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        關(guān)于當(dāng)前編輯困境的思考與對(duì)策

        2014-02-04 10:21:51聶震寧
        中國出版 2014年9期
        關(guān)鍵詞:文化

        文/聶震寧

        近十年來,每一年度都會(huì)有一個(gè)或若干個(gè)語詞成為中國出版業(yè)的熱詞。例如:轉(zhuǎn)企改制、集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化、多元化、戰(zhàn)略重組、資產(chǎn)經(jīng)營、上市融資、數(shù)字出版、走出去,等等。我以為,剛剛過去的2013年,出版業(yè)熱詞首選是“中國好編輯”。

        最先提出這個(gè)熱詞的是百道網(wǎng)。2013年電視媒體推出“中國好聲音”等娛樂節(jié)目,創(chuàng)造了廣場(chǎng)狂歡般的效果,又一次印證了“娛樂至死”的新式傳媒理念。就在這時(shí),百道網(wǎng)提出了“中國好編輯”的概念,并與北洋出版?zhèn)髅铰?lián)合開展“中國好編輯”評(píng)選活動(dòng),為一個(gè)時(shí)期里熱衷于資本擴(kuò)張的出版業(yè)洞開了傳統(tǒng)主業(yè)的一扇窗戶。其后,第二屆韜奮出版人才高端論壇又以“中國好編輯”為主題,開展征文活動(dòng),邀約高端專業(yè)人士演講,把出版業(yè)編輯人才隊(duì)伍的重要性、當(dāng)前亟須解決的問題以及現(xiàn)代出版業(yè)編輯群體曾經(jīng)擁有的光榮與夢(mèng)想,在全行業(yè)里開展了一次較為廣泛深入的討論。這個(gè)論壇是韜奮基金會(huì)和中國新聞出版報(bào)社、中國新聞出版研究院、安徽出版集團(tuán)、百道網(wǎng)諸家聯(lián)手舉辦,聽講者眾多,業(yè)界精英人士云集,一時(shí)之間人人爭說“中國好編輯”。自此,“中國好編輯”成為出版業(yè)熱詞。

        “中國好編輯”一詞引起出版行業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注,應(yīng)當(dāng)說,最根本的原因還在于業(yè)內(nèi)人士長期以來對(duì)于編輯地位作用的關(guān)注和思考。在傳統(tǒng)出版業(yè)內(nèi),編輯這一崗位一直處于幾乎是至高無上的地位,甚至,在我國傳統(tǒng)文化的格局里,編輯這一專業(yè)都是舉足輕重的。著名編輯家周振甫曾經(jīng)說過:“我國古代最大的編輯工作,都是極為被人看重的,是用當(dāng)時(shí)的第一流學(xué)者和專家來做的。當(dāng)時(shí)的編輯工作是同學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)著作結(jié)合的,有關(guān)的學(xué)術(shù)著作成為編輯工作的一部分。”然而,曾幾何時(shí),編輯在社會(huì)就業(yè)上已經(jīng)不再具專業(yè)優(yōu)勢(shì),這已經(jīng)毋庸贅言;而在出版業(yè)內(nèi),編輯人員在總體上也處在十分尷尬的困境,這也是業(yè)內(nèi)人所共知的事實(shí)。值此情勢(shì)之下,“中國好編輯”登堂入室、登高一呼,不說是萬眾矚目,也可謂眾口相傳,一年下來,也就成了行業(yè)熱詞。

        問題還得回到編輯的現(xiàn)實(shí)狀況。

        下面一些批評(píng)性意見想必出版業(yè)內(nèi)人士都不會(huì)陌生。

        有人批評(píng),一段時(shí)間里,出版產(chǎn)業(yè)評(píng)價(jià),只問規(guī)模大小,少談文化貢獻(xiàn)多寡;只問規(guī)模大小,不問主業(yè)強(qiáng)弱。出版產(chǎn)業(yè)倘若一心實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張,勢(shì)必會(huì)把經(jīng)濟(jì)效益放在實(shí)際上的首位,勢(shì)必會(huì)追求多元發(fā)展,此消彼長,出版主業(yè)難免會(huì)有所消解,編輯業(yè)務(wù)難免會(huì)被邊緣化。

