摘 要：人事管理工作量在不斷地加大，而且需要處理的數(shù)據(jù)量也一直處于上升狀態(tài)，以往的通過人力來解決的形式以及單機系統(tǒng)已經無法滿足現(xiàn)在工作的需求了，不利于人事管理事業(yè)的有效發(fā)展。所以，我們必須找到一個新的能夠滿足當下需求的新的系統(tǒng)。在網絡信息技術飛速發(fā)展的當下，以WEB技術為基礎的研發(fā)出的新的系統(tǒng)取得了一定的進展，慢慢地變成網絡應用體系中的主要元素，而且獲得了普遍的使用。

關鍵詞：Web；企業(yè)；人事管理；設計；實現(xiàn)

中圖分類號：TP311.52

隨著計算機科學技術的高速發(fā)展，在深入人們生活中給人們生活帶來方便的同時，有利于企業(yè)對人事事務進行有效的科學的處理，提高工作效率，尤其對于人事事務相對比較繁瑣的大型企業(yè)，使用計算機來輔助進行人事資源管理勢在必行，本文主要闡述基于B/S結構和JAVA平臺進行具體人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)過程，在整個系統(tǒng)的設計過程中，應用到了MVC三層架構，并把該系統(tǒng)劃分為多個模塊：管理員登陸模塊，普通用戶登陸模塊，員工信息查詢模塊，考勤模塊，工資模塊，加班模塊。

1 人事管理系統(tǒng)需求分析

本系統(tǒng)需求獲得過程中主要解決的問題是形成一個即將被進一步開發(fā)的模版，系統(tǒng)將人事管理員作為人事管理模式中的最頂層具有整個系統(tǒng)中的最高權限，該系統(tǒng)是一種將J2EE作為基礎的平臺研發(fā)的Web系統(tǒng)，不同種類的使用者通過Internet客戶終端與瀏覽器相連接，就能對各個環(huán)節(jié)的工作進行訪問，人事管理信息系統(tǒng)不受地域的限制，不受系統(tǒng)平臺制約，只要用使用者可以上網，在完成驗證后，既可以成功登錄，然后能夠對人事數(shù)據(jù)進行查詢，還可以對其進行各種處理與更新工作。

通過對企業(yè)系統(tǒng)使用者的調查，要求系統(tǒng)具有以下功能：查看員工信息、檢查各個部門的運作情況、考察工作人員的出勤、分析員工工資情況、密碼安全管理等，對于已經設定好的管理員角色，系統(tǒng)將提供基礎信息（包括部門信息、可分配資源信息管等）管理、用戶（包括特權職工、普通職工）管理、出勤管理、員工管理和查詢以及考評管理等。

2 相關技術

本文所介紹的系統(tǒng)的研發(fā)，完全可以使用B/S，系統(tǒng)的研發(fā)人員只需要將系統(tǒng)全部的作用都體現(xiàn)在Web服務器上，分別給系統(tǒng)不同的作用設計上使用者訪問權限就好了。net架構依據(jù)其性能可選擇合適的應用環(huán)境更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢。比如home，blog，SNS核心模塊都是用.net來完成。

2.1 開發(fā)工具

3 人事管理系統(tǒng)的設計

本系統(tǒng)使用MVC（Model-View-Controller）設計模式實現(xiàn)的，MVC體系主要由VisualStudio模板組成，它能你在Web 應用程序的創(chuàng)建過程提供必需的條件。通過它你能夠創(chuàng)建一個新的MVC Web應用程序，這個程序被設計成具備特定的文件夾、模板和配套文件的形式。在建立一個新的MVC Web應用程序的過程中，Visual Studio允許你同時建立兩個項目。第一個是Web，在這個項目中能夠設計應用程序。另一個是單元檢測，你可以在這個項目里面為第一個項目中的MVC配件編制單元檢測。MVC應用程序的利用被劃成三個關鍵的部分：模型、視圖還有調控裝置，這三個部分都有自己的工作要完成。

