湖州吳興區(qū)委常委、組織部長 錢仲良

真情真誠真心

湖州吳興區(qū)委常委、組織部長 錢仲良

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，從5月6日—5月10日，我輕車簡從深入埭溪鎮(zhèn)走村入戶、走訪企業(yè)、查看項目工地，與黨員干部、基層群眾面對面地談心談話，直面矛盾、困難和問題，感觸頗多，受益匪淺。

在埭溪鎮(zhèn)余山村調研“離任村干部養(yǎng)老補助政策”時，基層反映希望多考慮各種可能，增加可操作性，避免出現(xiàn)政策“執(zhí)行難”甚至執(zhí)行不下去的情況。其實近年來，埭溪鎮(zhèn)已經(jīng)在這個問題上進行了先行探索和實踐，其中一些做法也值得參考。所以我感覺，當我們考慮或者制定某項政策的時候，一定要多聽取基層民意，因為往往問題他們看得最清、探索他們走得最早，對效果他們也最有發(fā)言權。

人人都說基層苦、基層難、基層累，這次在埭溪鎮(zhèn)接訪過程中的一個案例使我有了更直觀、深切的體會。2006年，東紅村村民吳某因偷盜樹木被判處有期徒刑9個月，出獄后他懷疑是當時的下派副書記、鎮(zhèn)干部施某有意“針對”他，遂多次威脅報復。由于吳某身患傳染病，公安部門始終無法對其采取有力措施。接手這個信訪件的時候，我覺得這不僅關系干部的人身安全，更關乎基層干部工作的積極性。因此，我馬上召集鎮(zhèn)黨委、派出所相關負責人，并聯(lián)系區(qū)公安分局商討對策，要求一方面對吳某進行法制教育，陳明利害；一方面加強對施某住處附近的巡邏保護。此外，通過村（社區(qū)）引導吳某進行正規(guī)治療。在多方的共同努力下，目前情況得到有效緩解。通過這個案例，使我深切感受到，對基層干部的關心關愛，一要從制度層面加強頂層設計，做到“政治上關心、生活上關愛”；二要注重解決一些具體難題，敢于為基層干部“鼓勁”、“撐腰”，不讓他們受委屈。唯有這樣才能把他們擰成一股繩、形成一股力，打造一支過得硬、打勝仗的獅子型干部隊伍。

埭溪鎮(zhèn)地處西部山區(qū)，部分村集體經(jīng)濟還比較薄弱。這次結合基層軟弱渙散黨組織整頓工作，我具體聯(lián)系埭溪鎮(zhèn)盛家塢村。這個村共有305戶，村民1034人，2013年村集體經(jīng)濟收入不足20萬元。村支書張冬林感嘆，很多想干的事情都是有心無力。在與村兩委班子座談和現(xiàn)場實地考察的過程中，我覺得盛家塢村民風淳樸、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展?jié)摿^大。通過與村干部一起謀劃，總共排定了今年4項重點民生項目，其中包括道路整修、水庫加固、林地改造等事關村集體經(jīng)濟發(fā)展的大事。為了加快項目推進，盡快讓村民得到實惠，我又專門召集區(qū)級相關部門負責人，商討對策，明確時間節(jié)點，確保形成合力。目前各項工作都在穩(wěn)步推進中。我想，組織部門是抓基層黨建的職能部門，如何讓“軟弱渙散”的基層黨組織轉化為戰(zhàn)斗堡壘，讓黨員成為先鋒模范，下一步，我們還有很多工作要做。