杜 茂
貴州省赫章供電局 553200
縣級(jí)供電企業(yè)供電涉及范圍非常廣,并且其供電區(qū)域大多是處于環(huán)境條件復(fù)雜的地方,在其供電運(yùn)行過(guò)程中,做好安全管理工作非常重要,但是通過(guò)對(duì)其安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,發(fā)現(xiàn)縣級(jí)供電企業(yè)安全管理工作中還存在著一系列有待解決的問(wèn)題,本文就針對(duì)其中存在的主要問(wèn)題,提出幾點(diǎn)加強(qiáng)其安全管理的對(duì)策,促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)的供電安全。
由于一些縣級(jí)供電企業(yè)對(duì)安全管理重視度不夠,在其供電安全管理工作中,并沒(méi)有健全的安全管理制度,即使存在相關(guān)的安全管理制度,在實(shí)際供電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過(guò)程中,也沒(méi)有將相應(yīng)的安全管理制度落到實(shí)處,這種嚴(yán)重的管理缺乏現(xiàn)象,對(duì)于縣級(jí)供電企業(yè)安全管理具有非常大的影響,很容易造成事故發(fā)生,由于在企業(yè)管理過(guò)程中,并沒(méi)有明確的責(zé)任制度,在供電網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行過(guò)程中即使出現(xiàn)安全事故,查明原因之后也難以進(jìn)行問(wèn)責(zé),導(dǎo)致供電企業(yè)蒙受巨大損失。
隨著電力行業(yè)的發(fā)展,供電企業(yè)對(duì)于農(nóng)村地區(qū)電網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)行了相關(guān)改造,對(duì)一些落后的供電設(shè)備統(tǒng)一進(jìn)行了更換,并且逐步實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)供電企業(yè)遠(yuǎn)程化、電子化、統(tǒng)一化管理,這使得縣級(jí)供電企業(yè)的設(shè)備管理水平有了顯著提高,但是在其設(shè)備管理工作中還存在著一系列的問(wèn)題,如:設(shè)備安全缺陷處理工作往往具有一定的滯后性,在供電網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)及維護(hù)工作中,沒(méi)有對(duì)相關(guān)的安全事故進(jìn)行有效的分析及預(yù)防,而是在事后開(kāi)展相關(guān)的故障、缺陷的檢修工作,用這種方式管理設(shè)備,不僅容易造成巨大經(jīng)濟(jì)損失,也使得供電企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中存在著巨大安全隱患,這對(duì)于供電網(wǎng)絡(luò)的安全、可靠性運(yùn)行具有非常大的影響。
其次,在縣級(jí)供電企業(yè)的安全管理工作中,沒(méi)有對(duì)相關(guān)電力設(shè)備進(jìn)行有效的保護(hù),農(nóng)村地區(qū)的電力設(shè)備通常數(shù)量巨大,并且分布的范圍非常廣,這使得其管理具有較大難度,由于電力設(shè)施保護(hù)措施的缺乏,導(dǎo)致電力供應(yīng)企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)其電網(wǎng)的安全運(yùn)行也難以保障。
工作人員專業(yè)水平與供電企業(yè)安全管理質(zhì)量有著直接的聯(lián)系,有調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,在供電企業(yè)中發(fā)生事故,大部分原因都是人為因素所引起的,通過(guò)對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)員工整體素質(zhì)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題:首先,縣級(jí)供電企業(yè)部分管理人員專業(yè)素質(zhì)不高,由于供電企業(yè)與其他企業(yè)相比,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有相對(duì)壟斷地位,在這種安逸的工作環(huán)境中,部分管理人員不注重自身專業(yè)素養(yǎng)及管理水平提高,在供電企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,只是一味追求經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)安全管理工作不予以必要的重視,導(dǎo)致安全管理工作在企業(yè)中沒(méi)有得到其應(yīng)有的重視,供電企業(yè)中部分管理人員不重視安全管理工作,更不會(huì)對(duì)一線的員工提出相關(guān)安全要求,導(dǎo)致供電企業(yè)中基層安全管理相對(duì)滯后。
縣級(jí)供電企業(yè)在一線員工的管理上也存在較大問(wèn)題,首先,員工年齡兩極化現(xiàn)象非常嚴(yán)重,一部分員工已經(jīng)步入老齡化階段,而另一部分員工是非常年輕的新進(jìn)員工,工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素養(yǎng)都不高,導(dǎo)致供企業(yè)中員工整體素質(zhì)不高。另一方面,供電企業(yè)中一線員工在工作過(guò)程中,大多不具備現(xiàn)代化的自動(dòng)化技術(shù)及電子產(chǎn)品技術(shù)的操作技能,工作過(guò)程中還是采用傳統(tǒng)方法根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行操作,導(dǎo)致先進(jìn)技術(shù)在縣級(jí)供電企業(yè)中得不到應(yīng)用。隨著電力行業(yè)的發(fā)展,智能化電網(wǎng)建設(shè)已經(jīng)逐步完善,供電網(wǎng)絡(luò)中的配網(wǎng)、調(diào)度、變電等工作已逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、遠(yuǎn)程化控制,但是一些縣級(jí)供電企業(yè)員工由于學(xué)習(xí)能力、自身素質(zhì)較低,在新技術(shù)、新設(shè)備使用上具有較大難度,這就給縣級(jí)供電企業(yè)安全管理帶來(lái)了較大難度。