        有人批評(píng),出版業(yè)產(chǎn)業(yè)化大有資本化的趨勢(shì)。資本運(yùn)作者、投資策劃者、金融投機(jī)者讓久困書齋的出版人大開眼界,急于擴(kuò)張的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)自此樂此不疲,愛惜此類經(jīng)營人才如命,亟待資本通過運(yùn)作而倍增,難得眷顧出版業(yè)務(wù)員工;心理脆弱的編輯出版人自此也就自慚形穢,依靠出書賺些小獎(jiǎng)金,累得灰頭土臉,領(lǐng)導(dǎo)人還不屑一顧,哪里還有足夠的精氣神把書耐心做下去。

        有人批評(píng),許多時(shí)候,行業(yè)內(nèi)論到出版社強(qiáng)弱優(yōu)劣,多問利潤多少,少論文化影響大小,只用經(jīng)濟(jì)排座次,不拿好書論高低。行業(yè)里文化味越來越淡,銅臭氣越來越重,金錢拜物教盛行。文化是出版人的墓志銘,現(xiàn)在卻成了發(fā)財(cái)者的通行證。

        還有不少人批評(píng),許多出版社內(nèi)部經(jīng)營管理,往往強(qiáng)調(diào)只做賺錢書,擯棄一切賠錢貨,大有“衙門八字朝南開,有書無錢莫進(jìn)來”之狀。社長老總往往對(duì)賺錢員工眉開眼笑,卻少問乃至不問大小編輯的甘苦得失,原本文人氣很濃的編輯部,眼下卻彌漫嫌貧愛富的銅臭氣。

        行業(yè)內(nèi)上述種種批評(píng),不免過于尖銳,但也道出了一定程度的實(shí)際情況。歸納起來,無非是行業(yè)的文化屬性和經(jīng)濟(jì)屬性產(chǎn)生錯(cuò)位,編輯群體在這種錯(cuò)位的形勢(shì)下,必然陷入困境。歸納起來,當(dāng)前至少有下列五種困境。

        一個(gè)好編輯的理想往往是多出好書,一個(gè)好出版社的追求首先是多出精品。出好書做精品,就需要編輯精心打磨書稿,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,這就得有足夠的時(shí)間和耐心。然而,在產(chǎn)業(yè)化快速做大做強(qiáng)的戰(zhàn)鼓催動(dòng)下,吸引一些出版集團(tuán)、出版社領(lǐng)導(dǎo)的往往是某些快速產(chǎn)生效益的項(xiàng)目或者有希望沖獎(jiǎng)的項(xiàng)目,倘不是二者居其一,就會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)意志產(chǎn)生矛盾沖突。當(dāng)然,重賞之下,總有勇者上場(chǎng),某些領(lǐng)導(dǎo)意志之下也能不斷召喚來堅(jiān)持跟進(jìn)的編輯,也能顯示出版業(yè)快速擴(kuò)張的業(yè)績。苦則苦在打算慢工出細(xì)活的編輯,首先要有不怕領(lǐng)導(dǎo)埋怨的心理準(zhǔn)備,其次還要做好年終拿不到獎(jiǎng)金的打算。出版理想與經(jīng)營任務(wù)常常處于矛盾之中,這是編輯的困境之一。

        一本書出版,按說需要生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同作戰(zhàn),缺一不可。特別是最后的營銷發(fā)行,幾乎是一本書的命脈所系??墒牵霭嫔缰皇嵌⒆∝?zé)任編輯來核算這本書的經(jīng)濟(jì)效益;責(zé)任編輯只是“被責(zé)任”,而生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)他卻并不一定負(fù)責(zé)任;賺了錢固然一切便罷,虧損則從責(zé)任編輯的賬上去扣;責(zé)任編輯沒有更多的權(quán)利,卻要負(fù)全部的責(zé)任,徒喚奈何。編輯人員責(zé)任太大而權(quán)利有限的矛盾由來已久,這是編輯的困境之二。

