博客觀點
日前,《中國紅十字報》刊發(fā)紅基會副理事長劉選國的署名文章,探討“為何近幾年不斷有臟水潑向公益組織”,認為公益組織“在現(xiàn)有體制里處于最末端,缺少有效的自我保護和反擊手段,于是屢屢成為出氣筒和替罪羊”。
博主蕭銳認為,公益組織應(yīng)當心平氣和地看待批評聲音,而非將自身組織建設(shè)的各種不足、缺陷歸咎為整個體制的替罪羊。畢竟,于公益組織而言,賬目的公開透明,行為的接受監(jiān)督,是退無可退的存在之本。真的清白,必然會出淤泥而不染,何況幾股“臟水”?
近年來,全國各高校紛紛轉(zhuǎn)學校分配宿舍為學生自主選擇。
博主熊丙奇認為,給學生選擇宿舍的權(quán)利,可以體現(xiàn)教育公平,也可一定程度緩解同宿舍同學因?qū)W習習慣、生活習慣以及性格不合而產(chǎn)生的沖突。擴大學生選擇權(quán),學校辦學才能真正做到以人為本。另外,在學校專業(yè)選擇、課程選擇、教師選擇等方面,都應(yīng)該擴大學生選擇權(quán),創(chuàng)造條件讓學生自主選擇,實行完全學分制教學與管理。
8月31日,全國人大常委會會議全票通過了《關(guān)于香港特別行政區(qū)行政長官普選問題和2016年立法會產(chǎn)生辦法的決定》。到2017年,香港特別行政區(qū)第五任行政長官就由普選方式產(chǎn)生。
博主耕讀持家評論,時代在變,人們參與政治活動的民主訴求也日見熱情,平衡城市中產(chǎn)階層參與政治活動的訴求以及要民主的愿望在今天看來極有必要。實施基層民主策略,讓基層官員通過人們普選的方式產(chǎn)生,既兼顧了民意,又使得基層官員的權(quán)力不至濫用。這對于提升執(zhí)政威望,鞏固執(zhí)政合法性有極其現(xiàn)實的意義。
娃哈哈集團董事長宗慶后公開建議將個稅起征點提高到1萬元。專家表示如實行萬元起征點,中國繳納個人所得稅將只是高收入者的“特權(quán)”,這不利于納稅人意識、公民意識、主人翁意識的培養(yǎng)與提升。
博主風青楊評論,大多數(shù)公民對自己是不是納稅人都是糊涂的,他們甚至以為只有去了稅務(wù)局交稅才算是納稅人。但事實上只要你消費了,就可以理直氣壯稱為納稅人,比如從工資中納了個人所得稅,從儲蓄存款中納了儲蓄利息稅,從買房中納了房產(chǎn)交易稅……
近日,某城市城管、警察及街道辦聯(lián)合執(zhí)法查抄路邊占道攤位,一男子旁觀時拍照被執(zhí)法者追打。
博主喬志峰認為,毆打拍照的路人,屬于嚴重違法行為,而其暴露出的執(zhí)法過程中可能存在的問題,也值得當?shù)卣煤谜{(diào)查、嚴肅處理。但凡有執(zhí)法行為,不僅不能回避和禁止公眾拍照,反倒應(yīng)當鼓勵這種自發(fā)監(jiān)督的行為。每一個手機攝像頭都是一雙監(jiān)督的眼睛,將執(zhí)法置于監(jiān)督之下,必能起到規(guī)范行為、確保公平公正和公開透明的作用。
8月29日,中共中央政治局召開會議,審議通過了《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》。會議認為,要對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。
博主郭施亮評論,在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期內(nèi),央企改革已經(jīng)到了不可回避的地步。而央企薪酬改革無疑成為央企改革中最為重要的環(huán)節(jié)。央企薪酬改革是值得肯定的,而此舉也有望進一步縮減社會階層之間的收入差距。不過,在政策得到實質(zhì)性推動的同時,也必須警惕“走樣”的“央企薪酬改革”。
(以上被轉(zhuǎn)載的博客作者請與本刊聯(lián)系,以便支付稿酬。)