『新藍領』也是城市主人

“新藍領”從農(nóng)村來到城市，不僅是為了生存，更是為了希望。改善生活條件，實現(xiàn)心中夢想，是他們自身的迫切需要，也是推動“人的城鎮(zhèn)化”的應有之義?！靶滤{領”有別于制造、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，這些被稱為都市“新藍領”的新生群體，大都來自農(nóng)村，接受過專業(yè)教育，文化水平較高，有一技之長。他們年紀輕、想法多，愿意通過勞動扎根城市，渴望過上城市“白領”一樣的生活。然而，由于工作不穩(wěn)定，勞動強度大，社會保障水平低，常常陷入“城里扎不下根、農(nóng)村又回不去”的尷尬?！靶滤{領”的收入水平也許不低，但掙的都是“辛苦錢”。一項調(diào)查顯示：2013年快遞員、銷售等“新藍領”月均收入為3 100多元，比辦公室行政文員、出納會計等職位平均月薪高出500元；一名有經(jīng)驗的月嫂，五六千元的月薪很平常；忙時的電商快遞員，月收入甚至能掙上萬元。可他們不僅總要加班，還大都缺少勞動合同，隨時面臨失業(yè)風險。一旦沒了工作，所有的付出就被清零，一切就得從頭開始。

“新藍領”有比較強的職業(yè)追求和發(fā)展要求，但自我發(fā)展能力普遍不強。他們處在城市邊緣，愿意通過進修、培訓來獲得更好的職業(yè)前景?？墒牵捎谡櫜簧?，企業(yè)不愿管，沒有系統(tǒng)的行業(yè)培訓和職業(yè)教育，就看不見上升通道?！皼]前途、不開心”，是他們的普遍心態(tài)。

從政策層面上講，“新藍領”需要更多關懷。城市在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，應圍繞產(chǎn)業(yè)升級和城市需求，將“新藍領”納入城市就業(yè)人口統(tǒng)一規(guī)劃。對一些有自主創(chuàng)業(yè)意愿的“新藍領”，積極提供創(chuàng)業(yè)指導，給予一定的政策和資源支持。盡快推動社會保障在全國范圍的互聯(lián)互通，加快推進戶籍制度改革，逐步將“新藍領”納入新市民范疇，讓“新藍領”在子女教育、就醫(yī)養(yǎng)老、困難救助等方面享有城市居民同等待遇，能安心地留在城市里工作和生活，改變“離土難離鄉(xiāng)”的現(xiàn)狀，打通“新藍領”的上升通道。

從自身發(fā)展上講，“新藍領”要認清自身定位，看準發(fā)展方向，成不驕、敗不餒，不急于求成，不自暴自棄。只要主動投身經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮，就一定能找到成功的機會。

“新藍領”來到城市，就是城市的主人。他們是城市中間層的重要來源，是向“橄欖型”社會轉(zhuǎn)型的關鍵。應努力創(chuàng)造條件，幫“新藍領”解決發(fā)展難題，創(chuàng)造更穩(wěn)定、更充分、更可靠的發(fā)展空間。“新藍領”的日子有盼頭，城市就會更美好。

來源：《人民日報》