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        外國實習生來華刷機會

        2013-12-31 00:00:00YenniKwok
        OV海外文摘 2013年13期

        今年23歲的安杰麗卡·里塞克(Angelika Lisek)是一名就讀于英國格拉斯哥大學(University of Glasgow)商學院的波蘭籍學生,她絕對是個利用寒暑假打工的老手:做服務員、挨家挨戶地推銷書目,或是在母親的建筑公司里幫忙。但是她很清楚,2012年在上海為期兩個月的實習才是真正可以使她提升競爭力的砝碼。在談到諸多到國外尋求實習機會的學生時,里塞克說:“我們都充滿了斗志?!痹诹粢獾街袊泻线m的實習機會時,才剛讀大學二年級的里塞克參加了香港大學和格拉斯哥大學為期一年的交換生項目,在來香港之前,她從未到過亞洲,這對她來說是個全新的挑戰(zhàn)。

        在如今競爭日益激烈的求職市場上,學生們已經(jīng)敏銳地覺察到實習經(jīng)驗的重要性。而經(jīng)濟迅猛發(fā)展的中國無疑成為了他們眼中炙手可熱的不二選擇。負責外國學生與中國企業(yè)進行對接匹配的第三方實習組織近來公布的一組數(shù)據(jù)顯示,應征者和實習生的數(shù)量都在攀升。幫里塞克安排實習的便是一家名為“全職實習”(Absolute Internship)的第三方實習組織,該組織今年送往北京、上海和香港的外國實習生約有700人,同比增長450人。英華咨詢(CRCC Asia)是另外一家類似的組織,他們的營業(yè)狀況也十分可觀。該公司始建于2006年,總部設在倫敦,合伙人之一的愛德華·霍洛伊德·皮爾斯(Edward Holroyd Pearce)稱,他們早在2007年就曾推出了一個由20名國外實習生組成的試點計劃。今年,公司的計劃是爭取將2000名國外學生送至北京或者上海參加實習,2012年這一數(shù)字為1200人。

        工資沒有,路費自理

        在中國實習是領不到工資的,部分是由于中國的簽證機制。以實習生身份入境的國外學生申請到的通常是商務簽證,而非工作或?qū)W生簽證。此外,這些學生還必須首先支付上千美元才能參與到實習計劃中來,這里面還不算來回的機票。

        英華咨詢和全職實習在收費方面有著不約而同的默契,對于在北京和上海的實習機會,價格通常在2900美元至4900美元之間,實習期為一至三個月。此外,全職實習還推出了一個在香港實習兩個月的項目,收費為5999美元。這些費用中包含簽證費、介紹費、酒店式公寓住宿費、當?shù)亟煌ㄙM、社交活動費(比如公司間的聯(lián)誼活動或周末的觀光旅游活動)和中文課程培訓費。此外,兩家公司均表示,他們并不向中國企業(yè)收取任何費用。

        全職實習和英華咨詢的亞太分部皆會對前來應聘實習崗位的外國學生進行面試,篩選完成后,將有20%-40%的應聘者留下,并與“雇主企業(yè)”簽署合約。艾利克斯·威廉姆斯(Alex Williams)是個23歲的小伙子,剛剛畢業(yè)于布里斯托爾的西英格蘭大學(University of West England, Bristol),他曾于2010年通過英華咨詢亞太分部獲得了一個在北京的實習機會,身為畢業(yè)生的他認為那次實習非常有價值。

        當威廉姆斯談及自己在一家中國投行度過的兩個月實習期時,他說:“實習真是太贊了,遠遠超出我早前的期待;公司很重視我,覺得我是個有用之才,我剛到公司不過幾周,他們就開始給我分派工作。要是在倫敦,我大概要過一年多的時間才會獲得這么一次實習機會?!崩锶苏f,對于實習生,人們腦海中固有的形象無非也就是簡單地復印一下材料或者沖沖咖啡什么的,然而她在上海實習的時候,卻被委以重任:為客戶打造專門的理財模式。

        實習期不給工資這件事引起了一部分人(尤其是西方人)的不滿。西方評論家認為,中國企業(yè)偏向于家境富足的實習生,因為哪怕不支付給這些人工資,他們也可以生活得很好,而且,實習生支付了上千美元難道就是為了無償勞作嗎?在英美,無薪實習因為違反了勞工法的有關規(guī)定,已經(jīng)開始被有關部門叫停。

        文化差異

        實習生們在全心投入中國生活的同時,也掌握了文化差異的第一手材料。威廉姆斯說:“在中國,與客戶喝酒是件非常重要的事情,但是在歐洲卻是無足輕重的。而且,一頓簡單的午餐,中國人都可以吃上幾個小時。”

        英華咨詢每年都會向央視市場研究股份有限公司(CTR Market Research)的上海辦事處輸送實習生,該公司的主要業(yè)務為市場調(diào)查,其客戶經(jīng)理柴斯·庫斯特爾(Chase B. Kusterer)表示:“國外實習生帶動了本土員工在日常生活中用英語交流的熱情?!睅焖固貭栠€注意到,在每年新實習生培訓的過程中,很多國外實習生都擅長提出問題并給出反饋,這與中國實習生只會記筆記、聽講解的習慣形成了鮮明對比。庫斯特爾說:“我們給國外實習生一次工作的機會,他們反過來提升我們的公司文化。”

        威廉姆斯現(xiàn)在已經(jīng)回到倫敦,就職于一家財務報表公司,他說自己在面試的時候“總會提起那段在中國實習的日子”?!岸?,每當我說起這件事,人們就會表現(xiàn)出極大的興趣,畢竟這種經(jīng)驗不是每一個人都有的,我的簡歷自然而然地也就變得出彩了?!蓖匪拐f。

        里塞克對威廉姆斯的話十分贊同,她說:“在上海實習的經(jīng)驗絕對是我求職信中的大亮點,離開上海之后,我還老想著再次回到那里。當然,如果能留在中國工作,那就再好不過了?!?/p>

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