文/郭銀聲
加強煤炭企業(yè)誠信建設(shè)的方法和途徑
文/郭銀聲
誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是全人類所認(rèn)同的道德規(guī)范。加強誠信建設(shè),對于提升整個社會的道德水平,促進經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定等方面具有重大的意義。福建煤電股份有限公司始終堅持“誠信共贏,安全高效”的經(jīng)營理念和“真誠、有為、開心”的核心價值觀,不斷強化信用管理,推進誠信建設(shè),依法治企,守法經(jīng)營,實現(xiàn)了經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。企業(yè)誠信建設(shè)為福建煤電公司注入了強勁動力,推動了地域經(jīng)濟發(fā)展,塑造了良好形象,提升了社會影響力,促進了公司穩(wěn)步發(fā)展局面的形成。本文以福建煤電股份有限公司為例,就加強煤炭企業(yè)誠信建設(shè),促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進行探討。
1.構(gòu)建誠信文化體系。企業(yè)的信用度是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)的生命線。福建煤電將誠信文化建設(shè)納入企業(yè)管理的重要內(nèi)容,貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。構(gòu)建了以法律為準(zhǔn)繩,以社會公德為準(zhǔn)則,以制度為規(guī)范為主要內(nèi)容的誠信文化建設(shè)體系,通過理念引導(dǎo),思想教育,行為實踐等方式,以誠信的文化理念指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,提高了企業(yè)自身信用管理水平,推動企業(yè)不斷進步。
2.加強誠信理念教育。以“強化誠信意識,打造誠信文化,樹立誠信品牌”為教育活動重點,通過唱歌曲、聽講座、看短片、講故事、作承諾、送吉祥六個環(huán)節(jié),讓廣大干部職工切身感受道德的“正能量”,把誠信文化理念滲透到管理過程中,變成員工的自覺意識和行動,引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,誠實做人,守法經(jīng)營。
3.健全誠信建設(shè)考核。加強對廠務(wù)公開工作和誠信制度建設(shè)情況的自查,強化對各種行政行為的自我約束和監(jiān)督,教育干部、管好隊伍,加大失信懲戒力度,切實維護好自身誠信形象,并將誠信建設(shè)列入年度個人考核、職務(wù)任免、薪酬分配等方面的重要內(nèi)容,從經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)、家庭美德等方面進行嚴(yán)格考核,引導(dǎo)員工樹立正確的誠信觀念且身體力行,激勵員工誠信行為,共同構(gòu)建誠信企業(yè)。
1.完善合同管理制度。堅持所有合同簽定由公司法務(wù)部門統(tǒng)一審核把關(guān),集中管理。嚴(yán)格執(zhí)行合同簽約可行性論證制度和合同履行動態(tài)預(yù)警機制,做好合同管理的事前、事中控制,有力防范法律風(fēng)險,規(guī)避法律糾紛,提升公司的信譽度。
2.建立信用檔案制度。建立職工信用檔案,實行一人一檔,并作為其評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。建立客戶信用檔案,及時跟蹤煤炭客戶和物資供應(yīng)商的資信情況,根據(jù)資信情況劃分客戶信用等級。對信用度高的優(yōu)質(zhì)客戶采取“量價掛鉤”的優(yōu)惠政策,對出現(xiàn)物資質(zhì)量問題的供應(yīng)商及時解除購買合同,不斷完善客戶信用檔案管理。
3.健全內(nèi)控監(jiān)督機制。嚴(yán)格按照《公司法》的要求,努力構(gòu)筑規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu),不斷提高公司治理水平。充分發(fā)揮內(nèi)部審計和紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能,加強日常工作審計監(jiān)督。重新完善“三重一大”決策機制、投資、會計核算等方面的管理要求和工作流程。形成以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度。
1.強化產(chǎn)品質(zhì)量觀念。煤炭質(zhì)量是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提,尤其在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場經(jīng)濟形勢下,更要將產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)生命。要做好員工質(zhì)量觀念教育,樹立憂患意識、誠信意識和質(zhì)量意識,以高度的政治責(zé)任心和緊迫感,抓好產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
