侯德義

軍工科研院所文化是科研院生存發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源和寶貴財(cái)富，影響著軍工科研院所的生存與發(fā)展。當(dāng)今時(shí)代，軍工科研院所文化創(chuàng)新已成為提高科研院所綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。因此，科研院所文化創(chuàng)新是當(dāng)今時(shí)代建設(shè)院所文化不可回避的重要課題。

軍工科研院所文化不是空中樓閣，它的產(chǎn)生和發(fā)展必扎根于一定的土壤之中。軍工科研院所的建立和發(fā)展大都是在特定的歷史條件下，根據(jù)當(dāng)時(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)由國(guó)家主導(dǎo)而設(shè)立，按照計(jì)劃開(kāi)展相應(yīng)研究工作。改革開(kāi)放以來(lái)，軍工科研院所經(jīng)歷了從“以軍為主，軍民結(jié)合”到面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的“軍民結(jié)合，寓軍于民”的發(fā)展過(guò)程。歷史產(chǎn)生了其獨(dú)特的軍工文化：“兩彈一星”精神、“載人航天”精神、“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神，這些都體現(xiàn)了社會(huì)主義文化精髓，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀、先進(jìn)軍工文化的重要組成部分。在當(dāng)今，傳承、弘揚(yáng)這些精神，對(duì)于豐富先進(jìn)軍工文化內(nèi)涵具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

創(chuàng)建于1950年的中國(guó)原子能科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱原子能院），是新中國(guó)成立的第一批科研單位之一，是我國(guó)核科學(xué)技術(shù)的發(fā)祥地。幾十年的發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。以錢三強(qiáng)、王淦昌為代表的老一代科學(xué)家為我國(guó)原子能科學(xué)事業(yè)的創(chuàng)立、發(fā)展和兩彈一艇研究做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，他們培育出的“以身許國(guó)、敢為人先、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的精神，是原子能院核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，也是“兩彈一星”精神和“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神在原子能院的真實(shí)寫照。六十多年來(lái)，從核科研基礎(chǔ)的奠立，到兩彈一艇的攻關(guān)；從保軍轉(zhuǎn)民、面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，到軍民結(jié)合、打造世界先進(jìn)水平的新基地，無(wú)不閃爍和傳遞著這種精神，這是原子能院的寶貴精神財(cái)富，是原子能院院所文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，原子能院在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展院所文化建設(shè)工作，積極構(gòu)建院所文化模型，初步形成了從理念層到表現(xiàn)層的院所文化基本架構(gòu)，在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象等方面發(fā)揮了積極作用。愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身科學(xué)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、頑強(qiáng)拼搏、協(xié)力攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展等文化理念，已經(jīng)深深地融入廣大職工的行為中，成為一種文化自覺(jué)行動(dòng)。中核集團(tuán)快堆核電站技術(shù)領(lǐng)域首席科學(xué)家、中國(guó)原子能科學(xué)研究院中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆工程部顧問(wèn)、中國(guó)工程院徐銤院士，47年來(lái)始終堅(jiān)守并奮斗在快堆科研與工程一線，始終把個(gè)人的命運(yùn)與國(guó)家核科學(xué)技術(shù)和核能事業(yè)的發(fā)展緊密相連，歷經(jīng)艱辛，矢志不渝，為我國(guó)成為世界少數(shù)幾個(gè)掌握快堆技術(shù)的國(guó)家作出了重要貢獻(xiàn)。他是新時(shí)期科技工作者的優(yōu)秀代表，在他的身上集中體現(xiàn)了這種精神。

原子能院要實(shí)現(xiàn)“在國(guó)家核科技發(fā)展戰(zhàn)略中地位不可或缺、作用不可替代、以開(kāi)展先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、前瞻性的研究工作為主的綜合性國(guó)家核科學(xué)技術(shù)研究基地”定位，以“創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，造就一流人才，建設(shè)一流核科研基地”為發(fā)展目標(biāo)，以中國(guó)先進(jìn)研究堆、中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆、北京放射性核素裝置和核燃料后處理放化實(shí)驗(yàn)設(shè)施為科技創(chuàng)新平臺(tái)，以國(guó)防科技、核電基礎(chǔ)和先進(jìn)核能、核基礎(chǔ)科技與交叉學(xué)科、核技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化為主要方向，服務(wù)于核軍工和核工業(yè)，為我國(guó)核科學(xué)技術(shù)的發(fā)展再立新功，就更加迫切地需要進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范院所文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富和完善院所文化體系，更好地發(fā)揮院所文化對(duì)科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用。