        出版業(yè)是產(chǎn)品差異化程度最大的企業(yè)之一??墒牵粋€(gè)綜合出版社的編輯,卻幾乎是一種考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——要就賺錢,要就獲獎(jiǎng),而獲獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)可謂鳳毛麟角,說白了還就是經(jīng)濟(jì)效益說了算。所謂“一把尺子量到底”,一把經(jīng)濟(jì)尺子去量全社一年中出版的不同專業(yè)層次的幾百種上千種新書,其結(jié)果倒在經(jīng)濟(jì)尺子下面的好書不在少數(shù)。如果放開部門專業(yè)分工,那么,全社很快就要打內(nèi)部競(jìng)爭的亂仗;如果還要堅(jiān)持部門專業(yè)分工,那么,肥瘦不均的埋怨就會(huì)直指考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的不公。不同專業(yè)的編輯必須面對(duì)同一把經(jīng)濟(jì)尺子,這是編輯的困境之三。

        曾記得多少資深編輯被學(xué)界尊稱為專家,現(xiàn)如今很多編輯已經(jīng)無法專業(yè)起來。做文學(xué)的可能要去編輯一本飲食養(yǎng)生書,學(xué)經(jīng)濟(jì)的可能要去編輯一本幼兒讀物,而學(xué)古籍整理的可能要去編一套外國文學(xué)翻譯作品。此類非專業(yè)化的安排倘若是偶爾為之倒也罷了,業(yè)內(nèi)也曾經(jīng)有過編輯專業(yè)成功轉(zhuǎn)型的佳話。可是在不少出版機(jī)構(gòu)里,此類事情乃是隨意而為。打破專業(yè)分工本來是出版業(yè)行業(yè)管理上的改革舉措,這對(duì)于出版社根據(jù)市場(chǎng)和競(jìng)爭的需要及時(shí)調(diào)整是有利的,特別是對(duì)于大眾類出版機(jī)構(gòu)是合理的,可是倘若由此造成出版機(jī)構(gòu)的非專業(yè)化乃至無專業(yè)化,不要說編輯心中發(fā)虛,讀者也會(huì)對(duì)其權(quán)威性起疑心。編輯們的專家夢(mèng)在幻滅。治學(xué)者一為編輯,便面臨失卻專業(yè)的危機(jī),這是編輯的困境之四。

        編輯一旦上崗,就得像一只上足發(fā)條的鐘表,月復(fù)一月、年復(fù)一年連軸轉(zhuǎn)。無論你是學(xué)士還是碩士、博士出身,出版機(jī)構(gòu)的要求就是出書出效益,一句“滿負(fù)荷”,有時(shí)間看閑書都要引來管理者緊鎖的眉頭。年輕編輯倘若萌生脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的念頭,則很可能成為離職的導(dǎo)火索。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)一句時(shí)髦的空話。多少年下來,編輯不在專業(yè)上落伍都不可能。于是,一些在專業(yè)上希望有所長進(jìn)的編輯只好離職而去。激烈競(jìng)爭的出版業(yè)已經(jīng)容不下一張平靜的課桌,這是編輯的困境之五。

        這些還只是編輯面臨的出版社內(nèi)部困境,還有許多外部困境,譬如數(shù)字網(wǎng)絡(luò)出版的挑戰(zhàn),同行的惡性競(jìng)爭,行業(yè)評(píng)價(jià)的不公,市場(chǎng)秩序的亂象,等等,不一而足,還不是本文要討論的主要內(nèi)容。總之,編輯之苦,首先苦在編輯心里。

        編輯之苦,由來已久,并非誰人之錯(cuò),乃是編輯職業(yè)內(nèi)涵的復(fù)雜性所導(dǎo)致,也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出版業(yè)必然產(chǎn)生出來的內(nèi)外矛盾之故。

        從編輯職業(yè)內(nèi)涵看,編輯在知識(shí)文化傳播過程中的中介性,必然導(dǎo)致其既要體現(xiàn)文化本體的選擇、規(guī)范要求,又要達(dá)到傳播實(shí)現(xiàn)、廣而告之的目的。編輯工作的中介性決定了編輯將永遠(yuǎn)面對(duì)這二者之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。

