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        試論事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)

        2013-12-31 00:00:00高袁陳馳
        今日湖北·下旬刊 2013年10期

        摘 要 隨著事業(yè)單位改革工作的不斷深入,思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題。作為走在社會(huì)最前端的事業(yè)單位中政工人員必須從新審視自己,發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)漏洞,并及時(shí)完善,而事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)為完善的重要點(diǎn),它也是目前普遍政工人員存在問(wèn)題的欠缺點(diǎn).充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保障作用,不斷增強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和創(chuàng)造力,積極主動(dòng)的態(tài)度和專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握運(yùn)用,可謂是事業(yè)單位中政工人員必備素質(zhì)及能力。

        關(guān)鍵詞 政工人員 素質(zhì) 能力強(qiáng)化

        一、事業(yè)單位政工人員存在問(wèn)題

        由于很多政工人員在還未上任之前,憑借著個(gè)人優(yōu)異的成績(jī)和過(guò)人的才華,備受青睞與信任,最終他們成為了正式的事業(yè)單位政工人員,可是往往在這時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些平常沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在,成績(jī)與職位不成正比,這主要是在身職政工人員前,沒(méi)有及時(shí)做好政工的了解而產(chǎn)生一系列職業(yè)漏洞。

        也有部分政工人員才踏入這個(gè)領(lǐng)域前一直為之為目標(biāo)努力前進(jìn),很清楚自己的身份及重要性,但是缺乏一個(gè)政工人員對(duì)政治面必備的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用,最終即便敏銳的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,卻發(fā)生無(wú)從下手無(wú)計(jì)可施的事情發(fā)生。

        二、事業(yè)單位政工人員素質(zhì)培養(yǎng)

        (一)建立素質(zhì)意識(shí)

        建立素質(zhì)意識(shí)是素質(zhì)養(yǎng)成的基礎(chǔ),要想建立政工人員的素質(zhì),首先要先引領(lǐng)政工人員認(rèn)識(shí)素質(zhì),使他們對(duì)素質(zhì)有一個(gè)概念,懂得什么是素質(zhì)。素質(zhì)一詞是生理學(xué)概念,盡管各種專業(yè)學(xué)系對(duì)素質(zhì)不能做出一個(gè)唯一的公式概念,但是各種對(duì)素質(zhì)的解釋都有一個(gè)共同點(diǎn),也就是素質(zhì)是指人的神經(jīng)系統(tǒng)和感覺(jué)器官的先天特點(diǎn),也就是素養(yǎng)的意思。素質(zhì)在生活中擔(dān)任著非常重要的角色,尤其對(duì)一個(gè)政工人員來(lái)說(shuō),素質(zhì)意識(shí)的好壞以及韌性大小對(duì)其使用素質(zhì)起著決定性因素。

        (二)樹(shù)立道德規(guī)范素質(zhì)

        素質(zhì)道德對(duì)一個(gè)政治員工在素質(zhì)交集中不可或缺的。好的道德素養(yǎng)其內(nèi)容主要集合:素質(zhì)交集中傳遞目標(biāo)不與世俗背道而馳,遵循社會(huì)道德體系;在素質(zhì)活動(dòng)中應(yīng)以公平,光明為原則進(jìn)行。

        (三)素質(zhì)能力培養(yǎng)

        素質(zhì)能力是一個(gè)多元化生理學(xué)概念,它主要由素質(zhì)的反應(yīng)分析能力、素質(zhì)再生能力、素質(zhì)掌控能力以及素質(zhì)想象能力等表現(xiàn)出來(lái)的。隨著現(xiàn)文明代社會(huì)的發(fā)展,作為社會(huì)成員的每一個(gè)人都在號(hào)召中標(biāo)榜自身的素質(zhì)能力,極度催化而增長(zhǎng)的素質(zhì),往往忽略了一個(gè)合格素質(zhì)所應(yīng)有的質(zhì)量,所以在標(biāo)榜素質(zhì)的同時(shí),不要懂得過(guò)濾素質(zhì),將雜質(zhì)杜絕,精益求精,吸取學(xué)習(xí)好的素質(zhì)才能延長(zhǎng)強(qiáng)健自己的素質(zhì)學(xué)習(xí)能力,要善于分析,再做選擇。

        (四)素質(zhì)技能強(qiáng)化培訓(xùn)

        以計(jì)算機(jī)技術(shù)為核心發(fā)展起來(lái)的技術(shù)主要以:互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)資料、電子書(shū)刊、CD、傳媒科技信息等。這些已知的技術(shù)資源只要學(xué)會(huì)掌控方法,那么探索尋求政治體系專精素質(zhì)來(lái)利用自己素質(zhì)學(xué)習(xí)的能進(jìn)行更新就會(huì)變得非常簡(jiǎn)單。

