趙建剛

思想政治工作是企業(yè)能獲取經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)的基礎(chǔ)。企業(yè)的政治思想工作的具體落實(shí)情況關(guān)系到當(dāng)前時(shí)代下企業(yè)的逐步發(fā)展的速度和內(nèi)部職工的工作生活的質(zhì)量。因此，石油企業(yè)在開展思想政治工作的過(guò)程中，必須以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服務(wù)和服從于這一中心；必須更加貼近職工、貼近實(shí)際，從而凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工的積極性。把思想政治工作變成提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的助推器。

隨著改革開放的發(fā)展和先進(jìn)信息技術(shù)的出現(xiàn)， 21 世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈，從單單的產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)開始轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部科技含量的比拼，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部職工的思想出現(xiàn)偏差， 說(shuō)教式的思想政治教育工作已很難開展， 思想政治工作教育的方式方法也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。怎樣才能順應(yīng)時(shí)代形勢(shì)，做好思想政治工作， 為石油企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明的環(huán)境， 是擺在石油企業(yè)思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治教育是全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想保證和精神動(dòng)力，也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的有力保障。隨著石油企業(yè)迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，要想繼續(xù)生存和發(fā)展，就需要不斷推進(jìn)改革和創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)石油企業(yè)管理體制改革創(chuàng)新。

思想政治工作是企業(yè)的生命線。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的開展是企業(yè)日常工作的重要組成部分，但是，一直以來(lái)，在石油企業(yè)中始終存在這樣一種觀點(diǎn)：作為石油企業(yè)，應(yīng)該把現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，所謂的思想政治工作只不過(guò)是一句空話。這樣就使得思想政治工作與業(yè)務(wù)工作背道而馳。但是，多數(shù)石油企業(yè)的具體實(shí)踐表明，石油企業(yè)要想快速發(fā)展發(fā)展，必須把思想政治工作作為排頭兵，思想政治工作的有效開展是石油企業(yè)發(fā)展的有效保障。

思想政治工作有利于提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)思想政治工作的開展對(duì)管理水平的提高有著不容忽視的意義。當(dāng)前，一些滯后的管理模式很難與企業(yè)的發(fā)展要求，這就要求，思想政治工作者要充分考慮各方面的影響因素，建立其全方位的制度規(guī)范與相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，要學(xué)會(huì)充分利用思想教育的手段去管理企業(yè)、振興企業(yè)。如此一來(lái)，石油企業(yè)的思想政治建設(shè)就與石油企業(yè)的管理水平密切相關(guān)。成為石油企業(yè)發(fā)展道路上的的助推器。

思想政治工作的開展有利于加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力必須從相關(guān)設(shè)備、財(cái)力的競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)化到整體職工素質(zhì)與先進(jìn)技術(shù)的競(jìng)賽，企業(yè)在大力開發(fā)軟件資源的同時(shí)，必須要對(duì)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)加以重視。激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵就是，搞好石油企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。因此，提高職工的思想素質(zhì)不容懈怠。

二、新時(shí)期企業(yè)推進(jìn)思想政治工作的原則和方法

提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的根本途徑是以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)。新時(shí)期的思想政治工作有兩個(gè)特點(diǎn)；一是從適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變；二是從單向灌輸、注重號(hào)召到雙向交流、注重引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。所以新時(shí)期的思想政治工作必須堅(jiān)持以下幾個(gè)原則和方法：

以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)，重視企業(yè)和員工權(quán)益。堅(jiān)持科學(xué)理論的指導(dǎo)，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的關(guān)鍵。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源以馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。在工作中，每一個(gè)思想政治工作者都要帶頭學(xué)習(xí)黨的十八大精神，帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí)新理論，緊跟時(shí)代步伐，推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新的思想政治工作的管理模式和工作方法，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”做貢獻(xiàn)。

