周 根 來,張 力,陳 桂 銀
高職飼料專業(yè)課程體系改革的成效分析
周 根 來,張 力,陳 桂 銀
以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院飼料專業(yè)為例,闡述了專業(yè)課程體系改革的現(xiàn)狀和具體實(shí)踐措施,重點(diǎn)分析了“就業(yè)為導(dǎo)向、能力為核心”課程體系實(shí)施的特色與成效。
高職;飼料專業(yè);課程體系;改革;成效
現(xiàn)代飼料工業(yè)的快速發(fā)展需要大量高素質(zhì)技能型人才作為技術(shù)支撐,同時(shí),也對高職飼料與動(dòng)物營養(yǎng)專業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)等專門人才培養(yǎng)提出了新的要求。本文以江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院為例,簡要闡述當(dāng)前高職飼料專業(yè)課程體系存在問題、改革的基本思路,并重點(diǎn)對課程體系改革實(shí)施后的成效進(jìn)行了分析。
“十二五”以來,我國飼料行業(yè)發(fā)展迅速,對飼料專業(yè)人才的需求持續(xù)攀升。到2010年底,全國各類飼料企業(yè)達(dá)10 843家;2012年,全國混合飼料產(chǎn)量達(dá)5 849.59萬噸,同比增長18.97%。高職飼料專業(yè)學(xué)生的就業(yè)主要面向飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)、飼料銷售與服務(wù)、飼料加工等生產(chǎn)一線崗位,但學(xué)生的專業(yè)技能素質(zhì)還不能完全滿足飼料行業(yè)企業(yè)的要求。分析其原因,有一部分在于專業(yè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置還不夠完善,原有課程體系未能完全擺脫傳統(tǒng)學(xué)科型課程體系的影響,課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容未完全與學(xué)生就業(yè)崗位和飼料行業(yè)工種的需求相對接,授課內(nèi)容的更新未能與行業(yè)發(fā)展完全同步。[1]這些因素都導(dǎo)致原有的專業(yè)課程體系不能很好地支撐飼料專業(yè)高技能型人才的培養(yǎng),畢業(yè)生在就業(yè)崗位的適應(yīng)期長、競爭力不足等問題。
江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院在飼料專業(yè)課程體系改革中,走訪調(diào)研了多家飼料企業(yè),校企聯(lián)合分析相關(guān)的職業(yè)崗位工作任務(wù)和工作過程,明確了本專業(yè)學(xué)生的職業(yè)崗位素質(zhì)、能力要求,確定了本專業(yè)畢業(yè)生的基本就業(yè)崗位和發(fā)展崗位,以及本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),深入剖析了職業(yè)崗位能力和素質(zhì)要求,打破傳統(tǒng)的教學(xué)體系,突出“就業(yè)為導(dǎo)向,能力為核心”的建設(shè)原則,[2]構(gòu)建了基本素質(zhì)教育和專業(yè)能力培養(yǎng)相結(jié)合的課程體系。
學(xué)校通過走訪行業(yè)協(xié)會(huì)、調(diào)查企業(yè)、回訪畢業(yè)生及召開工作任務(wù)分析會(huì),確定了本專業(yè)典型工作領(lǐng)域和具體工作任務(wù),以及相應(yīng)的能力要求。[3]明確本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)為:培養(yǎng)能在飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)、飼料品質(zhì)管理、飼料加工生產(chǎn)、飼料營銷及技術(shù)服務(wù)等一線崗位工作,具有良好職業(yè)道德、工作態(tài)度和行為規(guī)范,并具有可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)、高技能人才。
組建由企業(yè)技術(shù)骨干、課程改革專家、教育教學(xué)管理者、專任教師組成的建設(shè)團(tuán)隊(duì),在充分總結(jié)已有教改成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革需要,參照飼料檢化驗(yàn)員、飼料廠中控工、飼料品控員、飼料營銷員、飼料技術(shù)服務(wù)人員等主要就業(yè)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),對專業(yè)課程體系進(jìn)行重新建構(gòu)。并圍繞課程內(nèi)容的適應(yīng)性、培養(yǎng)途徑的過程性、教學(xué)情境的職業(yè)性、教學(xué)方法的行動(dòng)性、教學(xué)評價(jià)的整體性和質(zhì)量監(jiān)控的實(shí)效性進(jìn)行全面深化改革,形成了全新的注重職業(yè)素質(zhì)、突出就業(yè)競爭能力和職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)的專業(yè)課程體系。[4]
在教學(xué)過程中,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)模塊化、模塊內(nèi)容項(xiàng)目化、知識技能一體化、項(xiàng)目教學(xué)現(xiàn)場化、任課教師多元化、課程考核技能化。深度開發(fā)教材資源,編寫具有鮮明專業(yè)特色的項(xiàng)目一體化教材,將專業(yè)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)行完全對接,將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求貫徹到項(xiàng)目教學(xué)中,將專業(yè)核心技能融入到課程實(shí)施項(xiàng)目中。將教學(xué)課堂搬到飼料廠,進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué),讓學(xué)生完全參與到生產(chǎn)過程中,將教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)對接,以保證每門課程有足夠的時(shí)間來完成技能模塊學(xué)習(xí)。將飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)員、飼料廠中控工等職業(yè)技能鑒定與相關(guān)課程考核同步,實(shí)現(xiàn)了融課程教學(xué)與職業(yè)資格認(rèn)證于一體,使學(xué)生在畢業(yè)前取得相關(guān)工種的職業(yè)技能證書,提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力。
