摘 要 思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證?，F(xiàn)階段煤礦的思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好的為煤礦改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞 新形勢 煤礦 思想政治 工作

思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。當(dāng)前，受國際金融危機深層次影響，國內(nèi)煤炭市場急劇變化，煤炭企業(yè)銷售疲軟，經(jīng)濟效益明顯呈現(xiàn)滑坡態(tài)勢，煤炭企業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的職工思想呈現(xiàn)出選擇性、獨立性、多變性等特點，這更需要以科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視企業(yè)思想政治，廣大職工能否以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。

一、要加強形勢任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動職工工作積極性

對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在煤礦加快發(fā)展的進程中， 我們會遇到一些困難和問題。然而， 有些職工把困難看得過重， 對發(fā)展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進取。因此， 思想政治工作要把形勢教育作為一個重點， 幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法， 增強發(fā)展的信心。另外在形勢教育中， 要做到有的放矢、對癥下藥， 引導(dǎo)職工一分為二地看形勢， 既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面， 充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而使其全身心地投入到礦井改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。切實增強進一步做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，把黨建思想政治工作看作是煤礦企業(yè)經(jīng)濟工作的“生命線”。積極探索思想政治工作面臨的新情況、新問題，切實加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作。

二、堅持以人為本，尊重職工群眾的地位和作用，抓好思想政治工作

煤礦思想政治工作的核心是對人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、塑造人。尊重人就要尊重人的個性。只有對思想政治工作的對象進行深入分析，并針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可親、可信，只有這樣才能增強思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很關(guān)鍵，要理解每一名員工，要從不同角度和層次進行換位思考。實踐證明，只要真心實意為群眾著想，就能使各項工作取得優(yōu)異的成績。關(guān)心人是做好思想政治工作的重要因素。每個人都不能單一地生存，人人都需要他人的關(guān)心。思想政治工作要體現(xiàn)人文關(guān)懷，當(dāng)職工有事相求時要竭力相助，當(dāng)職工取得成績時要道一聲祝賀，當(dāng)職工缺乏自信時要給予鼓勵。煤炭企業(yè)各級管理人員要牢固樹立“以人為本”的理念，把重視人的生命視為企業(yè)安全管理的第一需要，增強職工的自我保安意識，充分發(fā)揮每位職工在每個環(huán)節(jié)的主體地位和重要作用。緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個主題，以人為本，卓有成效地開展工作。因此，思想政治工作者都要適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，把全體職工的精神和力量凝聚到礦山的健康發(fā)展上來。

把煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作同解決職工的實際問題結(jié)合起來。形成“企業(yè)給予一片情，職工獻出一顆心”良性循環(huán)。職工思想上產(chǎn)生的問題，絕大多數(shù)是因工作、生活中的問題而引發(fā)的，要解決職工的思想問題，必須關(guān)心職工，對他們的合理要求要真心實意地去落實，不斷改善職工的工作、生活條件，減少思想問題。如果我們只講道理，不辦實事，就會失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

因此，在強化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實際問題。關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點、難點問題，因為這些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對職工誠摯的愛護、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

三、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨政齊抓共管作用，助推企業(yè)發(fā)展

要做好思想政治工作，煤礦企業(yè)要樹立思想政治工作服從大局的思想，努力把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的工作思路上來，把力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的各項任務(wù)上來。繼續(xù)加強對職工的先進理論和道德信仰的教育，探索新形式，開辟新途徑，既要注重思想教育，又要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要結(jié)合企業(yè)實際，堅持與時俱進，根據(jù)不同時期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障作用，努力圍繞服務(wù)于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，才能更好地為礦井科學(xué)發(fā)展和安全生產(chǎn)服務(wù)。

把思想政治工作納入年度黨建考核體系中，明確思想政治工作任務(wù)，把思想政治工作納入到每個職工的衣食住行中，豐富職工群眾生活，定期對困難職工進行走訪慰問，努力圍繞服務(wù)于安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，給廣大職工創(chuàng)造一個舒適的生活、工作環(huán)境。

總之，思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證?，F(xiàn)階段煤礦的思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好的為煤礦改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服務(wù)。