從零開始，從頭做起，是許多工作的共性。而向零奮斗、實現(xiàn)零目標就不是其他工作的最終目標了。安全工作實現(xiàn)從零到零，是許多企業(yè)和管理者夢寐以求的最佳結(jié)果。

當然，安全工作的從零開始，并不是平常所說的白手起家，而是在采購機械設(shè)備和生產(chǎn)勞保材料時做到零缺陷，制定規(guī)章制度和工作規(guī)范時做到零遺漏，安全檢查考核驗收時做到零容忍。

石油石化企業(yè)屬大型企業(yè)，設(shè)備品種全、數(shù)量多，而這些設(shè)備的性能和質(zhì)量，直接影響到員工的安全。在生活中，因機械故障造成人身傷害、因剎車失靈造成車毀人亡的事例不勝枚舉，還有防護衣、安全帽的質(zhì)量也不容忽視。去年，某化工廠有兩名工人被高空墜物擊中，一名工人只受了點輕傷，一名工人卻直接死亡，究其原因，就是死亡的那名工人戴的安全帽是劣質(zhì)產(chǎn)品。由此可見，設(shè)備和材料的性能是安全工作的重要前提和必要條件。這需要管理者和采購部門、生產(chǎn)部門高度重視、負起責任、精心選購、優(yōu)中選優(yōu)，確保性能零不足，質(zhì)量零缺陷。

先進的設(shè)備需要人來操作。管理工作中最難管的就是人。如果是幾個人的班組，打電話說說就行。如果是幾十個人的集體，開個小會也能安排。如果是成千上萬人的大團隊，就必須靠鐵的紀律和嚴格的規(guī)章制度。安全管理同樣如此，面對不同型號、不同種類的設(shè)備和不同性格的工人，如何規(guī)范人的行為和動作，怎么樣才算正確操作，都需要我們在制定規(guī)章制度和操作規(guī)范時，做到詳細再詳細、具體再具體，確保零遺漏、零缺項。

制度再好，關(guān)鍵看落實，否則就是一紙空文。安全考核零容忍，就是在安全檢查中要敢當“包公”，敢做“法官”，不遷就，不照顧，不當老好人，不搞下不為例。對不按規(guī)章制度辦事而出現(xiàn)問題的單位和個人，該懲罰的懲罰，該教育的教育，真正實現(xiàn)檢查考核一次，完善提高一次。

只要我們把“三個零”的工作做到位、做扎實、做具體，安全生產(chǎn)零事故的工作目標就不難實現(xiàn)。