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        實(shí)施人才新政 集聚四方賢才

        2014-02-21 00:44:31戴正剛蘇桂榮
        人事天地 2014年2期
        關(guān)鍵詞:防城港市防城港英才

        戴正剛+蘇桂榮

        輝煌繁榮之地,必是英才集聚之所。

        迅速崛起于北部灣畔的防城港,是各路英才創(chuàng)業(yè)的一方樂土。正如防城港市委書記劉正東所說:“我們做到用事業(yè)造就人,用環(huán)境凝聚人,用機(jī)制激勵(lì)人,讓防城港市成為天下人才集聚、才華閃耀、建功立業(yè)的大舞臺(tái)。”

        人才新政 集聚人才

        要完成北部灣開放開發(fā)和東興國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)的歷史使命,關(guān)鍵在于人才。對(duì)此,防城港市委、市政府應(yīng)對(duì)有方。市委書記劉正東更是逢會(huì)必講人才工作,即使出差去外地或出國(guó),再忙也不忘宣傳該市的人才政策。正是決策者的謀定而后動(dòng),迅速推動(dòng)了“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的確立與實(shí)施,催生出了“聚才揚(yáng)帆計(jì)劃”“白鷺英才計(jì)劃”“人才特區(qū)”等系列互動(dòng)鏈?zhǔn)揭牌脚_(tái)。同時(shí),打出了一整套不斷優(yōu)化人才政策的“組合拳”,先后制定出臺(tái)了10多個(gè)符合市情,具有吸引力的人才政策文件,為各路人才來防城港發(fā)展提供了政策依據(jù)和保障。其優(yōu)惠政策、創(chuàng)新舉措和工作力度,引起了全區(qū)乃至全國(guó)的廣泛關(guān)注。2011年,該市被中組部確定為全國(guó)11個(gè)人才優(yōu)先發(fā)展研究單位;2012年,榮獲全區(qū)組織工作創(chuàng)新成果“十佳獎(jiǎng)”。

        求賢若渴的防城港,向全國(guó)各高校的英才敞開了胸懷,伸出了橄欖枝。2012年來,已連續(xù)兩年成功開展“百名博士防城港行”活動(dòng),共有來自北京大學(xué)、清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)外33所知名高校的226名博士、博士后到該市開展科技服務(wù)或社會(huì)實(shí)踐。清華大學(xué)博士后梅佳,2013年7月參加“百名博士防城港行”之后,在短短不到半年的時(shí)間里,又報(bào)名參加了11月份在防城港市舉行的“中國(guó)博士后西部服務(wù)團(tuán)廣西行”活動(dòng),第二次來到防城港。他說:“防城港山好、水好、人好、政策更好,我十分期待畢業(yè)后能夠來這里工作?!?/p>

        目前,全市已引進(jìn)各類急需緊缺人才650多人,人才聚集效應(yīng)越來越凸顯。

        特殊政策 特別力度

        ——資助支持領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))帶項(xiàng)目來試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,允許職務(wù)發(fā)明成果所得收益按比例歸科技人才(團(tuán)隊(duì))所有。對(duì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果等無形資產(chǎn)實(shí)施創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才,給予“1元資本注冊(cè)”等優(yōu)惠待遇。

        ——鼓勵(lì)支持重大課題研究,對(duì)獲得國(guó)家、自治區(qū)科技獎(jiǎng)的給予等額配套獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)能引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的世界一流團(tuán)隊(duì),最高給予2000萬的資助。

        ——對(duì)從事產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化成效特別突出的人才,暫不具備高一級(jí)職稱任職資格的,可在現(xiàn)有政策范圍內(nèi)享受高一級(jí)職稱福利待遇。引進(jìn)的境外專家、學(xué)科帶頭人,設(shè)置特聘崗位解決待遇問題。對(duì)創(chuàng)業(yè)型人才經(jīng)認(rèn)定后,三年內(nèi)每人提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所、不少于100平方米的人才公寓、不少于100萬元的啟動(dòng)資金。

        ——推行股權(quán)激勵(lì),科技成果投資、對(duì)外轉(zhuǎn)讓、合作、作價(jià)入股等可享受分紅激勵(lì);對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才,可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。

