摘 要 作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政地位。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)必須用對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部培育務(wù)實作風(fēng)，用說話辦事有灼見、有效率的干部培育創(chuàng)新作風(fēng)。

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 干部使用 務(wù)實 創(chuàng)新

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”習(xí)近平總書記對黨的作風(fēng)建設(shè)做了全面的詮釋，他認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)全面性，提出作風(fēng)建設(shè)要解決思想基礎(chǔ)問題，干部應(yīng)該以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，經(jīng)常想一想什么是“做人”、“公仆”、“權(quán)力”和“考驗”，確?！按蟮馈辈黄x，“小節(jié)”不喪失。要求領(lǐng)導(dǎo)干部成為作風(fēng)建設(shè)的帶頭人，并提出重用那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，這體現(xiàn)了德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊脑瓌t，有助于杜絕用人方面的不正之風(fēng)和跑官買官行為，使那些為民、務(wù)實、清廉的干部受到鼓舞和重用，帶領(lǐng)人民完成十八大提出的奮斗目標(biāo)。

一、用對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部培育務(wù)實作風(fēng)

當(dāng)前，干部黨員隊伍形式主義還具有一定的普遍性。形式主義表現(xiàn)為一般號召多，具體指導(dǎo)少；會議、文件多，親自深入實際少；檢查評比多，幫扶培養(yǎng)少；提出要求多，解決實際問題少。產(chǎn)生形式主義的原因是多方面的，有私心雜念，有封建主義的講面子、重排場等等，但更直接的原因則是與官僚主義相聯(lián)系。所以，克服形式主義要從官僚主義開刀，要從上級機(jī)關(guān)自身抓起。對那些存在形式主義而發(fā)現(xiàn)不了形式主義，暗示下邊搞形式主義，肯定、表揚搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部和上級機(jī)關(guān)，要毫不留情地給予嚴(yán)肅處理。

培養(yǎng)務(wù)實作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用。首先，要切實端正工作指導(dǎo)思想，解決好“干工作為戰(zhàn)，還是干工作為看”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要站在對黨和人民、對黨風(fēng)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的立場，出謀劃策，要用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量一切工作。凡是與提高黨風(fēng)戰(zhàn)斗力沒有作用、或作用不大的，不管是什么“亮點工程”、“特色工程”、“標(biāo)志工程”，都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)統(tǒng)下馬。要在工作指導(dǎo)上，想實招、使實勁、求實效，一切為提高黨風(fēng)戰(zhàn)斗力，一切為打贏信息化戰(zhàn)爭。其次，要撲下身子下基層搞好調(diào)查研究，切實掌握真實情況。有些領(lǐng)導(dǎo)干部和上級機(jī)關(guān)，每年下基層的次數(shù)不少，但是掌握不了真實情況，究其原因，就是沒有撲下身子，踏踏實實地在基層搞調(diào)查研究，而是走馬觀花，聽聽匯報，心不在焉地這走走，那看看，用套話、空話講一通意見。這就是漂浮作風(fēng)，也是一種形式主義。所以，下基層搞調(diào)研，就要沉得下、蹲得住、聽得全、看得深，不留死角，不單純聽匯報，多同基層群眾交談，多分析情況，多掌握第一手材料。再次，要狠剎虛假風(fēng)，敢于揭露矛盾，積極解決問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部和上級機(jī)關(guān)，要有樹立正氣、求實效的氣魄，對任何搞形式主義的單位和個人，不留情面地嚴(yán)肅批評，堅決糾正，對基層群眾反映的問題要高度重視，設(shè)身處地給予解決，或有一個負(fù)責(zé)任的答復(fù)，真心實意地估計大家講實話、報實情，揭矛盾，提意見。領(lǐng)導(dǎo)干部和上級機(jī)關(guān)工作組，走到哪里，就要把正氣樹到哪里，把求真務(wù)實的作風(fēng)帶到那里，努力為黨的事業(yè)，為中國偉大的復(fù)興夢而不懈努力，為中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)做出表率。

