摘 要：面對(duì)新形勢(shì)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問題，不斷創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、作用明顯、黨政重視、職工信賴的職工之家。

關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn)；創(chuàng)新；科學(xué)發(fā)展；

中圖分類號(hào)：G3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-04-0026-02

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，工會(huì)干部需要增強(qiáng)四種意識(shí)

在許多干部職工的思想上，對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)工會(huì)職能理解還不夠清晰。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，以開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)發(fā)展的需要。

（一）增強(qiáng)大局意識(shí)。工會(huì)的一切工作都要服從和服務(wù)于科研發(fā)展大局，把推進(jìn)科研改革發(fā)展和保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。一方面，工會(huì)組織必須服務(wù)改革發(fā)展大局，從大局中找準(zhǔn)方位，扮好角色，發(fā)揮特色，組織職工積極投身改革和發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動(dòng)，把廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力引導(dǎo)到改革發(fā)展上來(lái)，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。另一方面，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，及時(shí)反映職工的愿望和呼聲，廣開思路，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，組織職工圍繞本職工作，開展崗位練兵，促進(jìn)崗位成才，提高職工的技術(shù)能力、服務(wù)水平和崗位技能，更好地適應(yīng)改革發(fā)展對(duì)職工的素質(zhì)要求，把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。實(shí)踐證明，工會(huì)只有圍繞大局做好工作，才能贏得黨政信任、職工擁護(hù)，成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會(huì)組織。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。由于職工思想觀念和價(jià)值取向的多樣化，職工的思想相當(dāng)活躍，觀念不斷更新。所以，創(chuàng)新是對(duì)高素質(zhì)工會(huì)干部的必然要求。在推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新方面，力求沖破思維定勢(shì)，創(chuàng)新思路，換位思考，辯證思維，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新：一是思路創(chuàng)新，擺正位置。工會(huì)自覺地把工作置于科研發(fā)展大局中去定位，用新的思維方式開展好工會(huì)工作。要通過多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；既要講維護(hù)職工的具體利益，也要講維護(hù)單位的整體利益；工會(huì)要在雙向維護(hù)中擺正位置，找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”和“平衡點(diǎn)”。二是機(jī)制創(chuàng)新，突出實(shí)效。工會(huì)工作運(yùn)行模式由集中、統(tǒng)一的活動(dòng)形式向靈活多樣的方式轉(zhuǎn)變，大膽探索符合時(shí)代特點(diǎn)、適宜群眾參與、黨政接受認(rèn)可，更加開放、自主、靈活的運(yùn)行機(jī)制。工會(huì)工作要講實(shí)效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事。三是內(nèi)容創(chuàng)新，增添活力。工會(huì)工作要與本單位的日常工作、改革發(fā)展等工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式，廣泛開展群眾性的科技創(chuàng)新活動(dòng)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自?shī)市?。?jīng)常性的工會(huì)活動(dòng)以基層為主、以職工廣泛參與為主、以寓教于樂為主，加強(qiáng)小型多樣、簡(jiǎn)便易行的群眾性活動(dòng)，通過建立宣傳欄、文體娛樂活動(dòng)室及各種活動(dòng)小組，用職工喜聞樂見的形式開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富職工文娛生活，讓職工在活動(dòng)中唱主角，在自?shī)手惺芙逃?。同時(shí)，增強(qiáng)廣大職工對(duì)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

（三）增強(qiáng)群眾意識(shí)。工會(huì)是群眾性組織，要在依靠職工開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫，夯實(shí)工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。工會(huì)干部心中必須有群眾，以對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，為職工群眾服務(wù)，做好職工群眾參與管理的代言人，做好職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)人，做好職工群眾信賴的知心人。要深入群眾親臨一線了解工作進(jìn)展情況，傾聽職工意見，了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，集中職工群眾的智慧，拓寬思維，豐富思路，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展專題調(diào)研，提出符合實(shí)際情況切實(shí)可行的措施辦法。群眾利益無(wú)小事，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事情，再小工會(huì)也要竭盡全力去辦。

（四）增強(qiáng)“建家”意識(shí)。以“建家”工作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)是“職工之家”，廣大職工希望工會(huì)干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對(duì)改革措施不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時(shí)困難時(shí)能為他們排憂解難。工會(huì)的性質(zhì)決定了工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)存在的基礎(chǔ)和前提。工會(huì)組織的維護(hù)職工合法權(quán)益效果越好，職工才能從中感受到工會(huì)是職工之家。工會(huì)立足于為職工辦實(shí)事、辦好事，就會(huì)拉近與職工的距離，提高工會(huì)在職工心目中的形象。

二、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織四項(xiàng)基本職能

工會(huì)組織要緊緊圍繞中心工作，以實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能為抓手，積極推進(jìn)民主管理，保障職工民主權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，全面提升職工素質(zhì)，營(yíng)造民主和諧的氛圍，促進(jìn)本單位的科學(xué)發(fā)展。

（一）維護(hù)職能。工會(huì)的維護(hù)職能就是工會(huì)要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，這是工會(huì)最基本的職能，也是最主要的職能。尤其是基層工會(huì)組織必須要代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)成為職工合法權(quán)益代表者維護(hù)者的作用，主動(dòng)關(guān)心職工的工作和生活，反映職工的呼聲，要把為職工群眾辦實(shí)事、辦好事作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要能夠幫助廣大職工群眾反映解決她們合法的切身利益問題、解決他們的合法愿望、合理要求等都是維護(hù)工作的體現(xiàn)。

（二）建設(shè)職能

工會(huì)的建設(shè)職能是指工會(huì)動(dòng)員和組織職工群眾參加本單位的改革和建設(shè)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮工會(huì)的作用。工會(huì)作為群眾組織，要積極正確引導(dǎo)廣大職工群眾投身到各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，通過黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勞模和巾幗建功標(biāo)兵評(píng)選、崗位練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾為院科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

（三）參與職能

工會(huì)的參與職能就是工會(huì)要發(fā)揮職工群眾參政議政民主渠道的作用，代表和組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。工會(huì)要認(rèn)真履行職責(zé)，積極推進(jìn)民主管理，發(fā)動(dòng)職工以主人翁精神為改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將群眾的智慧和力量凝聚成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）教育職能

工會(huì)的教育職能是指工會(huì)幫助職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。工會(huì)要引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)和良好的職業(yè)道德、職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)，按照學(xué)習(xí)型組織加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。工會(huì)要采取各種方式組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握工會(huì)工作的基本知識(shí)，懂得工會(huì)組織的職能，了解維權(quán)的基本知識(shí)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。