        ——對(duì)創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才,提供個(gè)性化納稅服務(wù);對(duì)符合試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè),實(shí)行稅收優(yōu)惠政策;符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的境外高端人才和緊缺人才,可享受內(nèi)地與境外個(gè)人所得稅負(fù)差額補(bǔ)貼,補(bǔ)貼部分免征個(gè)人所得稅;實(shí)行人才個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)在該市登記注冊(cè)且年度依法繳納地方稅收2000萬元以上的企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu),工作連續(xù)1年以上年度計(jì)稅工資薪金收入20萬元以上的高級(jí)管理人員、企事業(yè)單位中具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才、具有技師以上職業(yè)資格的高技能人才,按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        ——對(duì)領(lǐng)軍人才3年內(nèi),免收高層次人才周轉(zhuǎn)房租金;對(duì)引進(jìn)的博士、“985”高校碩士,在個(gè)人購(gòu)買住房之前,提供3年的免費(fèi)過渡性住房;對(duì)急需緊缺人才的配偶就業(yè)、子女入學(xué)入園、住房保障等,給予優(yōu)先解決;允許高層次人才靈活取用住房公積金。

        ——暢通高層次人才參政議政渠道,組織開展“防城港市榮譽(yù)市民”推薦評(píng)選活動(dòng);重視培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀高層次人才代表作為“兩代表一委員”人選;支持高層次人才到人大、政協(xié)、政府咨詢部門以及有關(guān)部門。

        落實(shí)新政 溫暖人才

        “政策一旦制定出臺(tái),就必須堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行;再好的政策,若不落實(shí),不但不能發(fā)揮效力,還會(huì)引起失信于人的反作用?!狈莱歉凼形M織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)記者說。

        市第一人民醫(yī)院主任醫(yī)師韓永江,是該市從黑龍江引進(jìn)的專業(yè)人才,在一次性拿到10萬元安家費(fèi)后,激動(dòng)地對(duì)市委組織部領(lǐng)導(dǎo)說:“防城港尊重人才,落實(shí)政策動(dòng)真格,我十分敬佩。我要?jiǎng)訂T我的朋友都來防城港!”

        僅2011年,該市就對(duì)2006年以來引進(jìn)的136名高層次人才,一次性補(bǔ)發(fā)安家費(fèi)補(bǔ)貼443萬元;市專業(yè)技術(shù)拔尖人才,每月享受的政府特殊津貼由原來的200元提高至400元;對(duì)企事業(yè)單位在職的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或博士學(xué)位的高層次人才,分別給予每月600元、400元的生活補(bǔ)貼;既有正高職稱又有博士學(xué)位者,可同時(shí)享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼;對(duì)在職獲得碩士、博士學(xué)位的分別給予40%、60%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助,并給予5000或10000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。組織開展杰出人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)等工作,建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系關(guān)護(hù)優(yōu)秀人才制度,切實(shí)解決高層次人才的家屬就業(yè)等方面后顧之憂。

        建功立業(yè) 留住人才

        自人才新政實(shí)施以來,防城港市不拘一格招人用人,將來掛職的高層次干部人才在工作安排上與任職干部同等對(duì)待,掛實(shí)職,優(yōu)待遇,并聯(lián)系1—2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作。對(duì)引進(jìn)的高層次人才委以重任,安排到重要崗位、一線部門工作,放手讓他們?nèi)リJ、去干,使他們?cè)诟母锇l(fā)展的一線經(jīng)受鍛煉、促進(jìn)成長(zhǎng),對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用。

        謝電,畢業(yè)于中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的博士,2009年選擇到防城港就業(yè)。到東興鎮(zhèn)掛職一年后,表現(xiàn)優(yōu)秀,2011年提拔為市水產(chǎn)畜牧局副局長(zhǎng)。

        王玉東,到防城港務(wù)集團(tuán)工作后,已經(jīng)從一名技術(shù)員成長(zhǎng)為公司副總經(jīng)理。在他帶領(lǐng)下,技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過奮力拼搏,研究出構(gòu)建測(cè)運(yùn)和浮游安裝新工藝,在防城港20萬噸級(jí)碼頭建設(shè)中節(jié)約投資8500萬元。

        張常路博士,是從發(fā)達(dá)地區(qū)廣東東莞引進(jìn)的高端人才,現(xiàn)為市市政局副局長(zhǎng)。近年,由他主持負(fù)責(zé)的幾個(gè)園林景觀工程項(xiàng)目,得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯,深受當(dāng)?shù)厝罕姾屯鈦碛慰偷南矏邸?/p>

        如今,在黨管人才的創(chuàng)新推動(dòng)下,防城港市更是以前所未有的開放策略海納天下英才,一場(chǎng)以人才事業(yè)發(fā)展引領(lǐng)帶動(dòng)城市發(fā)展的精彩大戲正在這里火熱上演。endprint

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