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        淺論企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

        2014-01-01 00:00:00李力
        文化產(chǎn)業(yè) 2014年3期

        摘 要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變革的新形勢(shì)下,企業(yè)只有通過(guò)不斷發(fā)展壯大來(lái)順應(yīng)市場(chǎng)的變化,需要一支靠得住、能干事的員工隊(duì)伍來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展。這就意味著企業(yè)的思想政治工作要跟上企業(yè)發(fā)展需要,企業(yè)的不斷發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。

        關(guān)鍵詞:思想政治工作;創(chuàng)新理念;創(chuàng)新內(nèi)容;創(chuàng)新機(jī)制;

        中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:C 文章編號(hào):1674-3520(2014)-03-000217-02

        在新形勢(shì)下,企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)都發(fā)生了改變,人才逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。故有些員工思想會(huì)產(chǎn)生波動(dòng),工作效率也會(huì)降低,不利于企業(yè)發(fā)展。只有認(rèn)真研究思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷探索做好思想政治工作的新途徑、新辦法,才能更好地發(fā)揮思想政治工作的積極作用,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        一、開(kāi)拓企業(yè)思想政治工作的新理念。

        當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,競(jìng)爭(zhēng)殘酷,把握機(jī)會(huì)尤為重要。南昌水業(yè)集團(tuán)通過(guò)競(jìng)標(biāo)一舉獲得江西省77個(gè)縣78家污水處理廠的經(jīng)營(yíng)權(quán),所轄基層單位一下遍布全省。思想政治工作要緊跟,從實(shí)際出發(fā)、從員工最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題入手,從而穩(wěn)定員工的思想。

        (一)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng),但是,沒(méi)有對(duì)傳統(tǒng)的改革與突破,思想政治工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前,因此,黨務(wù)工作者既要有榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感;又要有信心、膽氣、魄力和才能;更要有改變思想政治工作方法的能力,牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán),充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁和無(wú)形力量,立足企業(yè)的實(shí)際,確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。特別是要不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面,在收購(gòu)78家污水處理廠成功以后,基層黨組織建設(shè)就不能滯后,南昌水業(yè)集團(tuán)適時(shí)按管理片區(qū)劃分相應(yīng)成立8個(gè)黨支部,使思想政治工作由重點(diǎn)覆蓋向全面覆蓋拓展,真正做到橫向到邊,縱向到底,不留死角,不留盲區(qū)。

        (二)增強(qiáng)改革意識(shí)。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,沒(méi)有一成不變的固定模式,也沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)的思想政治工作者必須及時(shí)更新觀念,弘揚(yáng)改革精神,學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況,準(zhǔn)確把握變化動(dòng)態(tài),有效整合各種資源,積極破解現(xiàn)實(shí)難題。要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求,緊密結(jié)合員工對(duì)文化生活提出的新要求,在克服困難、解決問(wèn)題的同時(shí),加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。特別是要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理,在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí),更要注重思想滲透,采取寓教于樂(lè),喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,南昌水業(yè)集團(tuán)定期每年召開(kāi)公司思研會(huì),舉辦例如“水的感悟”、“南水之星”等演講比賽,把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中,滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中,使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。

        (三)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)。俗話說(shuō):“正人先正己?!弊鳛樗枷胝喂ぷ髡?,以身作則是做好工作的首要條件,也是最有說(shuō)服力的思想政治工作。必須注重身教、言教、律己、育人,凡是要求別人做到的,自己首先做到;凡是要求別人不做的,自己首先不做,在各項(xiàng)工作中要處處起表率作用,為群眾做出示范。要帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在思想道德上爭(zhēng)做榜樣;帶頭刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真做好本職工作,在工作上作出表率;帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)地抵御來(lái)自社會(huì)的各種誘惑,守住心靈的寧?kù)o,謹(jǐn)言慎行、胸懷坦蕩,在人格上成為楷模。

        二、進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

        企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,關(guān)鍵是要與時(shí)俱進(jìn),把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中,真正做到既講道理又辦實(shí)事,既以理服人,又以情感人,達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力,促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

        (一)堅(jiān)持理想信念教育,不斷提升員工的思想政治素質(zhì)。理想信念教育無(wú)論過(guò)去還是現(xiàn)在,都是思想政治工作的主題,是我們黨思想政治工作的核心內(nèi)容。要對(duì)黨員干部和廣大員工進(jìn)行黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育,幫助、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系,提高工作的積極性、主動(dòng)性,明確其理想信念。通過(guò)多種形式幫助員工了解企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)和現(xiàn)狀,使員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、樹立信心、把握方向,為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。南昌水業(yè)集團(tuán)狠抓了青工隊(duì)伍思想建設(shè)工作,專門召開(kāi)了青工思想研討會(huì),并加強(qiáng)了對(duì)員工反映的重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題的正確引導(dǎo),理順情緒,化解矛盾,起到了暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。