        從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的出版規(guī)律看,出版既要堅(jiān)守文化責(zé)任,又要符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,這二者間的矛盾是絕對(duì)的,統(tǒng)一則是相對(duì)的。誰都知道全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的好處,誰都知道要堅(jiān)持出版業(yè)的文化和產(chǎn)業(yè)雙重屬性,大家都希望實(shí)現(xiàn)文化理想和商業(yè)理性兩全其美的好事,出版集團(tuán)老總夢(mèng)寐以求的正是網(wǎng)羅到能夠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展出版社事業(yè)的社長,社長處心積慮的就是延攬到能夠提出雙效俱佳的選題項(xiàng)目的編輯,編輯們更是上窮碧落下黃泉,處心積慮地尋找雙效俱佳的選題——哪里有那么多“雙效俱佳”呢?

        為此,我們最終還是要回過頭來認(rèn)清出版業(yè)經(jīng)營發(fā)展的規(guī)律,認(rèn)清編輯困境的必然性,從行業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)老總到出版社社長,直至基層編輯出版人員,都要對(duì)這個(gè)行業(yè)有清醒認(rèn)識(shí),要努力做到知興替,明得失,權(quán)輕重,有定力,既要堅(jiān)守文化底線,又要堅(jiān)守經(jīng)營底線。特別是不能太急。要明白事物總有其固有的規(guī)律和過程,凡事急了就會(huì)自亂陣腳。

        為此,我們對(duì)于前不久在百道網(wǎng)和北洋出版?zhèn)髅皆u(píng)選“中國好編輯”活動(dòng)中評(píng)出來的100位好編輯表示欽佩之情。因?yàn)樗麄儫o疑也處在職業(yè)困境中,但他們能克服困難,走出困境,編輯出版了許多有社會(huì)影響力的好書,實(shí)在是了不起。特別是第二屆韜奮出版人才高端論壇收到的征文來稿,絕大多數(shù)都在為中國100多年來的好編輯大唱贊歌,張?jiān)獫?jì)文化立館、王云五管理興館、陸費(fèi)逵產(chǎn)業(yè)開局、鄒韜奮救亡辦店、葉圣陶教育立店,無不讓我們這些后來人職業(yè)自豪感倍增。

        尤其是韜奮先生,更是一位復(fù)合型出版大家。他無論在堅(jiān)守出版的社會(huì)責(zé)任感、文化使命感上,還是在發(fā)揮其出色的商業(yè)理性和經(jīng)營才干上,無不得心應(yīng)手、勝人一籌,讓我們這些后來人的職業(yè)信心陡增。韜奮先生崇高的文化理想、非凡的精神氣度和出色的商業(yè)理性、卓越的經(jīng)營才干,至今仍然具有旗幟和典范的意義。1926年青年鄒韜奮接手主辦《生活》周刊。他集作者、編輯、經(jīng)營者于一身,可謂全身心投入。短短五年多時(shí)間,周刊由原先期發(fā)量2000余冊(cè)劇增到15.5萬冊(cè),成為全國發(fā)行量第一的雜志。后來他創(chuàng)辦的《大眾生活》周刊發(fā)行量更是一度高達(dá)20萬份。“九一八”事變爆發(fā)后,1932年他創(chuàng)辦生活書店,以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之道經(jīng)營書店,短短幾年就發(fā)展成了全國56家分店,同時(shí)還出版了大量政治、歷史、文學(xué)、文化讀物特別是宣傳抗戰(zhàn)的書籍,滿足了抗戰(zhàn)時(shí)期大眾讀者高漲的閱讀需求,成為抗戰(zhàn)初期年出書量一度居全國出版業(yè)之首的著名出版機(jī)構(gòu)。本文前面列舉的出版業(yè)編輯面臨的種種問題,人們完全可以在韜奮先生全部的編輯出版實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中找到豐富而可貴的啟示。他有一個(gè)著名論斷,至今仍擁有很高的引用率。他說:“因?yàn)槲覀兯餐Φ氖俏幕聵I(yè),所以必須顧到事業(yè)性,同時(shí)因?yàn)槲覀兪亲允称淞?,是靠自己的收入來支持事業(yè),而發(fā)展事業(yè),所以必須同時(shí)顧到商業(yè)性,這兩方面是應(yīng)該相輔相成的,不應(yīng)該對(duì)立起來的?!?可謂一語中的,點(diǎn)透了編輯出版的內(nèi)在規(guī)律和應(yīng)有的正確態(tài)度。

