科室、文明型和敬老型社區(qū)。
五是理論(研究)文化。創(chuàng)建企業(yè)文化品牌必須講究策略。策略首先在于“將合適的人才擺在合適的位置”。一流的人才才有可能創(chuàng)造一流的企業(yè)文化品牌;實(shí)施人才戰(zhàn)略,高度重視文化人才的培養(yǎng)使用。
培養(yǎng)造就高素質(zhì)的文化人才隊(duì)伍是文化建設(shè)的關(guān)鍵。要樹(shù)立人才資源是第一資源的思想,強(qiáng)化人才資本觀念,壯大文化工作隊(duì)伍,要深入推進(jìn)人才培養(yǎng)工程,加強(qiáng)對(duì)文化工作后備人才隊(duì)伍的培養(yǎng),努力培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。
顯而易見(jiàn),大眾文化是企業(yè)文化基礎(chǔ)的基礎(chǔ);榮譽(yù)文化是企業(yè)文化的歷史積淀和再現(xiàn);理念文化是對(duì)榮譽(yù)文化的高度提煉與升華;創(chuàng)新文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的不竭動(dòng)力和發(fā)展源泉;不言而喻,理論(研究)文化是一切工作實(shí)踐的先行者。
創(chuàng)建一個(gè)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化品牌是一個(gè)系統(tǒng)工程,策略也在于企業(yè)規(guī)劃要充分、細(xì)致地考慮各方面因素,避免基層單位千人一面的現(xiàn)象。必須打好“個(gè)性”這張牌。就全國(guó)城市而言,人們說(shuō)大連是最具“男人味”的城市,杭州是最具“女人味”的城市,武漢是最“市民化”的城市,珠海是最“人性化”的城市。任何一個(gè)企業(yè)必須樹(shù)立具有個(gè)性的品牌,有個(gè)性才有存在價(jià)值。
要打造企業(yè)文化又好又快發(fā)展,必須從企業(yè)根基上強(qiáng)化,從整體素質(zhì)上提高,從綜合實(shí)力上增強(qiáng)。因此,培育和傳播有特色的企業(yè)文化,提升企業(yè)的軟實(shí)力,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。