摘 要：隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，對煤炭企業(yè)提出了更高的要求和標準。但是在實際的過程中，存在許多問題，嚴重限制了煤炭企業(yè)的良性發(fā)展。因此，本文首先分析了煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題，然后提出相應的對策和建議。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；存在問題；解決對策；

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-03-00034 -02

在有效開展煤炭企業(yè)思想政治工作中，要與企業(yè)的實際結(jié)合起來，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作，不斷提高服務直來那個，保證煤炭企業(yè)的思想政治工作實現(xiàn)制度化、規(guī)劃化和科學化。因此，要把煤炭企業(yè)的思想政治工作真正落實到位，采用合理的工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

就目前而言，煤炭企業(yè)面臨著一些嚴重挑戰(zhàn)，比如生產(chǎn)安全成本和質(zhì)量風險不斷增加；同時煤炭企業(yè)不斷進行重組和整合，逐漸實行跨越式發(fā)展，導致對相當一部分的煤炭企業(yè)職工思想狀況造成不程度的沖擊，出現(xiàn)了新的情況、特點、問題或者矛盾，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此，如何有效開展煤炭企業(yè)思想政治工作，把工作和管理有機結(jié)合起來，是煤炭企業(yè)面臨的重要問題。

（一）煤炭企業(yè)職工對思想政治工作認識不足

在實際的工作中，一些職工對思想政治工作比較輕視，甚至人與思想政治工作只是耍嘴皮子和寫文章，不能真正理解思想政治工作的重要性；有的職工認為思想政治工作可有可無，對企業(yè)的發(fā)張幫助作用不大，沒有什么價值。因此，有的職工不關心企業(yè)的思想政治工作，對黨的路線方針政策了解很少，形成比較淡漠的理想信念，沒有樹立牢固的社會主義價值觀體系，因為只有業(yè)務技能和物質(zhì)措施才是最重要的。還有的職工在對待思想政治工作時，態(tài)度非常消極，不積極的進行配合和支持，導致職工存在的思想問題和錯誤行為沒有進行及時的引導和教育，不能最大限度的發(fā)揮職工的工作積極性。

（二）思想政治工作與實際發(fā)展很難適應

在一些煤炭企業(yè)，思想政治工作形式比較單挑，內(nèi)容乏味，很難激發(fā)廣大職工的興趣。在進行思想政治學習中，比較集中與讀文件、報紙和做工作等傳統(tǒng)的形式，學習方法和內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新性，沒有很強的針對性，使得部分職工認為思想政治學習當成任務，而沒有在學習中提高和充實自己。另外，在一些黨組織落實思想正式工作中，更多的是靠行政的資源和智能去不斷約束和管理職工隊伍，存在著管理代替學教的現(xiàn)象，只是為了完成上級膠帶的任務。另外，沒有采取良好的方法，同時有沒有進行很好的創(chuàng)先，大大削弱了思想政治工作的力度。

（三）思想政治工作專職隊伍素質(zhì)較低

在實際的工作中，有的煤炭企業(yè)雖然深入學習和落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在隊伍建設和體制機制方面都得到很大的提高，同時也面臨著一些問題，主要表現(xiàn)在基層政工人員素質(zhì)比較低，在很大程度上限制了思想政治工作的正常開展。首先，部分工作人員綜合素質(zhì)亟待提高，在新的形勢和條件下，缺乏基本的知識和技能，缺乏對科技和經(jīng)濟知識的掌握，無法對職工合理解釋企業(yè)在發(fā)展改革過程中出現(xiàn)新的問題和矛盾，知識和觀念需要及時更新。還有就是基層隊伍基層建設不夠穩(wěn)定，在一些企業(yè)基層組織中，對本職工作態(tài)度不認真，對工作的前景不樂觀，在工作中狀態(tài)極為消極。有的基層政工人員存在一定的思想困惑，經(jīng)常做一些與工作毫不相干的時間。另外，對基層的政工干部的培訓制度不健全，在一定程度上限制了工作人員素質(zhì)的提高，不利于擴大知識面和范圍。