        經(jīng)過我國現(xiàn)代出版業(yè)100多年來的發(fā)展,經(jīng)過改革開放新時(shí)期30多年來的實(shí)踐,尤其是經(jīng)過十多年來文化體制改革的探索,正在形成更加成熟的理念和做法。只是,在行業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)空前繁重、市場(chǎng)競(jìng)爭空前激烈、堅(jiān)守文化本位愈發(fā)困難的形勢(shì)下,編輯群體要破解現(xiàn)實(shí)困境,重振信心雄風(fēng),還需要全行業(yè)形成共識(shí),采取以下若干應(yīng)對(duì)舉措。

        一是進(jìn)一步強(qiáng)化編輯職業(yè)自豪感和自信心。古人說“知之者不如好之者,好之者不如樂之者?!币龊镁庉嫻ぷ魇滓氖菢吩谄渲?。樂在有好書問世,樂在兩個(gè)效益都好,樂在圖書即使賣不好也受到專業(yè)人士好評(píng),最終還是樂在多出好書之中。韜奮先生在當(dāng)年那么困難危險(xiǎn)的境遇里都還義無反顧、一往無前地做出版,就是因?yàn)樗麡吩谄渲校瑯吩跒閱⒚擅癖?、服?wù)人民而精心編輯書刊,樂在為抗日救亡團(tuán)結(jié)大眾而多出進(jìn)步書刊。對(duì)于有志于進(jìn)步出版事業(yè)的人們,沒有什么困難能讓大家就此退卻止步。我們要有“快樂事業(yè)、莫如出版”的氣概,堅(jiān)忍不拔地堅(jiān)守我們所選擇的編輯職業(yè),并在堅(jiān)守中做出值得我們自豪的業(yè)績來。

        二是進(jìn)一步強(qiáng)化出版業(yè)的文化價(jià)值。出版產(chǎn)業(yè)既有產(chǎn)業(yè)屬性,也有文化屬性,理想境界當(dāng)然是二者完美結(jié)合,可是完美的事情談何容易!雙重屬性的事物通常是此消彼長。過去是文化的價(jià)值講得太多,產(chǎn)業(yè)的屬性就被遺忘,現(xiàn)在是產(chǎn)業(yè)化講多了,文化價(jià)值就容易被輕視。更何況,實(shí)際操作中,總是產(chǎn)業(yè)化好講,經(jīng)濟(jì)數(shù)字一出,成敗高下立判,而文化價(jià)值著實(shí)不好講。說到文化價(jià)值,先不要說它不好量化,就說同是文化人,對(duì)圖書產(chǎn)品文化價(jià)值的評(píng)價(jià)就各師各教,揚(yáng)李抑杜或揚(yáng)杜抑李一千年也難統(tǒng)一。無奈之下管理層總要采用最簡便的辦法來評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè),數(shù)量經(jīng)濟(jì)自然被產(chǎn)業(yè)屢試不爽。然而,畢竟出版業(yè)首先是文化傳播,然后才是傳播經(jīng)濟(jì),十多年來大講產(chǎn)業(yè)規(guī)?;焖侔l(fā)展,已經(jīng)讓編輯崗位的人快要撐不住了,也到了多說說文化價(jià)值的時(shí)候了。

