李曉艷

面對(duì)困難挑戰(zhàn)，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，作為油田企業(yè)，無論內(nèi)外部形勢(shì)如何變化，我們干部同工打造百年遼河、幸福遼河的美好愿景沒有變，建設(shè)百年遼河、美麗遼河、幸福遼河的目標(biāo)任務(wù)沒有變。做好當(dāng)前工作，必須做到思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一、干勁統(tǒng)一。

一、認(rèn)清形勢(shì)，凝聚共識(shí)，把思想統(tǒng)一到落實(shí)各項(xiàng)工作部署上來

認(rèn)清形勢(shì)，是我們把握全局、干好工作的思想基礎(chǔ)，也是做好思想政治工作的主要出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)前中國(guó)石油處于特殊重要時(shí)期，社會(huì)輿論輿情對(duì)中石油高度關(guān)注，油田改革發(fā)展穩(wěn)定面臨著更多新情況，油田發(fā)展的內(nèi)外部形勢(shì)也正發(fā)生著深刻的變化。面對(duì)困難挑戰(zhàn)，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，作為油田企業(yè)，無論內(nèi)外部形勢(shì)如何變化，我們干部同工打造百年遼河、幸福遼河的美好愿景沒有變，建設(shè)百年遼河、美麗遼河、幸福遼河的目標(biāo)任務(wù)沒有變。我們一定要時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一要增強(qiáng)發(fā)展自信?？v觀油田這幾年的發(fā)展，從“33343”目標(biāo)任務(wù)的確立，“百年遼河”部署的提出，到民生工程建設(shè)投資改造力度逐年加大，油田公司堅(jiān)持“有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)”發(fā)展，嚴(yán)格落實(shí)“三穩(wěn)三增”，穩(wěn)步推進(jìn)“三色遼河”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)28年千萬噸有效穩(wěn)產(chǎn)，用思想和行動(dòng)提升了“雙千”企業(yè)的“含金量”。因此，我們一定要倍加珍惜，搶抓機(jī)遇，切實(shí)提升技能素質(zhì)、管理水平、服務(wù)和保障能力，這是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)的大局，也是全體干部員工共同的目標(biāo)和責(zé)任，我們每名干部員工，必須堅(jiān)定信心和決心，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加有力的工作措施，全面完成職代會(huì)所確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

二要增強(qiáng)緊迫感。隨著十八屆三中全會(huì)擂響全面深化改革的戰(zhàn)鼓，央企改革腳步的臨近，如何解決“自已的企業(yè)自己管，自己的效益自己創(chuàng)，自己的日子自已過，自己的工資自己掙”的問題，已成為我們必須面對(duì)的新挑戰(zhàn)。經(jīng)營(yíng)壓力、人員短缺、基礎(chǔ)管理薄弱等現(xiàn)實(shí)問題亟待我們深入思考，更深層次、更廣領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)遇正等待我們?nèi)ネ诰?、去開發(fā)。這就需要我們切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在困境中錘煉意志、在奮斗中探索思路、在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以只爭(zhēng)朝夕的勁頭，迎接每一次挑戰(zhàn)、完成每一項(xiàng)任務(wù)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律，把行動(dòng)統(tǒng)一到做好當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)上來

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，油田堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高要求，緊跟上級(jí)步伐，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查擺問題、相互批評(píng)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。但解決干群矛盾是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，密切干群關(guān)系也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)努力，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，真正加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新成果，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的新發(fā)展。