3.1 系統(tǒng)功能模塊劃分與設計

在人事管理系統(tǒng)中，用戶只有登錄成功后才能進行相應的功能操作，而且不一樣的使用者擁有的權限屬于不一樣的類型，所以系統(tǒng)第一個要做的應該對用戶進行身份驗證，根據(jù)用戶在登錄時所選擇的用戶類型，進行驗證和授權。系統(tǒng)的設計中最重要的環(huán)節(jié)就是系統(tǒng)的模塊化。模塊化是在產業(yè)發(fā)展過程中逐步呈現(xiàn)出來的一種用于解決復雜系統(tǒng)問題的方法。總體規(guī)劃如下：

根據(jù)該企業(yè)的需求，將人事信息管理系統(tǒng)分為8個子模塊：登陸模塊；員工基本信息管理板塊；部門基本信息管理板塊；員工考勤數(shù)據(jù)管理板塊；工作人員加班資料管理板塊；工作人員工資信息管理模塊；職工請假信息管理模塊；權限管理模塊。

3.2 系統(tǒng)外部接口設計

本人事信息管理系統(tǒng)（windows部分）使用者為企業(yè)管理人員，主要功能是為普通職工提供一個登錄接口，可以實現(xiàn)對職工身份以及賬戶密碼的驗證功能，并且添加了校驗碼，防止暴力破解。

通過本接口可以實現(xiàn)對于職工密碼的修改，職工可以通過系統(tǒng)修改自己的新密碼。

3.3 系統(tǒng)內部接口設計

本人事管理系統(tǒng)通過MVC來實現(xiàn)，完成表達、邏輯、數(shù)據(jù)方面的工作。在具體工作中，外層我們主要是靠J2EE可以提供的模型，方便客戶操作和識別，在設計中我們還可以利用其所提供的個別信息；中間邏輯層使用的是內存數(shù)據(jù)集進行數(shù)據(jù)的記載與變換，這樣做才能更好地相互連接；下面一層通過數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)的連接來完成信息的讀取與傳送。

3.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計

數(shù)數(shù)據(jù)庫設計是整個系統(tǒng)得以實現(xiàn)的關鍵組成成分，系統(tǒng)內的每一個模塊的作用的發(fā)揮最終都必須經過對數(shù)據(jù)庫進行各項操作來完成的，因此能否構建一個功能完善的數(shù)據(jù)庫，直接影響到系統(tǒng)的研發(fā)進度甚至系統(tǒng)建立的成與否。對于人事信息管理系統(tǒng)來說，在信息庫設計層面上，使用的是信息庫三范式對信息庫展開的研究與設計，在很大的程度上減少了多余數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，減少了數(shù)據(jù)庫的規(guī)模，同時有利于信息數(shù)據(jù)統(tǒng)一性的實現(xiàn)。

4 系統(tǒng)的實現(xiàn)

這里，舉例說明員工資料管理模塊中添加職工功能實現(xiàn)方法，本模塊主要應用JAVA后臺技術實現(xiàn)新員工賬號的注冊，采用布爾型變量來確定男女選項，并添加了日期選擇功能和選取部門列表功能，從而方便用戶進行輸入信息。在個人簡歷內部使用的是字符存儲功能，方便用戶錄入備注信息。

5 結束語

本系統(tǒng)充分發(fā)揮網絡資源優(yōu)勢，適應未來發(fā)展的要求，基于業(yè)務需要和技術創(chuàng)新，利用JAVA技術開發(fā)了一個基于WEB的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。隨著計算機網絡的進一步發(fā)展，JAVA技術必將在未來的網絡應用中發(fā)揮更大的作用，而采用JAVA技術開發(fā)的基于Web環(huán)境下的應用程序系統(tǒng)也將隨著JAVA技術的發(fā)展而日趨成熟。本系統(tǒng)一切從實際出發(fā)，考慮到了很多實際應用中可能出現(xiàn)的問題，在這些方面先后一一得到了解決。

當然，本系統(tǒng)仍存在許多不足之處，比如，本系統(tǒng)沒能和企業(yè)現(xiàn)有C/S架構的管理系統(tǒng)接軌，職工原來資料不能共享，需要重復輸入大量數(shù)據(jù)，這些在今后的實際運用中還需進一步的完善和改進。

參考文獻：

[1]李凱.淺談企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與設計[J].計算機光盤軟件與應用，2012（21）.

[2]林麗娟.淺析企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)[J].計算機光盤軟件與應用，2013（14）.

作者單位：同濟大學軟件學院，福建廈門 361012