畢曉哲

2013年12月4日，南京發(fā)布空氣質(zhì)量紅色預(yù)警，南京市城管局環(huán)衛(wèi)處啟動應(yīng)急處置預(yù)案，通知各區(qū)環(huán)衛(wèi)公司購置專業(yè)防霾口罩，在第二天發(fā)放到所有環(huán)衛(wèi)工人手中。但有市民反映，在路過建鄴區(qū)黃山路的時候，看到在戶外辛勞工作的環(huán)衛(wèi)工人們，并沒有戴上專業(yè)的防霾口罩。記者進一步了解發(fā)現(xiàn)，河西建環(huán)環(huán)衛(wèi)建設(shè)公司竟只給管理干部采購專業(yè)防霾口罩，卻給環(huán)衛(wèi)工人配備普通紗布口罩。

南京市城管局環(huán)衛(wèi)處的初衷和出發(fā)點是好的，在霧霾預(yù)警之下緊急通知下屬單位給一線環(huán)衛(wèi)工人配備防霾口罩，既是對勞動者權(quán)益的尊重，也體現(xiàn)上級單位對一線環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)愛。不過，在具體落實過程中卻走了調(diào)、變了味——有的單位給坐辦公室的干部發(fā)放專業(yè)防霾口罩，真正需要保護的一線環(huán)衛(wèi)工卻只拿到了普通的紗布口罩。

為何好政策會變味？根源在于個別地方和個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)思維。在日常工作和生活中，“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先”已近乎成為習(xí)慣和慣例，就如近年來在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域出臺和推動的“領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井”一樣，側(cè)面說明“危險的地方總是領(lǐng)導(dǎo)少”；再譬如多年前新疆某地發(fā)生的那場大火，組織者喊出“讓領(lǐng)導(dǎo)先走”而不是“小學(xué)生先走”的時候，曝露出來的就是一種“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先”乃至“特權(quán)優(yōu)先”的思維。

令人稍感欣慰的是，在受到輿論廣泛關(guān)注后，南京市城管局針對河西建環(huán)環(huán)衛(wèi)建設(shè)公司防霾口罩發(fā)放不到位的情況，要求該公司立即重新購置專業(yè)防霾口罩且要發(fā)放到位，同時還檢查其他公司防霾口罩發(fā)放情況。

然而，“窺一斑而知全豹”，一只小小的“防霾口罩”背后，足以見證一些地方單位的“官老爺”作派和“官本位”積弊。“防霾口罩”挪用給領(lǐng)導(dǎo)的事情較好解決了，其他的類似“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先”的事情呢？骨子里和思維深處的“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先”呢？那些習(xí)慣性安排“優(yōu)先領(lǐng)導(dǎo)”的拍馬屁者呢？這些弊病，卻非短時日能夠銷匿。