2.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制。將產(chǎn)品質(zhì)量列入各單位一把手工程,建立產(chǎn)、運、銷、存4個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,明確各自責(zé)任,嚴(yán)格考核獎罰。尤其要加強煤炭開采技術(shù)管理,積極開展煤層超前預(yù)報、煤質(zhì)措施超前落實制度,確保源頭煤炭質(zhì)量的相對穩(wěn)定。
3.強化市場信息反饋機制。保持對現(xiàn)有用戶的溝通聯(lián)系,時刻掌握用戶對產(chǎn)品的需求,嚴(yán)格按合同約定供應(yīng)產(chǎn)品,極大地提高了客戶滿意度。加強市場信息的收集整理和綜合分析,時刻把握市場和消費者需求的變化,努力實現(xiàn)市場動態(tài)管理,及時提供適銷對路的產(chǎn)品,把握了市場營銷的主動權(quán)。
1.堅持依法經(jīng)營。進一步規(guī)范財務(wù)日常管理,做好存貸款業(yè)務(wù)的跟蹤工作,公司現(xiàn)為中國銀行福建省分行“總行級重點客戶”和AAA授信客戶。堅持依法照章納稅,按時足額繳納各項稅款。公司連續(xù)被福建省國家稅務(wù)局、福建省地方稅務(wù)局授予“納稅百強”企業(yè)稱號。
2.落實資金管控。嚴(yán)格履行資金使用審批制度,完善資金支出審批手續(xù),規(guī)范資金使用程序,有計劃、按要求、規(guī)范使用資金,提高資金使用效益。落實貨款回籠責(zé)任,堅持款到發(fā)貨的原則,確保資金安全。
3.注重風(fēng)險防控。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展效能監(jiān)察,并與廉潔風(fēng)險防控工作相結(jié)合,編印《企業(yè)廉潔風(fēng)險防控手冊》,對煤炭營銷、工程建設(shè)項目、物資采購等18項企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),作為廉潔風(fēng)險防控點進行排查,促進管理效能的提升。
4.推進節(jié)能減排。開展“與臺塑對標(biāo)、促管理提升”對標(biāo)競賽活動,提高管理效率。落實主要用電設(shè)備綜合節(jié)能措施,抓好矸石山綠化美化工作,推進綠色開采,實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保,扎實做好礦井水達標(biāo)排放工作,大力推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。
1.樹立安全第一理念。認(rèn)真宣傳貫徹黨和國家一系列安全生產(chǎn)方針政策,引導(dǎo)廣大員工始終堅持以人為本,安全第一理念,持續(xù)加大資金投入,提高工藝裝備水平,完善井下“六大系統(tǒng)”建設(shè),實施井上井下美化亮化工程,逐步改善員工作業(yè)環(huán)境,提高安全系數(shù)。注重安全培訓(xùn)教育,通過開辦安全夜校、安全課堂等形式,進一步增強安全素質(zhì),提升安全意識,督促員工在生產(chǎn)活動中養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,努力踐行“為職工生命健康負(fù)責(zé)”的承諾。
2.落實安全管理責(zé)任。成立安全生產(chǎn)委員會、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各自安全管理責(zé)任。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,實行安全風(fēng)險抵押、安全包保等制度,逐級分解落實安全管理目標(biāo)。強化煤礦安全“雙七條”落實,繼續(xù)執(zhí)行安全監(jiān)管“雙軌制”,提高安全管理效果。
3.堅持齊抓共管。明確各單位黨組織負(fù)責(zé)人為安全培訓(xùn)教育工作的第一責(zé)任人,開展交叉互換上安全培訓(xùn)課和優(yōu)秀教師、優(yōu)秀課件評比活動,提高安全培訓(xùn)效果。積極開展“安全幸福家庭”評選、夫妻面對面安全承諾、群眾監(jiān)督員反“三違”等形式多樣的安全共管活動,形成黨政工青婦齊抓共管安全的良好局面。
此外,福建煤電還持續(xù)推進“安居工程”建設(shè)、“幫扶解困”工程、“和諧創(chuàng)建”工程,積極履行社會職責(zé)。始終牢記“創(chuàng)造財富、服務(wù)社會”的企業(yè)使命,積極響應(yīng)福建省委關(guān)于開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”決策部署,積極參與“聯(lián)鄉(xiāng)掛村幫戶”活動,樹立了企業(yè)良好的社會形象。用誠信贏得市場,用誠信鑄就品牌。實踐證明,堅持誠信經(jīng)營,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的法寶。
(作者單位:福建煤電股份有限公司)
(責(zé)任編輯:古偉鋒)