新時(shí)期企業(yè)改革必將涉及利益調(diào)整，損害部分職工利益，引發(fā)不滿和抵觸情緒，從而影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作要從維護(hù)員工的合法權(quán)益入手，站在員工的角度去進(jìn)行改革，設(shè)立工會(huì)制度，選聘員工代表直接參與企業(yè)改革和重大決策，鼓勵(lì)員工為企業(yè)出謀劃策，讓員工參與決策執(zhí)行與監(jiān)督等制度的制訂。而且要教育和引導(dǎo)其正確理解合法權(quán)益，要把維護(hù)員工合法權(quán)益和其個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，真正尊重和善待員工，公開、公正、公平的實(shí)行一系列改革，充分落實(shí)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，讓員工充分享受到石油企業(yè)改革的成果。

以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)第，堅(jiān)持文化建設(shè)與政治工作相結(jié)合。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)的自身內(nèi)容，又是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的保障。首先，要有系統(tǒng)的總結(jié)和反思，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)程中推進(jìn)制度建設(shè)。創(chuàng)造性地落實(shí)已有的，創(chuàng)造性地健全沒(méi)有的，創(chuàng)造性地完善殘缺的，創(chuàng)造性地糾正違規(guī)的。其次，要在健全制度體系上下功夫，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。這個(gè)體系的基礎(chǔ)是黨的根本制度即民主集中制，在根本制度基礎(chǔ)之上是黨內(nèi)的具體制度，即，黨的代表大會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)制度、干部人事制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度。再次，要建立健全嚴(yán)格的落實(shí)制度的保障和監(jiān)督機(jī)制。以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)，貴在經(jīng)常、重在落實(shí)。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)大文化環(huán)境影響下，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來(lái)的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范、行為方式。企業(yè)文化是最高境界的管理，思想政治工作只有與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合才能做到完美無(wú)缺。思想政治工作中需要培育員工的價(jià)值觀、思想理念、行為語(yǔ)言等，這些都可以通過(guò)企業(yè)文化來(lái)表現(xiàn)和完成。因?yàn)槭推髽I(yè)文化是石油企業(yè)思想政治工作的有效載體，也是石油企業(yè)改革發(fā)展的精神支柱。

以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持以人為本的原則。堅(jiān)持科學(xué)方法的運(yùn)用，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的途徑。所謂科學(xué)方法，是指加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的科學(xué)的工作方法。加強(qiáng)黨的建設(shè)的科學(xué)方法就是以馬克思主義哲學(xué)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性的工作。繼承和發(fā)展長(zhǎng)期實(shí)踐中積累的成功方法；積極探索運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)手段和方法，重點(diǎn)是提高黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化水平；要借鑒外國(guó)政黨的有益做法。

堅(jiān)持以人為本的原則。人是最高級(jí)的動(dòng)物，有豐富的思維創(chuàng)造能力，這是區(qū)別其他動(dòng)物的本質(zhì)特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問(wèn)題是在自己的實(shí)踐中形成的，并最終在實(shí)踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。其中尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿足員工最基本的生活住行等物質(zhì)需求外，就是要尊重他們的主體性、能動(dòng)性、多樣性，并積極為他們創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的條件，倡導(dǎo)自主思考、自主管理、自主協(xié)調(diào)的寬松氛圍，改變過(guò)去的“制度+控制”管理模式，實(shí)施“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)也要激發(fā)思想政治工作者的熱情，使他們堅(jiān)定信念，開展好思想政治工作是提高生產(chǎn)力的有力手段。

總之，企業(yè)必須堅(jiān)持思想政治推進(jìn)工作。在開展思想政治工作的活動(dòng)中，注意圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，堅(jiān)持以人為本的原則，將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展戰(zhàn)略的全過(guò)程，而且要注意通過(guò)多種方式，這樣才能開展有特色的新時(shí)期思想政治教育工作，并推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步朝前發(fā)展。思想政治工作是一項(xiàng)偉大的工程，沒(méi)有固定的模式。作為石油企業(yè)中的思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷探索創(chuàng)新和改變思想政治工作的陳舊觀念、內(nèi)容、方法，推動(dòng)石油企業(yè)向前發(fā)展。