扶余市抓住農(nóng)村實用人才資源的開發(fā)、培育和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化黨組織對人才的管理和服務(wù)，通過實施農(nóng)村實用人才“四抓四提高”活動，積極推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

抓教育，促進人才能力提升 結(jié)合十八大和各級組工會議精神的傳達貫徹活動的深入開展，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行形勢政策教育，組織農(nóng)村實用人才學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃、吉林省推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的有關(guān)政策文件。把農(nóng)村優(yōu)秀實用人才的典型事跡攝制成專題片，利用身邊人、身邊事激勵農(nóng)村優(yōu)秀人才建功立業(yè)，結(jié)合典型宣傳，在實用人才中開展“發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、我該怎么干”大討論活動。鄉(xiāng)、村黨組織在制訂鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃中，注重聽取實用人才的建議和意見。通過多種形式的教育活動，把農(nóng)村實用人才凝聚到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實踐中來。

抓管理，促進人才成長進步 全市建立完整的農(nóng)村實用人才信息庫，共建起農(nóng)村實用人才資源檔案8500余人。制定實施意見及目標(biāo)任務(wù)分解表，把實用人才資源開發(fā)、利用與實施全民創(chuàng)業(yè)行動、加快農(nóng)村黨員發(fā)展、村級后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來?；鶎狱h組織把實用人才作為農(nóng)村黨員發(fā)展的重點對象，開展入黨積極分子“選優(yōu)薦苗”活動，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，實行發(fā)展對象跟崗培養(yǎng)制度。2010年以來全縣新發(fā)展的農(nóng)村黨員中，列入農(nóng)村實用人才管理的占到了32%。

抓活動，促進人才交流合作 圍繞“全民創(chuàng)業(yè)”行動，細(xì)化、深化農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、要求和工作任務(wù)。在農(nóng)村實用人才中開展“帶頭致富行動”、“強村富民行動”、“文明創(chuàng)建行動”、“美化家園行動”、“衛(wèi)生健康行動”等。實施實用人才與貧困戶結(jié)對幫扶工程，開展實用人才為貧困戶“送思想、送技術(shù)、送信息、幫資金、幫項目”活動。在外出務(wù)工優(yōu)秀人才中開展“雙向帶動”活動，激勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)熱情。

抓服務(wù)，促進人才發(fā)揮作用 一是建立市、鄉(xiāng)黨員干部聯(lián)系人才制度，建立幫帶檔案，結(jié)成服務(wù)對子，幫助農(nóng)村實用人才謀劃創(chuàng)業(yè)項目；二是對鄉(xiāng)土人才進行分層、分類、分期培訓(xùn)。突出重點注重加強專業(yè)技能素質(zhì)的提升，2010年以來，市、鄉(xiāng)、村共舉辦各類培訓(xùn)班173期，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才4300余人次；三是建立農(nóng)村實用人才關(guān)懷制度，今年結(jié)合村兩委換屆，把161名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選配進兩委班子。創(chuàng)業(yè)上給幫助，對農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)給予小額信貸支持，同時在土地、稅收、工商收費等方面實行優(yōu)惠政策；生活上給關(guān)愛，建立起農(nóng)村實用人才定期走訪制度，及時為他們排憂解難。