        (二)堅(jiān)持灌輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新理念,不斷推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展?!鞍l(fā)展才是硬道理”。新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要新的經(jīng)營(yíng)理念,要增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,就必須做到一切活動(dòng)都要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展,一切工作都要為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。思想政治工作也要有新理念,脫離了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,就會(huì)流于形式,失去實(shí)效。我們通過(guò)培育“三個(gè)敬畏、三個(gè)感恩、三個(gè)滿意”(敬畏人民、敬畏職責(zé)、敬畏員工;感恩人民、感恩組織、感恩員工;讓人民滿意、讓政府滿意、讓員工滿意)引導(dǎo)員工樹立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,在企業(yè)內(nèi)部形成了拼搏創(chuàng)新、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的局面。讓員工帶著感情去做工作,以平等的姿態(tài)進(jìn)行交流,學(xué)會(huì)換位思考,傾聽(tīng)不同意見(jiàn)。讓員工感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷,從而進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性主動(dòng)性。

        (三)堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育。而思想政治工作也須為企業(yè)文化建設(shè)保證正確的發(fā)展方向。在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上,兩者應(yīng)相輔相成,相互促進(jìn)。因此,南昌水業(yè)集團(tuán)企業(yè)思想政治工作選擇適當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),把水的“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、執(zhí)著、公平、自省”五種精神融入到企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,把“水文化”企業(yè)文化的獨(dú)特作用發(fā)揮出來(lái)。同時(shí),要把企業(yè)文化建設(shè)納入到思想政治工作的范疇,實(shí)施“文化耕心戰(zhàn)略”,并做好宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí),塑造良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)企業(yè)精神,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,全力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保證。

        三、進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的機(jī)制

        制度是帶有普遍約束力的規(guī)制,更具穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要在探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上,逐步構(gòu)建一套適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)把企業(yè)思想政治工作納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

        (一)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,形成齊抓共管的工作合力。企業(yè)思想政治工作單純依賴政工部門孤軍奮戰(zhàn),其結(jié)局肯定是孤掌難鳴,很難有效開(kāi)展。因此,要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo),專職政工干部為骨干,行政干部為基礎(chǔ),群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系,形成黨政工團(tuán)齊抓共管,全方位、多層次的企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制。要有明確的責(zé)任機(jī)制,細(xì)化責(zé)任分工,明確目標(biāo)考核,把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一起部署、一起落實(shí)、一起檢查,做到各方面分工協(xié)調(diào),緊密銜接,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,確保思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

        (二)建立健全日常管理機(jī)制,推動(dòng)思想政治工作的有序運(yùn)行。思想政治工作的主體和客體都是人,做的都是講通道理,調(diào)節(jié)關(guān)系,化解矛盾的工作,如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障,就可能是解決一時(shí)的矛盾和問(wèn)題,而很難提高職工的思想覺(jué)悟,使員工形成好的習(xí)慣。只有把科學(xué)規(guī)范的管理同思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),管理實(shí)效才能不斷的提高,思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,要強(qiáng)化管理,建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的管理中理順發(fā)展思路、解決情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心,積極營(yíng)造良好的生活環(huán)境和工作秩序,為進(jìn)一步開(kāi)展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容。

        (三)建立健全評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,確保思想政治工作取得實(shí)效。一些企業(yè)的思想政治工作之所以會(huì)出現(xiàn)有計(jì)劃、無(wú)落實(shí),有做法、無(wú)成效的關(guān)鍵,主要就是沒(méi)有考核評(píng)價(jià),缺乏激勵(lì)保障。因此,建立一套科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制顯得至關(guān)重要。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定切實(shí)可行又便于操作的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的情況進(jìn)行考核評(píng)比。要定期召開(kāi)思想政治工作會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流體會(huì)、部署工作、及時(shí)總結(jié)工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn),不斷提高思想政治工作的水平。要在嚴(yán)格考核檢查的基礎(chǔ)上,根據(jù)考核結(jié)果,及時(shí)評(píng)選先進(jìn),并給予一定的精神和物質(zhì)鼓勵(lì),以更好地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的深入開(kāi)展。

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