整理 / 本刊編輯部

關于掛職“我”想問

整理 / 本刊編輯部

問：關于掛職時間，在開展試點工作的6個省份中，掛職時間規(guī)定為一年。但有些地方的金融機構負責人基于基層金融機構人員欠缺、崗位工作任務繁重等原因，建議將掛職時間縮短為半年。那么，掛職時間多久為宜？

團中央農(nóng)村青年工作部負責人：在認真調研和分析后發(fā)現(xiàn)，福建和山東在先行先試過程中，確定掛職時間為半年，但普遍反映掛職時間過短，不利于開展工作，因此在最近一期的掛職工作中，都將掛職時間延長為一年。鑒于福建、山東的工作實踐，考慮到為掛職干部熟悉和推動工作提供足夠時間空間，建議掛職時間維持為一年。

問：關于掛職干部的年齡是否有限制？

團中央農(nóng)村青年工作部負責人：此次試點將掛職干部的年齡限制在40周歲以內，但調研中有些地方反映，為更好地開展共青團工作，應將年齡限制在35周歲以內。結合基層金融干部的年齡結構，同時為擴大優(yōu)秀金融干部的選拔范圍，建議對金融干部的年齡限制不宜過嚴，維持在40周歲以內，同時各地可以根據(jù)實際情況有所調整。

問：調研中，有些地方建議金融機構與團組織之間互派干部雙向掛職，是否可行？

團中央農(nóng)村青年工作部負責人：經(jīng)過與多部門溝通，考慮到團組織與金融機構干部人數(shù)上的差距（全國銀行業(yè)金融機構40歲以下干部800萬人，全國專職團干部19萬人），以及金融機構崗位具有較強專業(yè)性等原因，對這項工作不作統(tǒng)一安排，鼓勵有條件的地方探索實踐。

問：選派到縣級團委的掛職金融干部是否需要脫產(chǎn)？

團中央農(nóng)村青年工作部負責人：福建實行靈活坐班制，明確掛職干部每周不少于兩天參與團縣委工作；湖北提出希望掛職干部以不脫產(chǎn)的形式兼顧本職工作。結合共青團工作實際，為便于對掛職干部進行管理考核，避免掛職工作流于形式，建議掛職干部原則上必須脫產(chǎn)，若派出單位有重要工作或重大活動，可適當兼顧。

問：今后是否會進一步擴大金融干部掛職工作的參與面？

團中央農(nóng)村青年工作部負責人：經(jīng)與多方溝通，建議目前可進行適度探索，下一步如全面推開，可考慮從兩個層面進行工作擴展。一是橫向延伸，擴大金融機構參與面，鼓勵更多商業(yè)銀行參與，同時，積極探索延伸到保險和證券領域；二是縱向延伸，選派金融干部赴省、市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委掛職，一些地方已經(jīng)進行了探索。將繼續(xù)鼓勵地方結合實際拓展參與層級。