        三是要進(jìn)一步探索完善出版業(yè)內(nèi)考評(píng)辦法。出版業(yè)內(nèi)考評(píng)辦法已經(jīng)嘗試探索20多年,從過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)為事業(yè)單位企業(yè)管理開始,崗位責(zé)任制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、承包經(jīng)營、雙效業(yè)績考核,一路嘗試下來,都有過得失成敗,至今還是莫衷一是。不少出版社如今還是落到編輯各自為戰(zhàn)的悲慘境地。正如教育改革上高考是指揮棒,出版社考評(píng)辦法也是指揮棒,可以說,有什么樣的考評(píng)辦法就有什么樣的出版業(yè)。出版社里的編輯業(yè)務(wù)重心要更多地體現(xiàn)出版規(guī)律和經(jīng)營規(guī)律,就得在考評(píng)辦法上多下功夫。搞編輯個(gè)人經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)肯定不是長久之計(jì),一定要有整體性雙效業(yè)績考評(píng)辦法。暢銷書、常銷書、品牌書、創(chuàng)新性產(chǎn)品、資源性產(chǎn)品、產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)等不同類型的書要在一個(gè)考評(píng)整體中結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,不同類型的編輯要在考評(píng)整體結(jié)構(gòu)中安排好相應(yīng)位置。在整體化經(jīng)營原則下的業(yè)績考評(píng),社長要成為全社雙效業(yè)績的第一責(zé)任人。倘若出版社規(guī)模過大,可以縮小核算單位,采取分社考核制,分社社長就是分社第一責(zé)任人??傊?,有理想有抱負(fù)敢于負(fù)責(zé)任的社長總編輯們,要對(duì)全社所有產(chǎn)品的效益全面負(fù)起責(zé)任來,切記:千萬不要只問利潤,不顧其他,更無論文化,而自己只做年底算賬收稅的“稅務(wù)官”。長此以往,編輯職業(yè)興趣消散,社長領(lǐng)導(dǎo)威信掃地,文化掃地,社將不社,難以為繼。

        四是進(jìn)一步優(yōu)化編輯人才結(jié)構(gòu)。行業(yè)內(nèi)曾一度盛行對(duì)編輯進(jìn)行分類,有所謂策劃編輯、組稿編輯、文稿編輯乃至全能型編輯之分,也有就大眾出版、專業(yè)出版、教育出版分類出版機(jī)構(gòu)而分出相應(yīng)的不同專業(yè)的編輯人才。從一定意義來看,這是符合整體化原則的人才結(jié)構(gòu)思路。因?yàn)橐坏┯蟹止?,就要有合作,分工合作乃是人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志?,F(xiàn)在,倘若給每一個(gè)編輯定下相同的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),那么,還有什么類型分工可言!我們不能指望所有編輯都是全能型,都能包打天下。如果都是一把利潤指標(biāo)尺子量度編輯,不用懷疑,以后就不會(huì)有葉圣陶、舒新城、周振甫那樣的編輯在出版社安身。我們并不一般地強(qiáng)調(diào)編輯的專業(yè)性。絕大多數(shù)編輯應(yīng)當(dāng)普遍適用于大眾性、普及性出版物的編輯業(yè)務(wù),但是,即便就是一個(gè)大眾性、普及性的出版機(jī)構(gòu),其編輯業(yè)務(wù)本身也會(huì)是多層次的,較高層次的編輯業(yè)務(wù)還需要更為專業(yè)的編輯人才來把握。一個(gè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的出版社,編輯人才應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地有所分層,而且要具體人才具體考評(píng)對(duì)待?,F(xiàn)在,我國出版業(yè)特別需要加強(qiáng)對(duì)學(xué)科專家型編輯人才的培養(yǎng)并發(fā)揮他們的作用。否則,那種“文化產(chǎn)業(yè)沒文化,出版產(chǎn)業(yè)沒學(xué)術(shù)”的議論將被坐實(shí)。

        五是全行業(yè)都要進(jìn)一步重視出版文化建設(shè)。所謂出版文化建設(shè),就是鮮明地倡導(dǎo)中國出版業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。要在全行業(yè)提倡文化理想、精神氣度、商業(yè)理性和經(jīng)營才干的完美結(jié)合,要大興愛書之風(fēng)而不是愛錢之潮,要以出好書為榮、以不出好書為恥,尤其要以不出好書而大賺其錢為奇恥大辱。如能是,編輯們?cè)谶@樣的行業(yè)里才能有身份感、有歸宿感、有理想追求。才能知榮辱、明事理、辨好歹。對(duì)于一個(gè)文化人,經(jīng)濟(jì)收入固然不可小覷,然而,職業(yè)的自豪感、事業(yè)的歸宿感乃至人生價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn),許多時(shí)候卻顯得更為重要。編輯人才是出版行業(yè)的核心力量,是出版行業(yè)的良心所在,編輯們的行業(yè)文化認(rèn)同,將是我們出版業(yè)健康發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)和力量保證。

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