一要提高群眾工作能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是處科兩級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部要不斷提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力。與群眾打成一片，把群眾呼聲當(dāng)做“家音”、把群眾來訪當(dāng)做“家訪”、把群眾來信當(dāng)做“家信”。 該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//www.ems86.com總第535期2014年第03期-----轉(zhuǎn)載須注名來源只有這樣，我們才能了解群眾實(shí)際上的需要，而不是我們腦子里頭幻想出來的需要；要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力。要學(xué)會(huì)換位思考，心有百姓情懷，真正地為群眾解決最現(xiàn)實(shí)、最直接的困難和問題，使群眾帶著怨氣來、帶著笑容走；要不斷提高宣傳群眾、組織群眾的能力。構(gòu)建百年遼河、幸福遼河是群眾的事業(yè)，需要員工群眾廣泛參與。我們必須依靠群眾、動(dòng)員群眾，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，集中群眾的智慧和力量，共同來建設(shè)企業(yè)。

二要提高自我凈化能力。近日，中紀(jì)委、國(guó)資委通報(bào)了數(shù)起頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題。不僅具有代表性，而且具有普遍性，有的甚至是我們過去司空見慣、不以為然的，處理的起點(diǎn)之低，需要引起我們十二分的警醒。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉的極端重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不折不扣地落實(shí)黨中央一系列部署和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，以黨紀(jì)國(guó)法為鏡筑牢防線，以反面典型為鏡守住底線，確保班子不變形、干部不變色。

三、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，把干勁統(tǒng)一到破解制約企業(yè)發(fā)展的問題上來

油田公司“穩(wěn)、增、減、改”四字方針是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)的重要部署，是對(duì)企業(yè)深化改革的頂層設(shè)計(jì)。面對(duì)日益嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，工作目標(biāo)已經(jīng)明確，措施已經(jīng)制定，關(guān)鍵要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何執(zhí)行。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)者智、學(xué)習(xí)者強(qiáng)、學(xué)習(xí)者勝。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有想事、干事的愿望，更要有謀事、成事的能力和本領(lǐng)。提升領(lǐng)導(dǎo)能力很重要的一點(diǎn)是做到勤學(xué)善思。各級(jí)干部首先要勤于學(xué)習(xí)。真正把讀書學(xué)習(xí)作為一種需要、一種樂趣、一種習(xí)慣和一種狀態(tài)，直至成為一種生活方式。充分利用專業(yè)培訓(xùn)、課題研討、讀書交流等多種方式，進(jìn)行普及學(xué)習(xí)和深化學(xué)習(xí)，不斷提升能力；其次要善于思考。“學(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則殆”，真正在學(xué)習(xí)中思考，在思考中進(jìn)步。各級(jí)干部應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于思考的良好習(xí)慣，圍繞工作中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，多思解決之計(jì)，多謀創(chuàng)新之策。同時(shí)，還要帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整個(gè)集體去學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；第三要勇于實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出能力，實(shí)踐出智慧。各級(jí)干部要具備創(chuàng)新實(shí)踐的激情和動(dòng)力，勇于解放思想，不斷更新觀念，不斷地為企業(yè)全面發(fā)展注入動(dòng)力和活力。

二要加強(qiáng)工作落實(shí)。毛澤東曾說過，“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行，而是反對(duì)上級(jí)指示或者對(duì)上級(jí)指示怠工的最妙方法”，這就告誡我們要在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。針對(duì)2014年安排部署的工作，各單位要認(rèn)真分析，形成清晰的思路、有一整套的打法，明確抓什么、怎么抓、由誰抓、達(dá)到什么樣的目標(biāo)效果，切實(shí)增強(qiáng)工作的整體把握力。要著力在提升素質(zhì)能力、提升管理水平等方面下功夫。要進(jìn)一步完善考核與評(píng)議相結(jié)合的干部考評(píng)體系，“以工作成績(jī)論英雄、以員工評(píng)價(jià)分高下”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真研究解決制約企業(yè)發(fā)展、員工生產(chǎn)生活需要和居民用戶關(guān)注的各類問題，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、說干就干、干就干好的作風(fēng)，一件一件抓落實(shí)，一件一件嚴(yán)督查，一件一件求突破，提高工作效率和質(zhì)量，使各項(xiàng)工作都經(jīng)得起實(shí)踐和員工群眾的檢驗(yàn)。