提升供電企業(yè)安全管理水平,制定嚴(yán)格的安全監(jiān)督與考核制度。要提高供電企業(yè)安全管理水平,首先要提高電力供應(yīng)企業(yè)中管理人員的安全意識(shí),加大對(duì)企業(yè)安全管理的重視度。其次,應(yīng)該在供電企業(yè)中建立起完善的安全管理制度,明確各個(gè)部門、各個(gè)員工的職責(zé),并對(duì)安全制度的落實(shí)情況進(jìn)行有效監(jiān)督,一旦發(fā)生事故,能夠迅速將責(zé)任明確到部門及個(gè)人,這對(duì)于安全管理水平的提高具有積極促進(jìn)作用。再次,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展情況,成立專門的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),配備足夠的安全監(jiān)督管理人員,制定出專門安全機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容及工作流程,對(duì)員工的安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行有效考核,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理供電網(wǎng)絡(luò)中的安全隱患,促進(jìn)供電網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
由于縣級(jí)供電企業(yè)在電力設(shè)施保護(hù)工作上存在不足,在供電企業(yè)安全管理工作中加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)是非常必要的,由于生活水平的提高,我國(guó)農(nóng)村地區(qū)用電量在不斷增長(zhǎng),這種現(xiàn)象的存在會(huì)導(dǎo)致縣級(jí)供電企業(yè)中很多電力設(shè)施都是在超負(fù)荷狀態(tài)下運(yùn)行,這是非常不安全的,這就要求,供電企業(yè)要定期做好電力設(shè)備的檢查與維護(hù)工作,對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)掌握,一旦發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,應(yīng)該及時(shí)予以處理,必要時(shí)要適當(dāng)增加相關(guān)設(shè)備數(shù)量,并做好設(shè)備故障預(yù)防工作。選用專業(yè)技術(shù)人員對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、優(yōu)化,提高電力設(shè)備運(yùn)行能力,對(duì)于電力設(shè)備管理也是非常必要的。
首先,在縣級(jí)供電企業(yè)中,應(yīng)該對(duì)其員工加大安全宣傳教育,讓供電企業(yè)中所有員工樹(shù)立起強(qiáng)烈的安全意識(shí),讓員工充分認(rèn)識(shí)到電力安全的重要性。其次,要加大供電企業(yè)中員工相關(guān)安全知識(shí)及安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核力度,縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)該對(duì)國(guó)家關(guān)于供電企業(yè)安全管理的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí),并掌握相關(guān)安全操作技能,然后要結(jié)合自身的企業(yè)特點(diǎn),制定出相關(guān)的安全規(guī)章制度,尤其要對(duì)一些隱蔽性的安全點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)相關(guān)安全規(guī)章制度、危險(xiǎn)點(diǎn)分析、安全操作技能等的學(xué)習(xí),使員工能夠在安全操作的前提下,對(duì)設(shè)備及供電網(wǎng)絡(luò)中的安全性能進(jìn)行有效評(píng)估,使企業(yè)員工整體專業(yè)素養(yǎng)得到有效提高,為了保證員工對(duì)于相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,企業(yè)應(yīng)該定期組織對(duì)員工進(jìn)行安全規(guī)章制度執(zhí)行情況的考核。
安全管理是供電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、管理工作中的重要內(nèi)容,在我國(guó)縣級(jí)供電企業(yè)安全管理工作中還存在著一系列問(wèn)題,本文就對(duì)其中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析,并提出了幾點(diǎn)提高縣級(jí)供電企業(yè)安全管理水平的對(duì)策,對(duì)于縣供電企業(yè)安全管理水平的提高具有積極的促進(jìn)作用。
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