文/ 本刊特約記者 魏小慧

代輝：共青人永遠(yuǎn)在路上

文/ 本刊特約記者 魏小慧

她是一位有思路、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)干部，亦是眾多青少年口中無話不談的大朋友?，F(xiàn)為團(tuán)山東諸城市委書記的代輝，平常的主要工作就是與年輕人打交道。

自2009年6月上任團(tuán)諸城市委書記以來，代輝從事青少年工作的時間已超過了5年。她始終說，共青人永遠(yuǎn)都在路上，每一天都是新的。2010年，城鄉(xiāng)聯(lián)建團(tuán)組織；2011年，“3+X”農(nóng)村社區(qū)組織格局創(chuàng)新；2012年，大學(xué)生村官助力發(fā)展新農(nóng)村；2013年，青年自組織孵化發(fā)展；2014年，“我們在一起”微公益……回首5年，代輝用青春、朝氣、智慧和激情續(xù)寫了“不老團(tuán)干”和她的“不老共青團(tuán)”。

聚智創(chuàng)新，尋找共青團(tuán)新的生長點(diǎn)

從事共青團(tuán)工作一段時間后，代輝意識到，基層共青團(tuán)基礎(chǔ)不牢、活力不足。如何盡快破解這一難題，將是進(jìn)一步活躍基層團(tuán)組織的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

也正是在2010年，團(tuán)中央作出了加強(qiáng)基層組織格局創(chuàng)新的部署，基本精神是提高基層團(tuán)組織整體活躍度和生命力，但事實(shí)上諸城社區(qū)化發(fā)展有其特殊性，照搬團(tuán)中央的文件精神并不能最大限度激發(fā)基層團(tuán)組織的活力。為提高組織設(shè)置的科學(xué)性和靈活性，代輝積極借鑒黨建模式，將團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作與諸城農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展相嫁接，首次提出“3+X”服務(wù)型團(tuán)建模式，“規(guī)定”與“自選”的結(jié)合，特別是以服務(wù)為主題的各類特色團(tuán)支部的設(shè)立，搭起了農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織與農(nóng)村青年全面對接的橋梁。因基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新成效顯著，2011年和2012年，團(tuán)中央多次到諸城調(diào)研，在2011年年底召開的全團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織格局創(chuàng)新工作研討會上，諸城作為山東唯一縣級團(tuán)組織參加會議并發(fā)言，受到一致好評。一道農(nóng)村共青團(tuán)最難解的題，代輝用務(wù)實(shí)創(chuàng)新給出了最佳答案。

塑造品牌，“微公益”叫響“青字牌”

“征集微心愿?獻(xiàn)愛微公益”，這是一個團(tuán)諸城市委連續(xù)開展3年的活動，也是一個連續(xù)3年被主流媒體多次報道的活動。而這個活動的發(fā)起者就是代輝。

2012年初，代輝發(fā)現(xiàn)各地青年自組織如雨后春筍般興起，與此同步興起的還有一個名詞——微公益。代輝心想：諸城有濃厚的志愿服務(wù)氛圍，還有一批熱心公益事業(yè)的青年志愿者，如果由團(tuán)委牽頭合理引導(dǎo)，將官方的、硬性的志愿服務(wù)變成自主的、社會化的微公益，豈不是更有利于諸城志愿服務(wù)工作的發(fā)展？說干就干。此時還有一個多月就是“六一”兒童節(jié)了，代輝結(jié)合之前到各學(xué)校調(diào)研的情況，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了第一季“征集微心愿?獻(xiàn)愛微公益”活動。心愿清單一經(jīng)公布，吸引了120余名社會愛心人士參與，幫助青少年完成心愿571個，多家媒體都給與了關(guān)注和報道。首試成功后，2013年，代輝將微公益理念融入志愿服務(wù)全過程，六一、中秋、元旦、春節(jié)……每個節(jié)慶日，孩子們都會收到心儀的禮物。2014年，代輝又將微公益與微博、微信等新媒體結(jié)合，大大提高了活動參與度和覆蓋面。三季下來，經(jīng)微公益活動實(shí)現(xiàn)小小心愿的孩子超過3000名，微心愿的每一次活動也成為孩子們最期待的盛大節(jié)日。

正是憑著這份對小微公益“愛傳遞”的責(zé)任，代輝又先后嘗試開展了格林達(dá)爾公益書架、愛心驛站等微公益項(xiàng)目，短短3年時間，她硬是將小微公益打造成了諸城共青團(tuán)的一大品牌。

貼近青年，團(tuán)干成長“傳幫帶”

“提出課題，放手讓團(tuán)干部去干”。這是代輝多年來一直堅(jiān)持的工作理念。她常說：“團(tuán)干部最重要的是熱情和激情，那是團(tuán)干部能力的興奮劑，若沒了熱情和激情，能力也會平庸至零?！?/p>

因此，工作中，常會見到她和團(tuán)干部一起討論活動方案，但具體到活動的主題、組織和策劃，她會完全放手給每一個團(tuán)干部去大膽嘗試。面對縣級團(tuán)委工作力量單薄的現(xiàn)狀，她在團(tuán)內(nèi)推行活動認(rèn)領(lǐng)制和承辦制，根據(jù)基層團(tuán)員青年愛好及特點(diǎn)設(shè)計(jì)的菜單式工作法，大大激發(fā)了團(tuán)干部的主觀能動性和創(chuàng)造力。

除此之外，代輝還在諸城團(tuán)干部中著重推行了一種“基層團(tuán)干大討論”工作法。即每一次共青團(tuán)會議，都會留出一段自由時間給團(tuán)干部，讓其針對每次會議安排的工作進(jìn)行討論。目的是，給基層團(tuán)干部以話語權(quán)，允許他們對上級的工作說“不”。這種碰撞式的大討論，使團(tuán)市委及時掌握了基層團(tuán)干部的思想動態(tài)，收集到很多基層團(tuán)的工作信息，同樣也讓大家更多地理解了共青團(tuán)工作，既促進(jìn)了工作，也增進(jìn)了感情。

憑借著對青少年工作的敏銳洞察力和調(diào)研分析，代輝還發(fā)現(xiàn)很多青少年問題植根于其成長的家庭教育和青少年本身，所以她帶領(lǐng)著團(tuán)市委的一幫青年閑暇之余，做起了以青春、公益、夢想為主題的“微諸城銳青年”微信公眾平臺，而她自己也拿出每個午休的時間，做起了以科學(xué)育兒、成就青少年健康快樂成長為主題的“育兒微分享”微信公眾平臺。

金獎銀獎不如青年的夸獎，在諸城市委常委、宣傳部長陳盛眼里，代輝是一位有思路、會創(chuàng)新，務(wù)實(shí)肯干的優(yōu)秀青年干部；對諸城皇華鎮(zhèn)團(tuán)委書記魏小慧來說，代輝書記是能力突出、平易近人、精明干練的女領(lǐng)導(dǎo)；在13歲孤兒王見昕的心里，代輝書記是和媽媽一樣，每年都會給她送禮物的漂亮阿姨……

代輝說， 2014年還有很多事情等待著她去做，共青人的每一天都是新的征程。