2014年是極不平凡的一年。面對復雜的形勢和繁重的任務，我省人力資源社會保障系統(tǒng)認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，以改革創(chuàng)新為動力，各項工作都取得新進展。就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，社會保障制度建設加快推進，人才隊伍建設力度不斷加大，人事制度改革進一步深化，工資收入分配制度改革扎實推進，勞動關系保持總體和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)各項人社事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

一年來，全省人社系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，主動發(fā)揮職能作用，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新方式方法，創(chuàng)造了不少新亮點，積累了不少新經驗。

我省就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，及時出臺了應對經濟下行壓力穩(wěn)增長、支持蘆山和康定地震災區(qū)恢復重建、促進四川天府新區(qū)發(fā)展、支持中小微企業(yè)發(fā)展等政策；以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強農民工、藏區(qū)災區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，收到良好效果。大力推進人才隊伍建設，高層次和高技能人才隊伍進一步壯大。人事制度改革進一步深化，基層公務員制度建設和隊伍建設不斷加強，事業(yè)單位分類改革中的人事管理和社會保障工作平穩(wěn)有序推進，管理質量進一步提高。率先將建筑企業(yè)明確為工資支付責任主體，欠薪源頭治理取得新突破。勞動關系保持總體和諧穩(wěn)定。

我省社會保障制度建設加快推進，參保人數(shù)持續(xù)增加，待遇水平穩(wěn)步提高。建立了統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，出臺了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接實施意見，實施了建立全省異地就醫(yī)即時結算平臺等改革舉措，使廣大群眾享受了便利，得到了實惠。

同時，我省加強公共服務基層平臺建設，不斷完善布局合理、高效便捷的公共服務網絡，建立了全省統(tǒng)一的公共招聘網站、農村勞動力實名登記查詢系統(tǒng)和養(yǎng)老保險待遇領取異地認證系統(tǒng)，優(yōu)化業(yè)務流程，有效提升了公共服務質量和效率。通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層平臺建設，目前，人社系統(tǒng)下沉基層的經辦業(yè)務達44項，為城鄉(xiāng)群眾提供了就近便捷的勞動就業(yè)和社會保障服務。

新的一年，面對現(xiàn)階段我國經濟發(fā)展的新常態(tài)，人社系統(tǒng)的工作任務將更加繁重。在新常態(tài)下謀劃人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，需要我們認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，主動作為，勇于擔當，振奮精神，銳意進取。要緊緊圍繞穩(wěn)增長、調結構、惠民生、促和諧，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，堅持改革創(chuàng)新，堅持依法行政，強化公共服務，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構建和諧勞動關系，為四川“兩個跨越”提供強有力的民生保障和人才支撐。