目前,江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院飼料專業(yè)已成為國家骨干院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)、教育部扶持專業(yè)服務(wù)能力建設(shè)重點(diǎn)專業(yè),構(gòu)建和完善了“356”雙體系校企多元合作工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,雙師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)、課程資源開發(fā)、科研與社會(huì)服務(wù)等方面取得了許多建設(shè)成果。通過以“就業(yè)為導(dǎo)向,能力為核心”的專業(yè)課程體系改革,學(xué)校專業(yè)整體建設(shè)水平得到顯著提升,專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量得到明顯提高。
專業(yè)課程體系中的課程設(shè)置、課程內(nèi)容及課程教學(xué)完全以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為核心,以實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向。[5]專業(yè)課程體系適應(yīng)了飼料行業(yè)發(fā)展需求,體現(xiàn)了學(xué)生的主要就業(yè)方向。專業(yè)核心課程滿足了學(xué)生即時(shí)就業(yè)的需要,縮短了其適應(yīng)崗位工作的時(shí)間;專業(yè)拓展課程體現(xiàn)了課程體系的適應(yīng)性,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的可持續(xù)性,滿足了學(xué)生終身成長的職業(yè)需求;[6]創(chuàng)新的“六化”教學(xué)模式,形成教、學(xué)、做一體化,避免了學(xué)生“在黑板上生產(chǎn)檢測飼料”。
通過專業(yè)課程體系改革,完成“飼料分析與檢測”等5門優(yōu)質(zhì)核心課程的建設(shè),教材、圖片、視頻、動(dòng)畫、網(wǎng)絡(luò)等立體化課程資源為學(xué)生學(xué)習(xí)提供了多樣化選擇;強(qiáng)化校企雙方共同參與,打造出一支專兼結(jié)合、實(shí)力雄厚、結(jié)構(gòu)合理的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì),保證了專業(yè)課程體系的有效實(shí)施;通過校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)中心的培育和校外緊密型實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),為學(xué)生進(jìn)行專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)、專業(yè)開展社會(huì)服務(wù)提供了優(yōu)越的條件;創(chuàng)新和完善了“校中廠”和“廠中?!钡男F蠛献饔藱C(jī)制,建成具有較強(qiáng)專業(yè)服務(wù)能力的產(chǎn)業(yè)支撐型專業(yè)。
飼料專業(yè)學(xué)生的崗位競爭力有效增強(qiáng),就業(yè)質(zhì)量顯著提高,學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力明顯改善。飼料行業(yè)企業(yè)對學(xué)生的普遍評價(jià)是:專業(yè)技能扎實(shí),能吃苦耐勞,崗位適應(yīng)能力強(qiáng)等,不少學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就被用人單位錄用。江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生社會(huì)需求和培養(yǎng)質(zhì)量2012年度報(bào)告(麥可思數(shù)據(jù))顯示,2011屆飼料專業(yè)就業(yè)競爭力指數(shù)為84.6%,半年后就業(yè)率94%。其中,半年后月收入2 842元,高于全省高職院校平均水平(2 709元)。
通過對實(shí)施班級的學(xué)生調(diào)查、教學(xué)反饋和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查顯示,飼料專業(yè)課程體系符合社會(huì)和行業(yè)發(fā)展對高職人才培養(yǎng)規(guī)格的需求,有利于發(fā)展學(xué)生的職業(yè)潛能。通過專業(yè)課程體系的實(shí)施,專業(yè)學(xué)生的崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神得到整體提升。課程設(shè)置和教學(xué)保證了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展需要,為學(xué)生的職業(yè)提升、職業(yè)轉(zhuǎn)化和終身教育提供了很好的基礎(chǔ)。[7]
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[7]陳興鵬,焦文婷,張曉森.從就業(yè)看高校課程體系的改革與優(yōu)化——以蘭州大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)為例[J].高等理科教育,2009(3):83-86.
[責(zé)任編輯 盛 艷]
周根來,男,江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院副教授,主要研究方向?yàn)楦呗氾暳蠈I(yè)教學(xué)。
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1674-7747(2014)12-0023-02