        三、提高事業(yè)單位政工人員業(yè)務(wù)能力的途徑

        (一)規(guī)劃職業(yè)生涯

        新入職或者新轉(zhuǎn)入政工隊(duì)伍的人員,首先應(yīng)在相關(guān)企業(yè)組織督促下進(jìn)行自身職業(yè)生涯的規(guī)劃,只有職業(yè)生涯做好規(guī)劃,才能明確政工人員其努力的方向,這樣不僅可以有的放矢,還能激發(fā)士氣,增強(qiáng)工作的自信心與成就感,從而促使在將來(lái)的道路上將政工的職責(zé)充分發(fā)揮,形成良好的循環(huán)。

        (二)樹(shù)立堅(jiān)定理念,務(wù)實(shí)理論功底

        很多政治員工由于忙于事務(wù)性工作,忽視理論知識(shí)的學(xué)習(xí),導(dǎo)致在實(shí)際工作中目光短淺,言辭生硬,不能將理論知識(shí)與實(shí)際結(jié)合,從而在工作中難以凝聚人心,激發(fā)斗志。所以樹(shù)立堅(jiān)定理念,掌握理論知識(shí)是做好政工的基本修養(yǎng)。

        (三)強(qiáng)化形式教育,增強(qiáng)政治敏感性

        作為企業(yè)政治員工必須打好三個(gè)根?;唬蚝美碚摳?。理論根基打好后,不管面臨怎樣復(fù)雜的局勢(shì),都會(huì)清晰有條的認(rèn)準(zhǔn)正確方向和政治立場(chǎng)。二是打好政策法紀(jì)根基。不僅要掌握黨的方針和國(guó)家法律規(guī)定,還要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、 政治紀(jì)律、 工作紀(jì)律。三是打好群眾路線根基。作為黨與群眾聯(lián)系的重要樞紐,就是企業(yè)思想政治工作。因此與群眾關(guān)系密切,是企業(yè)政工的基本工作。

        (四)強(qiáng)化樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)

        俗話說(shuō)學(xué)海無(wú)涯,技多不壓身,書(shū)中自有黃金屋等等名言美句無(wú)一不是宣揚(yáng)學(xué)習(xí)帶來(lái)的快樂(lè)與好處。并且作為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)一直傳承至今。隨著網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放、學(xué)習(xí)氛圍濃烈的今天,社會(huì)已經(jīng)正式邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,求知欲的趨勢(shì)下,知識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)趨勢(shì)今立足利器。政工人員作為政治領(lǐng)域的掌控者,更要有高端突出的表現(xiàn),做到與時(shí)俱進(jìn)的引領(lǐng)先鋒,這需要大量的信息量與知識(shí)鏈作為前進(jìn)的支撐。

        (五)強(qiáng)化樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

        創(chuàng)新是一個(gè)民族推進(jìn)的血液,是引領(lǐng)一個(gè)國(guó)家走向富強(qiáng)的使者。創(chuàng)新的重要性對(duì)于一個(gè)政工毫不亞于對(duì)國(guó)家的重要。因?yàn)檎ね碇粋€(gè)國(guó)家前進(jìn)的標(biāo)志,所以創(chuàng)新意識(shí)在政工身上體現(xiàn)著非常重要的特性,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),首先要從切身的靈魂也就是最深處思維抓起,只有思維得到了更新,部分才能受到創(chuàng)新血液的支配進(jìn)行輔助,學(xué)會(huì)善于思考觀察、敢于勇敢創(chuàng)新,用自己的新概念勇往直前的突破傳統(tǒng)枷鎖,面對(duì)難點(diǎn)需要抉擇的問(wèn)題時(shí)候,首先考慮孰重孰輕,平衡自己的理性與感性,公正的態(tài)度面對(duì)解決,堅(jiān)決杜絕為個(gè)人的名利得失、優(yōu)柔寡斷。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        雖然全文針對(duì)事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力,提出了各種問(wèn)題和解決策略。但是新的問(wèn)題還是會(huì)隨著時(shí)間的推進(jìn),與我們共同成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、是一道永遠(yuǎn)計(jì)算不完的方程式。正是因?yàn)槔щy阻礙了我們前進(jìn)的道路,我們才更加注重素質(zhì)能力的培養(yǎng)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]于美文,張鳳霞.淺談事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].黨史博采(理論版),2009,(12):31.

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