日本的工傷保險立法

日本將工傷保險稱為“勞動者災(zāi)害保險”。其在1947年頒布《勞動基準(zhǔn)法》的同時，依據(jù)該法第八章“災(zāi)害補償”的相關(guān)規(guī)定，頒布了《勞動者災(zāi)害補償保險法》，適用對象是所有雇用了“勞動者”的企業(yè)及《勞動基準(zhǔn)法》所定義的“勞動者”。這一法律一直沿用至今，最近一次修訂是在2007年。勞動者只要是發(fā)生在雇用期間的業(yè)務(wù)災(zāi)害和通勤災(zāi)害都適用于勞災(zāi)保險的保護。

1951、1967年日本分別頒布《國家公務(wù)員災(zāi)害補償法》和《地方公務(wù)員災(zāi)害補償法》。國家公務(wù)員災(zāi)害補償費用由國家財政承擔(dān)，地方公務(wù)員的災(zāi)害補償來源于各公共團體繳費、第三方賠償金、利息和有價證卷股息收益等。勞災(zāi)保險費原則上由企業(yè)主承擔(dān)，國庫給予適當(dāng)補助，保費征收實行行業(yè)費率與浮動費率相結(jié)合的機制。

——摘自郝玉玲等《中日公務(wù)員及企業(yè)職工工傷保險參保實踐與思考》（原載《中國醫(yī)療保險》2012年第5期，總第44期，60-63頁）