（四）在進行思想政治工作中比較被動，主要表現(xiàn)以下幾個方面。一是按照上級組織和領導的要求被動去工作，很少積極主動開展工作，比如很多的思想政治工作都是在出現(xiàn)問題后，而不是出現(xiàn)問題前，沒有從根本上加強思想引導，做到防患于未然。二是針對職工的實際困難和思想問題的解決機制還沒有真正建立起來，導致很多的思想政治工作無法與職工利益有效結(jié)合起來，不能使用理論解決實際遇到的問題，往往出現(xiàn)投資高成本，卻得不到理想效果。

二、有效開展煤炭企業(yè)思想政治工作措施

在開展煤炭企業(yè)思想政治工作過程中，內(nèi)容要新穎，方法要靈活，隊伍要精干，素質(zhì)要全面，充分發(fā)揮思想政治工作指導作用。

（一）要做好安全宣傳和教育工作

安全生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展是煤炭企業(yè)重要的前提和先決條件。從煤炭企業(yè)發(fā)展的全局來看，安全基礎工作基礎不夠牢靠，部分的職工安全意識比較薄弱，沒有充分認識到安全與生產(chǎn)、效益、發(fā)展以及改革之間的關系，只看到眼前的利益，盲目的進行生產(chǎn)和增產(chǎn)，往往忽視了安全管理意識，就會很容易導致安全是夠。因此，思想政治工作的開展要緊緊圍繞安全生產(chǎn)教育這一主題展開，對廣大的干部進行長久的安全教育，樹立安全第一的觀念，重點提高各級工作人員的安全意識和技能，把安全作為工作的重中之重，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（二）對煤炭企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新

首先，要不斷創(chuàng)新工作理念。思想政治工作在很大程度上擔負統(tǒng)一思想和增強凝聚力的責任，因此，要做好黨政的宣傳工作，就好與時俱進，緊跟時代步伐，在實際過程中不斷創(chuàng)新思想政治工作的理念，保證不斷適應新形勢，開拓新的局面，不斷形成新的工作思路，要充分利用先進的科技手段，比如手機、網(wǎng)絡以及多媒體技術，做好思想政治的思想宣傳工作，盡量岸邊思想政治內(nèi)容更加豐富，形式更加多樣，不斷求實創(chuàng)新，更好的為廣大企業(yè)的干部職工服務，從根本上做好煤炭企業(yè)的思想政治工作。

其次，要進行工作思路的創(chuàng)新。要做好思想政治宣傳工作，就要找準與廣發(fā)干部職工的結(jié)合點，不斷與他們形成共鳴，不斷滿足職工的實際需要，不斷增強宣傳工作的針對性和實效性，在內(nèi)容和形式上提高工作的吸引力和感染力。比如要及時開展職工喜聞樂見的文藝節(jié)目，從根本上取得干部群眾的信任和支持。

再次，在進行工作機制創(chuàng)新上，宣傳思想要著眼于整個企業(yè)發(fā)展大局，不斷完善領導責任制劑，發(fā)揮各方面的力量，有效促進煤炭企業(yè)的良性發(fā)展。煤炭企業(yè)要有效改善基層政工人員的待遇，加強對他們的培訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和道德水平，為思想政治工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步建立一支專業(yè)化和高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。

最后，要才有新方法。為了保證思想政治工作有效開展，就要注意工作方法的靈活性和方式的多樣化，使得廣大職工更加樂于接受。第一，要建立科學合理的管理機制，促進公開、公正、公平，建立和完善相應的管理機制，不斷取得廣大職工的認同和認可。第二，要合理結(jié)合評先樹優(yōu)的活動，提高廣大煤炭職工的爭優(yōu)創(chuàng)先意識，從而樹立良好的工作風氣，不斷提高職工的綜合素質(zhì)；要充分樹立榜樣作用，提高廣大職工工作的積極性。第三，要與各種文化文藝活動結(jié)合，組織健康的文藝演出，做到寓教于樂和余教語文，不斷豐富員工的業(yè)余生活，通過有意義的文化生活，增強煤炭企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作在促進煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。但是新形勢下，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和許多問題。因此，煤炭企業(yè)要做好安全宣傳和教育工作，對煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、方法、觀念和機制上進行創(chuàng)新，不斷促進煤炭企業(yè)又好又快的發(fā)展。

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