原子能院作為多學(xué)科、綜合性的核科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新基地，營(yíng)造鼓勵(lì)探索和創(chuàng)新的環(huán)境、氛圍和機(jī)制，院所文化展現(xiàn)出不同層次、不同特點(diǎn)。

基礎(chǔ)研究本著“創(chuàng)新求實(shí)”的科研作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣，瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，瞄準(zhǔn)國(guó)家目標(biāo)，取得了多項(xiàng)具有國(guó)際先進(jìn)水平的理論和實(shí)驗(yàn)成果，滿足了多項(xiàng)國(guó)家基礎(chǔ)應(yīng)用需求。

工程建設(shè)適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展需要，努力營(yíng)造和諧的人文氛圍，初步形成具有工程特色的院所文化體系，如中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆是國(guó)家“863”計(jì)劃最大的項(xiàng)目，列入了國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃前沿技術(shù)研發(fā)目標(biāo)，是我國(guó)快中子增值堆發(fā)展的第一步，是目前世界上為數(shù)不多的具備發(fā)電功能的實(shí)驗(yàn)快堆。中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆建設(shè)以“精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)格管理，建好快堆，為國(guó)爭(zhēng)光”的價(jià)值理念，“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤學(xué)善思，樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)精神，“忠于職守、務(wù)實(shí)求真、盡心竭力、精益求精”的職業(yè)道德為要素形成的快堆文化，作為快堆工程管理新型的理論，在推動(dòng)快堆建設(shè)和管理活動(dòng)中取得了很好的實(shí)效。他們還專門開(kāi)發(fā)了可視化激勵(lì)系統(tǒng)軟件，全體員工均可對(duì)工作中認(rèn)可的人和事提出表?yè)P(yáng)。充分利用快堆臨界、發(fā)電等契機(jī)，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、展覽等多種宣傳渠道，通過(guò)歷史回顧、重點(diǎn)報(bào)道、總結(jié)報(bào)告、科普資料等多種宣傳形式，廣泛宣傳中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆項(xiàng)目在設(shè)備研制、建立設(shè)施、掌握技術(shù)、培養(yǎng)人才、積累經(jīng)驗(yàn)等方面取得的突出成績(jī)和重大成果，進(jìn)一步鼓舞士氣，進(jìn)一步促進(jìn)快堆相關(guān)工作，進(jìn)一步形成獨(dú)具特色的快堆品牌效應(yīng)。

經(jīng)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，逐步形成了“以人為本，市場(chǎng)為主，顧客至上，質(zhì)量安全是生命線”的發(fā)展方針，“以人為本，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，永創(chuàng)一流”的管理精神，“質(zhì)量第一，顧客至上，產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的，個(gè)人行為零缺陷”的質(zhì)量理念等企業(yè)文化體系。

后勤保障通過(guò)服務(wù)體現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造效益，在服務(wù)中培育文化、傳播文化。以“服務(wù)一線、服務(wù)職工”為宗旨，提出“三優(yōu)一滿意”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念；“寧愿自己千辛萬(wàn)苦，也不讓科研一事為難”的服務(wù)意識(shí)、“辛苦我一個(gè)，溫暖千萬(wàn)家”的奉獻(xiàn)精神，“構(gòu)建和諧后勤，建設(shè)美好家園”的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)了廣大后勤職工的敬業(yè)精神和價(jià)值取向。

優(yōu)秀的文化，將有力地促進(jìn)單位的發(fā)展，反之，不良的文化則會(huì)削弱競(jìng)爭(zhēng)力。誰(shuí)擁有文化的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。每個(gè)單位都應(yīng)大力營(yíng)造文化環(huán)境，構(gòu)建積極向上、協(xié)同進(jìn)步的文化體系，營(yíng)造和諧的文化氛圍，用先進(jìn)文化豐富人們的精神內(nèi)涵，使干部職工擁有良好的精神風(fēng)貌，高尚的道德情操，振奮的工作狀態(tài)，從而達(dá)到從“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白月伞?，真正做到“無(wú)為而治”。

軍工科研院所文化建設(shè)，既要繼承中華民族和軍工行業(yè)的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，立足于軍工科研院所的實(shí)際，注重院所文化建設(shè)的形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，努力保持軍工院所文化的先進(jìn)性及鮮明特色，加快軍工科研院所管理由經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理向文化管理過(guò)渡的革命性變化。