孫藜

新年伊始，看到了一個讓人興奮的消息，不過，對一些人——可能數(shù)量還很大——來說，則未必是好消息。

來自《新京報》的消息說，2013年可以稱為公務(wù)員的“禁令年”，隨著多項嚴(yán)苛的有關(guān)購物卡、禮品、宴請等禁令的出臺，相當(dāng)部分的體制內(nèi)人已經(jīng)感到“公務(wù)員不好當(dāng)”了，特別是一些年輕人，已經(jīng)開始考慮離職的選擇。

“公務(wù)員”不好“當(dāng)”，這個頗具諷刺意味的職業(yè)角色描述，道出了當(dāng)下國人或明或隱的職場文化，更準(zhǔn)確地說，是社會等級觀。與“當(dāng)”字最自然的聯(lián)系，是“官”，而“官”與“公務(wù)員”最大的區(qū)別在于，前者著眼的是“管人”，借著管人而高人一等自然也少不了諸種“進(jìn)項”；而后者所秉持的“服務(wù)”，在我們心目中則更多地與餐廳侍者聯(lián)系在一起，辛苦不用說，還要時時對著“上帝”微笑。

毋庸諱言，公務(wù)員考試的熱度、在人們價值風(fēng)向中的扎根程度，早已堪比高考，換言之，是另一個社會指揮棒。多少富有才華的年輕人，傾其富有的才華，消磨大好時光于“申論”之中，一旦得其門而入，則戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢周旋于領(lǐng)導(dǎo)眼色與臉色之間，為一個多年媳婦熬成婆的結(jié)果熬白少年頭。

也毋庸諱言，即使在美國，聯(lián)邦政府也是消化人們就業(yè)的重鎮(zhèn)，但彼“官”非此“官”，還記得要離任的駱家輝來中國之后遭到的種種“恥笑”嗎？但愿現(xiàn)在笑人者能笑笑自己的短視。

更長遠(yuǎn)地看，若是因為“公務(wù)員不好當(dāng)”而離職，根本上并沒有多少值得歡欣鼓舞的變化，因為選擇者著眼的依然是尋找好“當(dāng)”的去處。平等非一日成就，換了個工作也并非換就了一個新我。不過呢，也不能小視這種促動，一個邊界被縮減了，一種特權(quán)被捆綁了，開放出來的，就可能是一片新天地。正像那條條指揮棒曾經(jīng)塑造過我們一樣，新天新地，至少也是一個有助于尋找新的自我的機(jī)遇。比如，或許你依然要進(jìn)入那個門徑，但或許你會真的開始思考：“公務(wù)”究竟是什么意思？我身上究竟有多少“公共”意識？我愿意為這種“公共”付出而不僅是得到多少？

當(dāng)然，樂觀是需要條件的。如今“禁令”的有效，更多地還是靠著自上而下，由外而內(nèi)。說句帶點兒悲觀的樂觀的話——什么時候，我們能夠發(fā)自內(nèi)心地、嚴(yán)肅地對待那句無厘頭表述，什么時候，我們的職場文化也就會更為干凈，大家彼此的呼吸也才會更暢快——

出來混，遲早是要還的。