二、用說話辦事有灼見、有效率的干部培育創(chuàng)新作風(fēng)

一是強(qiáng)化事業(yè)心，責(zé)任心，為創(chuàng)新提供動力源泉。要從教育入手，打牢干部事業(yè)心，責(zé)任心的思想基礎(chǔ)。有些同志認(rèn)為，這成績，那成績，發(fā)生事故就沒有成績；這創(chuàng)新，那創(chuàng)新，確保安全就是創(chuàng)新。這是一種片面的思想認(rèn)識，其錯誤之處就是把保安全與創(chuàng)新發(fā)展對立起來了，要害在于以犧牲戰(zhàn)斗力和黨風(fēng)建設(shè)的發(fā)展為代價，消極地保安全。在這種認(rèn)識支配下做工作，有弊無利，既延誤了黨風(fēng)建設(shè)的發(fā)展和戰(zhàn)斗力的提高，又未必能真正保證安全。因此，要正確認(rèn)識創(chuàng)新與安全的關(guān)系。創(chuàng)新是科學(xué)思想指導(dǎo)下的改革，通過理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，最大限度地認(rèn)識規(guī)律，運用規(guī)律，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展和戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步提高。它不是盲目蠻干，不是不顧安全，相反，創(chuàng)新成果在工作中運用，會更有利于保證安全。安全工作必須為提高戰(zhàn)斗力服務(wù)，為黨風(fēng)建設(shè)的快速發(fā)展服務(wù)，以放棄創(chuàng)新和發(fā)展，從而犧牲戰(zhàn)斗力提高而單純保安全的做法是不可取的。

二是改革創(chuàng)新機(jī)制，用制度催生創(chuàng)新作風(fēng)。一種好作風(fēng)的形成，必須要有制度作保證，人人遵守，長期堅持，然后才能蔚成風(fēng)氣。改革創(chuàng)新激勵機(jī)制。對一個創(chuàng)新點子、一種創(chuàng)新思想、一種創(chuàng)新方法、一個創(chuàng)新成果，都可實施獎勵，鼓勵官兵千方百計謀創(chuàng)新，一心一意促發(fā)展。改革政績評價機(jī)制。對工作政績的評價，不能停留在保安全、不發(fā)生問題的低水平上，不能停留在按老套路四平八穩(wěn)開展工作的循環(huán)重復(fù)水平上，要突出有無創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措和創(chuàng)新成果。對創(chuàng)新不能求全責(zé)備。要通過政績評價扶持和保護(hù)創(chuàng)新熱情。

三是建設(shè)創(chuàng)新環(huán)境，用環(huán)境氛圍強(qiáng)化創(chuàng)新作風(fēng)。創(chuàng)新作風(fēng)是優(yōu)良工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)，通過方法、工作態(tài)度、工作思路、工作干勁和工作成果體現(xiàn)出來。創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，是刻意建造的一種由觀念、輿論宣傳、價值取向等意識因素組成的，有利于熏陶和強(qiáng)化黨風(fēng)創(chuàng)新作風(fēng)的良好外部環(huán)境。創(chuàng)新的環(huán)境氛圍對黨風(fēng)創(chuàng)新作風(fēng)培育有一定的積極作用。通過設(shè)置宣傳創(chuàng)新的標(biāo)牌、召開創(chuàng)新經(jīng)驗交流會、舉辦有關(guān)的培訓(xùn)班、知識競賽活動，開展有創(chuàng)新主題的文化娛樂活動等，可以宣揚創(chuàng)新中出現(xiàn)的好人好事，學(xué)習(xí)有關(guān)的知識和方法技能，傳播創(chuàng)新精神和創(chuàng)新理念，從而形成一個大家關(guān)注創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、謀劃創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新和創(chuàng)新光榮的良好氛圍，并經(jīng)過長期堅持，就能強(qiáng)化干部隊伍的創(chuàng)新作風(fēng)。